Termes d'ús
Índex
Condicions generals per a usuaris candidats de la plataforma
- 0. Dades identificatives del titular dels serveis
- 1. Accés i utilització dels serveis que ofereix CornerJob
- 2. Serveis que s'ofereixen a CornerJob
- 3. Política de privacidad y de comunicaciones comerciales
- 4. Responsabilitat de CornerJob respecte a la informació continguda a la plataforma
- 5. Responsabilitat de l'usuari
- 6. Política sobre enllaços d'hipertext (enllaços)
- 7. Propietat industrial i intel·lectual
- 8. Llicència d'ús sobre la plataforma
- 9. Accés a la plataforma des de dispositius mòbils
- 10. Legislació aplicable i jurisdicció
Condicions generals per a empreses que s'adhereixin a la plataforma
- 0. Dades identificatives del titular dels serveis
- 1. Accés i utilització dels serveis que ofereix CornerJob
- 1.1. Accés a la Plataforma
- 1.2. Verificació de número de telèfon
- 1.3. Acceptació de les Condicions Generals i, si escau, de les Condicions Particulars
- 1.4. Registre i identificació de l'Empresa a CornerJob (signatura electrònica)
- 1.5. Compte principal i subcomptes
- 1.6. Plataformes de Social Media i de tercers
- 2. Serveis que s'ofereixen a CornerJob
- 3. Política de privacitat
- 4. Normes de publicació de les ofertes per part de les empreses
- 5. Responsabilitat de CornerJob respecte a la informació continguda a la plataforma
- 6. Responsabilitat de l’empresa
- 7. Política sobre enllaços d'hipertext (enllaços)
- 8. Propietat industrial i intel·lectual
- 9. Llicència d'ús sobre la plataforma
- 10. Accés a la plataforma des de dispositius mòbils
- 11. Legislació aplicable i jurisdicció
Condicions generals per a usuaris candidats de la plataforma
0. Dades identificatives del titular dels serveis
Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) núm. B-66583907 C. Pla de l’Estany (polígon industrial), 17 17244, Cassà de la Selva, Girona (Espanya) Inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona en el tom 44.956, foli 11 i full B-472.442
CornerJob és una empresa que forma part del Grup Eurofirms, grup líder del sector de recursos humans a Espanya. A la política de privacitat (enllaç) es pot trobar informació sobre totes les societats que componen el Grup Eurofirms.
1. Accés i utilització dels serveis que ofereix CornerJob
1.1. Accés a la Plataforma
Aquestes condicions generals (d'ara endavant, les “Condicions Generals”) regulen el servei de cerca de feina que ofereix CornerJob (d'ara endavant, el “Servei” o “CornerJob”) a la seva plataforma tecnològica accessible a través de la seva aplicació mòbil, lloc web i web app (d'ara endavant, la “Plataforma”) i que té per finalitat proporcionar als usuaris persones físiques que busquen feina o serveis relacionats (d'ara endavant, “Usuaris” o “Candidats”), entre d'altres:
(i) L'accés a les activitats d'intermediació laboral que, de conformitat amb el que disposa la Llei d'ocupació (RDL 3/2015), CornerJob exerceix en la seva condició d'agència de col·locació.
(ii) L'accés a un entorn en línia que afavoreix la trobada entre Candidats sol·licitants de feina i Empreses oferents de llocs de treball.
(iii) L'accés als serveis relacionats amb el sector dels recursos humans de la resta d'empreses del Grup Eurofirms.
(iv) La possibilitat que el Candidat pugui crear el seu propi perfil de cerca de feina a CornerJob.
(v) Inscriure's de forma ràpida a qualsevol oferta publicada per les Empreses a la Plataforma i obtenir una resposta sobre la seva inscripció.
(vi) Buscar una feina específica gràcies a la “barra de cerca”, que permet al Candidat utilitzar termes clau per a delimitar millor les seves cerques.
(vii) Activar les notificacions push per estar informat de l'evolució de les seves candidatures, així com veure l'estat de les seves candidatures a la secció "Activitat" de l'aplicació.
(viii) La possibilitat que empreses que s'hagin adherit a la Plataforma de CornerJob (d'ara endavant, les “Empreses”) es posin en contacte amb el Candidat.
(ix) Xatejar directament amb les Empreses, preguntar dubtes i interactuar amb aquestes en relació amb les ofertes publicades respecte a les quals el Candidat hagi estat preseleccionat o per haver estat identificat per aquestes Empreses com un candidat d'interès, fins i tot si no s’ha inscrit en cap oferta publicada per elles.
*(x) Utilitzar l'apartat “Treballa amb nosaltres” per al supòsit que estigui interessat en alguna oferta de feina de les publicades per la mateixa CornerJob.
1.2. Geolocalització
Perquè el Candidat pugui disposar de les millors ofertes de feina que tingui a prop en cada moment, el Servei de CornerJob es basa en la simplicitat i la immediatesa que permet la geolocalització mòbil. Per això, és recomanable per al bon funcionament del Servei de CornerJob que el Candidat tingui activada correctament la geolocalització en els ajustaments de l’smartphone o dispositiu mòbil, i que la seva ubicació sigui correcta en l'aplicació.
1.3. Més gran de 16 anys
L'usuari declara tenir més de 16 anys i disposar de la capacitat jurídica suficient per vincular-se per les presents Condicions Generals, i per les Condicions Particulars quan correspongui, i es compromet, a més, a fer un ús diligent del Servei, així com de la informació continguda en aquest, amb total subjecció a la normativa que sigui aplicable en cada cas.
1.4. Acceptació de les Condicions Generals i, si escau, de les Condicions Particulars
L'accés al Servei comporta en qualsevol cas l'acceptació per part de l'Usuari de les presents Condicions Generals, per la qual cosa li preguem que les llegeixi atentament abans de fer-ne ús. Si no accepta aquestes Condicions Generals, li preguem que s'abstingui d'utilitzar la Plataforma i el seu contingut.
Les ofertes de feina i algun dels serveis relacionats poden estar subjectes a condicions particulars que en cada moment es puguin establir a CornerJob. Aquestes condicions poden completar, modificar o substituir, si escau, les Condicions Generals. En endavant, qualsevol de les condicions esmentades, o qualssevol altres condicions específiques d'altres serveis que s'ofereixin a CornerJob en cada moment, seran denominades les “Condicions Particulars”.
Així mateix, CornerJob posa en coneixement dels Usuaris del Servei que aquestes Condicions Generals així com, si escau, les Condicions Particulars, podran ser adaptades o modificades en qualsevol moment sense notificació prèvia. En conseqüència, l'Usuari haurà de llegir i acceptar qualsevol versió nova de les Condicions Generals, i si escau, les Condicions Particulars. L'Usuari pot comprovar la data de validesa en cada ocasió en què es connecti a la nostra Plataforma i així tenir la certesa que no s'ha produït cap modificació que l'afecti. Per a més facilitat de l'Usuari, aquestes condicions legals seran fàcilment accessibles per part del Candidat a l'apartat “Ajustaments” de les aplicacions mòbils o a la secció “Legal” del lloc web.
1.5. Registre i identificació del Candidat a CornerJob (signatura electrònica)
CornerJob no exigeix la subscripció prèvia ni el registre per a la simple navegació o per a l'accés o utilització d'alguns serveis a través de la Plataforma. No obstant això, per utilitzar activament el Servei i poder-se inscriure a ofertes els Candidats s’han de registrar prèviament i han de crear un perfil a través de l'apartat “Registrar-se”.
Durant el procés de registre, l'Usuari haurà d'acceptar la Política de Privacitat i les corresponents Condicions Generals i, si escau, les Condicions Particulars.
En particular, l'Usuari s'haurà d’activar una adreça de correu electrònic i una contrasenya personal per poder operar a CornerJob com a Candidat a tots els efectes. Aquests mecanismes identificatius i la seva utilització tindran, amb caràcter general, la condició de signatura electrònica del Candidat en les seves relacions amb CornerJob i amb les Empreses que ofereixin els seus llocs de treball a CornerJob (d'ara endavant, “Signatura Electrònica”).
La Signatura Electrònica de cada Candidat ha de tenir caràcter personal i intransferible, i és obligació del Candidat comunicar a CornerJob els eventuals canvis que es produeixin en les seves dades personals. És responsabilitat del Candidat prestar la diligència deguda per impedir l'accés i/o utilització per part de tercers que accedeixin o utilitzin en nom seu la Signatura Electrònica. Així mateix, el Candidat serà l'únic responsable de l'elecció, la pèrdua, la sostracció o la utilització no autoritzada de qualsevol codi o clau identificativa i de les conseqüències que se'n puguin derivar.
En tot cas, serà responsabilitat del Candidat l'ús adequat del Servei i la custòdia de l'Aplicació CornerJob i la seva Signatura Electrònica, i s'haurà d'abstenir d'utilitzar-la amb fins o efectes il·lícits o contraris al que estableixen aquestes Condicions Generals i en qualssevol Condicions Particulars.
1.6. Plataformes de Social Media i de tercers
En connectar el seu compte CornerJob amb un altre compte seu d'una plataforma de Social Media o de tercers, l'Usuari ens autoritza a accedir i utilitzar la informació que aquest fa accessible a través d'aquestes plataformes i que aquestes han posat a disposició de CornerJob, d'acord amb la política de privacitat i altres aspectes que siguin aplicables a aquests comptes de Social Media o plataformes de tercers. Per obtenir més informació sobre com administrar la informació proporcionada a CornerJob per la corresponent plataforma de Social Media o de tercers, si us plau revisi la configuració de privacitat aplicable a aquests comptes.
En el cas que a través del Servei comparteixi o publiqui contingut en una plataforma de Social Media o de tercers, accepta complir tots els termes d'ús, polítiques i directrius establerts per la corresponent plataforma de Social Media o de tercers en relació amb aquest contingut. L'Usuari també accepta ser l'únic responsable de qualsevol reclamació que es pugui derivar de compartir o publicar qualsevol contingut en qualsevol plataforma de Social Media o de tercers.
Les plataformes de Social Media o de tercers no són socis o representants de CornerJob i CornerJob no serà responsable dels actes o omissions d'aquestes plataformes en relació amb el compte respectiu.
2. Serveis que s'ofereixen a CornerJob
A continuació es detallen els serveis que CornerJob ofereix actualment als Usuaris a través de la Plataforma.
En qualsevol cas, CornerJob es reserva la possibilitat de, en cada moment, modificar la presentació i configuració de la Plataforma, oferir nous serveis, i modificar o reduir els serveis existents, tot això de forma unilateral i sense previ avís.
2.1. El meu perfil
A través d'aquest servei, el Candidat podrà descriure el seu perfil personal com a demandant de feina, detallar la seva experiència laboral, la formació acadèmica i els idiomes, entre altres.
Així mateix, a l'apartat “Ajustaments”, actualment dins d’“El meu perfil”, el Candidat podrà activar o desactivar (i) la recepció de notificacions relacionades amb les ofertes de feina a què ha optat o amb els Serveis, així com (ii) la recepció de comunicacions per email per part de CornerJob.
A l'apartat “Ajustaments” es donarà accés directe a l'Usuari a les Condicions Generals, Condicions Particulars i Política de Privacitat de CornerJob vigents en cada moment, així com les “Preguntes més freqüents” (FAQ) en relació amb la cerca de feina, el compte de l'Usuari, el procediment per reportar qualsevol problema a la Plataforma, problemes tècnics, així com altres informacions que CornerJob pugui considerar rellevants per a l'Usuari en cada moment.
2.2. Ofertes de Feina
A través d'aquest servei, el Candidat podrà accedir de forma gratuïta a les ofertes de feina que les Empreses hagin decidit publicar en cada moment a CornerJob.
Cadascuna de les ofertes de feina s'acompanyarà amb una descripció i un botó, anomenat actualment “M'hi apunto”, a través de la qual els Candidats interessats podran inscriure's com a demandants de la dita oferta.
CornerJob té interès que les empreses registrades ofereixin el nombre més alt possible d'ofertes de feina per als nostres Candidats, per la qual cosa es recomana al Candidat que consulti freqüentment les novetats en aquest àmbit en cada moment.
2.3. Apartat “Les meves Ofertes”
A través d'aquest servei, el Candidat podrà accedir a un apartat personal on es detallaran les diferents ofertes de feina a què s’hagi inscrit.
En aquest apartat s'indicarà el temps restant que té l'Empresa oferent per respondre al Candidat, així com la decisió final d'acceptació o denegació.
2.4. Xat amb les Empreses
A través d'aquest servei, el Candidat podrà xatejar directament amb les Empreses que publiquin les seves ofertes de feina a CornerJob, preguntar dubtes i interactuar-hi en relació amb les seves ofertes publicades, sempre que el Candidat hagi estat preseleccionat per l'Empresa amb què xateja després d'haver-se inscrit a una oferta publicada per aquesta o que, sense haver-se inscrit a cap oferta, l'Empresa hagi iniciat el xat amb el Candidat.
En aquest mateix apartat, CornerJob podrà anar agrupant les recomanacions d’ofertes de feina que consideri interessants per al Candidat, tenint en compte el perfil professional del Candidat, així com la seva activitat a la Plataforma.
2.5. Secció documentació adjunta
Cornerjob.com ofereix als candidats la possibilitat d'adjuntar documents com ara el CV i la carta de presentació dins del seu perfil privat.
El format d'aquests documents ha de ser el permès per la web.
Al mateix temps, és el propi candidat qui declara ser l'únic responsable del contingut dels documents que adjunta a la plataforma, així com de les conseqüències que se'n puguin derivar de la informació continguda en ells.
És el propi candidat qui facilita les seves dades personals a través d'aquest lloc web mitjançant les diferents funcionalitats existents, i això implica l'acceptació i el consentiment expressos per al tractament d'aquestes dades en els termes exposats i amb les finalitats indicades en cada moment.
L'usuari es compromet a no introduir ni difondre en la plataforma de Cornerjob virus informàtics o arxius corruptes ni cap altre sistema físic o lògic que pugui causar danys en els sistemes físics o lògics de Cornerjob.com.
L'usuari dóna el consentiment perquè les dades contingudes en aquests documents adjunts puguin ser descarregades i impreses pels usuaris de les nostres empreses clientes i utilitzades per a activitats totalment relacionades amb el servei contractat.
2.6. Altres Serveis
CornerJob es reserva la possibilitat d'introduir nous serveis o modificar-ne els existents, ja sigui a través de les presents Condicions Generals o de les Condicions Particulars. En particular, CornerJob podrà oferir al Candidat accés als serveis relacionats amb el sector dels recursos humans de la resta d'empreses del Grup Eurofirms.
2.7. Condicions econòmiques dels Serveis
CornerJob es reserva la possibilitat de fixar una retribució per a algun dels serveis que CornerJob presta a través de la Plataforma diferents dels serveis com a agència de col·locació, segons s'estableixi en cada moment a les Condicions Particulars d’aquests i sempre que la normativa vigent ho permeti.
En relació amb aquells serveis subjectes a retribució, l'Usuari s'obliga a satisfer a CornerJob el preu dels seus serveis amb ple compliment de les condicions de pagament i altres condicions establertes a les Condicions Particulars dels serveis.
3. Política de privacidad y de comunicaciones comerciales
Tant en el moment del registre com en el cas que durant la seva navegació, realització de consultes, sol·licituds o simulacions a través de la Plataforma, l'Usuari ens proporcioni dades que tinguin la consideració de dades de caràcter personal, serà aplicable el que preveu la Política de Privacitat i Comunicacions Comercials de CornerJob, que haurà de ser acceptada de forma prèvia per part de l'Usuari.
4. Responsabilitat de CornerJob respecte a la informació continguda a la plataforma
4.1. Difusió d'informació a la Plataforma
CornerJob no actuarà en cap moment com a empresa de treball temporal i es limitarà, en la seva condició d'agència de col·locació, a posar en contacte els Candidats amb les Empreses en relació amb les seves ofertes de feina, informació relacionada amb aquestes i informació del perfil del candidat.
CornerJob l’informa que les ofertes de feina incloses per les Empreses a la Plataforma tenen l'única finalitat d'informar qualssevol Candidats que hi puguin estar interessats. En aquest sentit, ni les ofertes de feina posades a disposició a la Plataforma, ni el fet que el Candidat hi accedeixi, representaran cap compromís ni cap relació laboral, ja sigui de caràcter precontractual o contractual, entre el Candidat i l'Empresa oferent.
En relació amb això, els Candidats reconeixen expressament que CornerJob no serà responsable, de cap manera, pels llocs de treball publicats per les Empreses, ni tampoc del contingut i/o veracitat del perfil dels Candidats.
4.2. Funcionament de la Plataforma
CornerJob fa els seus millors esforços per mantenir la Plataforma en bon funcionament, evitar errors o, si escau, reparar-los, i mantenir els continguts de la Plataforma degudament actualitzats. Tot i això, CornerJob no garanteix la disponibilitat i continuïtat en l'accés a la Plataforma ni la inexistència d'errors en els seus continguts, així com tampoc que aquests últims siguin actualitzats oportunament. L'Usuari ho accepta i es compromet a desplegar la màxima diligència i prudència quan accedeixi i gaudeixi de la navegació a través de la Plataforma o gaudeixi dels continguts, informació i serveis disponibles en aquest.
4.3. Modificacions en la informació de la Plataforma
CornerJob es reserva la facultat d'efectuar, en qualsevol moment i sense necessitat de previ avís, modificacions, supressions o actualitzacions sobre la informació continguda a la Plataforma, la seva configuració o presentació.
4.4. Contingut de la Plataforma
L'Usuari es compromet i s’obliga a no utilitzar el contingut que en cada moment estigui disponible a la Plataforma d'alguna manera que pugui ser constitutiva de violació de qualssevol normes o atemptatori a la moral, els bons costums o la imatge i bon nom professional de CornerJob o dels seus col·laboradors.
CornerJob no es fa responsable de les possibles conseqüències que es puguin produir per la utilització indeguda o de la negligència per part dels usuaris en relació amb aquests continguts.
4.5. Ús de la informació de la Plataforma
Tant l'accés a la Plataforma com l'ús que es pugui fer de qualsevol informació continguda en aquesta, es fan sota la responsabilitat exclusiva de l'Usuari. En conseqüència, CornerJob no es responsabilitza de qualssevol danys o perjudicis que poguessin derivar-se, directament o indirectament, de l'accés o ús de la informació continguda a la Plataforma.
Així mateix, CornerJob manifesta que la informació i continguts de la Plataforma tenen caràcter merament informatiu i hauran de confirmar-se amb les respectives Empreses oferents, per la qual cosa no assumeix cap responsabilitat derivada de qualssevol danys o perjudicis que poguessin derivar-se, directament o indirectament, de la utilització per part de l'Usuari d'aquesta informació subministrada.
Addicionalment, CornerJob no es fa responsable de cap dany o perjudici al software o hardware de l'usuari que es derivi de l'accés o la utilització de la Plataforma.
4.6. No responsabilitat de CornerJob per danys
En addició al que s'ha indicat anteriorment, i en la mesura que ho permeti la Llei, i excepte pel que es disposa a la resta de Condicions Generals o Particulars, en cap cas CornerJob serà responsable per danys personals, ni accidentals, especials, directes o indirectes, incloent-hi, sense limitació, danys per pèrdua de beneficis, pèrdua o no obtenció d'ocupació, pèrdua de dades, interrupció del negoci o qualsevol altre dany o pèrdua comercial, relacionats amb l'ús o la impossibilitat d'ús de l'aplicació, independentment de la causa, independentment de la teoria de responsabilitat (contractual o extracontractual o de qualsevol altra) i fins i tot si l'Usuari ha estat advertit de la possibilitat d'aquests danys. En cap cas la responsabilitat per tots els danys i perjudicis ((llevat que ho requereixi la legislació aplicable en els casos de mort i lesions personals) no podrà superar la quantitat de cinc mil euros (5.000 euros).
5. Responsabilitat de l'usuari
5.1. L'Usuari és conscient, i accepta voluntàriament, que l'ús del Servei té lloc, en tot cas, sota la seva única i exclusiva responsabilitat, per la qual cosa respondrà dels danys i perjudicis de tota naturalesa que CornerJob pugui patir com a conseqüència de l'incompliment de qualsevol de les obligacions a què queda sotmès en virtut de les presents Condicions Generals, Condicions Particulars, Política de Privacitat o de la legislació aplicable en relació amb la utilització del Servei.
5.2. L'Usuari es compromet a respectar la legislació aplicable i utilitzar només contingut del qual disposa dels drets corresponents. L'Usuari allibera expressament CornerJob de qualsevol reclamació de tercers a causa de la infracció dels seus drets o de qualsevol comportament de l'Usuari que impliqui un incompliment de la legislació aplicable o d'aquestes Condicions Generals i, si escau, de les Condicions Particulars.
5.3. L'Usuari es compromet a no utilitzar la Plataforma per a qualsevol altre propòsit que no consisteixi en la cerca de feina. Especialment, sense limitació, s'ha d’abstenir de realitzar a través del Servei qualsevol tipus de propaganda, proselitisme, publicitat – més enllà de l'estrictament necessària per a la publicació deguda del seu perfil – o actes de denigració.
5.4. L'Usuari es compromet a no realitzar accions sobre la plataforma que originin sobrecàrrega, introducció de virus, instal·lació de bots o que afectin la seva funcionalitat, el seu rendiment o les seves prestacions.
5.5. CornerJob es reserva el dret de modificar o eliminar la seva presentació com a Candidat, si la seva utilització de la Plataforma no fos professional o fos contrària a les Condicions Generals o Condicions Particulars, incloent-hi l'esborrament del seu perfil, de la seva fotografia, si es pogués considerar ofensiva, de caràcter explícitament sexual o que pugui ser considerada generalment inadequada. En qualsevol cas, CornerJob es reserva el dret a modificar o eliminar totes les presentacions i fotografies publicades pels Usuaris si no es respectessin les lleis i reglaments en vigor i/o CornerJob considera que les presentacions o fotografies van en detriment de la qualitat exigida per CornerJob i/o que poguessin danyar la imatge de marca de CornerJob. En cas d'incompliment d'un Usuari d'una o diverses de les presents normes, o en els casos d'incompliments de les lleis o reglaments, CornerJob es reserva el dret de bloquejar el compte de l'Usuari en qüestió i/o bloquejar el seu accés a tot o part del Servei, de manera temporal o permanent, sense que l'usuari tingui dret a indemnització, i sense perjudici de qualsevol altre dret que CornerJob pogués disposar d'acord amb la legislació vigent, incloent-hi el dret a la reclamació per danys i perjudicis.
6. Política sobre enllaços d'hipertext (enllaços)
6.1. CornerJob no assumeix cap responsabilitat derivada de la connexió o dels continguts dels enllaços hipertextuals a tercers llocs web, ni la seva existència implica que avalin, promocionin, garanteixin o recomanin els llocs web enllaçats.
6.2. Així mateix, aquells tercers que tinguin intenció d'incloure un enllaç hipertextual que dirigeixi al lloc web de CornerJob hauran d'obtenir necessàriament el consentiment previ, exprés i per escrit de CornerJob. En qualsevol cas, CornerJob tampoc no assumeix cap responsabilitat derivada de la connexió o dels continguts dels enllaços hipertextuals de tercers.
7. Propietat industrial i intel·lectual
7.1. Tots els continguts de la Plataforma (incloent-hi, sense caràcter limitatiu, bases de dades, imatges, fotografies, patents, models d'utilitat i industrials, dibuixos, gràfics, arxius de text, àudio, vídeo i software) són propietat de CornerJob, o dels seus proveïdors de continguts i han estat, en aquest darrer cas, objecte de llicència o cessió per part d’aquests, i estan protegits per les normes espanyoles o internacionals de propietat intel·lectual i industrial. La compilació (entenent com a tal la recopilació, disseny, ordenació i muntatge) de tot el contingut de la Plataforma és propietat exclusiva de CornerJob i està protegida per la normativa aplicable en matèria de propietat industrial i intel·lectual.
7.2. Tot el software utilitzat en l'ús i desenvolupament de la Plataforma és propietat de CornerJob o dels seus proveïdors de software i està protegit per les lleis de propietat industrial i intel·lectual.
7.3. Les marques, rètols, signes distintius o logos que apareixen a la Plataforma són titularitat de CornerJob o dels seus proveïdors de continguts i estan degudament registrats o en procés de registre. Les denominacions d'altres productes, serveis i companyies que apareguin en aquest document o a la Plataforma poden ser marques o altres signes distintius registrats dels seus respectius propietaris legítims.
7.4. Tots els textos, dibuixos gràfics, vídeos o suports d'àudio són propietat de CornerJob, o dels seus proveïdors de continguts i no poden ser objecte de modificació ulterior, còpia, alteració, reproducció, adaptació o traducció per part de l'Usuari o de tercers sense l’autorització expressa per part dels titulars dels continguts esmentats.
7.5. La posada a disposició dels Usuaris de les bases de dades, imatges, fotografies, patents, models d'utilitat i industrials, dibuixos, gràfics, arxius de text, àudio, vídeo i software propietat de CornerJob o dels seus proveïdors de continguts que figuren a la Plataforma no implica, en cap cas, la cessió de la seva titularitat o la concessió d’un dret d’explotació a favor de l’Usuari diferent de l’ús que comporta la utilització legítima i d’acord amb la naturalesa del Servei.
7.6. Queda terminantment prohibit qualsevol ús dels continguts de la Plataforma que es realitzi sense l'autorització de CornerJob, inclosa la seva explotació, reproducció, difusió, transformació, distribució, transmissió per qualsevol mitjà, posterior publicació, exhibició, comunicació pública o representació total o parcial, les quals, si es produeixen, constituiran infraccions dels drets de propietat intel·lectual de CornerJob, sancionades per la legislació vigent.
8. Llicència d'ús sobre la plataforma
8.1. CornerJob concedeix a l'Usuari un dret d'ús o llicència, no de venda, per a l'ús del Servei a través de la Plataforma que es regirà sota els termes descrits aquí (d'ara endavant la “Llicència”). CornerJob es reserva la resta de drets que no concedeixi de manera expressa.
8.2. La Llicència per a la utilització del Servei a través de la Plataforma és una llicència no transferible per a l'ús de la Plataforma en qualsevol dispositiu compatible que tingui o controli l'Usuari, segons el que permeten les normes d'ús establertes en aquestes Condicions Generals. Aquesta Llicència no permet a l'Usuari utilitzar la Plataforma a través d'altres dispositius que l'Usuari no tingui o controli, i no podrà difondre o fer disponible la Plataforma en una xarxa perquè pugui ser utilitzada per múltiples dispositius mòbils alhora.
8.3. L'usuari no pot llogar, arrendar, prestar, vendre, redistribuir o subllicenciar la Plataforma. L'Usuari no podrà copiar, descompilar, realitzar enginyeria inversa, desassemblar, intentar derivar el codi font, modificar ni crear treballs derivats de la Plataforma, totes les actualitzacions, o qualsevol part d’aquestes (tret que i només en la mesura que qualsevol restricció anterior estigui prohibida per la llei aplicable o en la mesura que estigui permès pels termes de la llicència d’ús de qualsevol dels components oberts d’origen inclosos en la Llicència). Qualsevol intent de fer-ho suposarà una violació dels drets de CornerJob. Si l'Usuari incomplís aquestes restriccions, podria comportar com a conseqüència l'inici d'accions legals i el pagament de danys i perjudicis. Els termes de la Llicència regiran també qualsevol actualització proporcionada per CornerJob que substitueixi i/o complementi el Servei, llevat que aquesta actualització inclogui una llicència pròpia, i en aquest cas regiran els termes de la llicència esmentada.
8.4. La Llicència estarà en vigor fins que sigui resolta per l'usuari o per CornerJob. Els drets atorgats sota aquesta Llicència finalitzaran sense avís previ si l'Usuari incomplís qualsevol terme(s) de les Condicions Generals, Condicions Particulars o Política de Privacitat. A l'acabament de la Llicència, l'Usuari haurà de deixar d'utilitzar la Plataforma i destruir o desinstal·lar totes les còpies, totals o parcials.
9. Accés a la plataforma des de dispositius mòbils
9.1. Tot el que disposen aquestes Condicions d'Accés i Ús serà aplicable als accessos que l'Usuari faci als Serveis a través del telèfon mòbil, altres dispositius mòbils o equips informàtics que permetin l'accés a la Plataforma en cada moment.
9.2. Referent a això, s'informa l'Usuari que CornerJob no cobra per l'accés mòbil als continguts o serveis de la Plataforma, però que l'operador de telefonia de l'Usuari aplicarà la tarifa que tingués contractada per a l'enviament i la recepció de dades.
9.3. CornerJob no es fa responsable de les restriccions que l'operador de telefonia pugui tenir imposades i que puguin fer que els continguts o serveis de la Plataforma no estiguin accessibles amb normalitat.
10. Legislació aplicable i jurisdicció
10.1. L’accés i utilització del Servei es regeix i s’ha d’interpretar de conformitat amb la legislació espanyola.
10.2. Qualsevol controvèrsia que pugui sorgir entre CornerJob i els Usuaris del Servei serà dirimida, amb renúncia expressa de les parts al seu propi fur, pels jutjats i tribunals de la ciutat de Barcelona (Espanya).
Condicions generals per a empreses que s'adhereixin a la plataforma
0. Dades identificatives del titular dels serveis
Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) CIF núm. B-66583907 C. Pla de l’Estany (polígon industrial), 17 17244, Cassà de la Selva, Girona (Espanya) Inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona en el tom 44.956, foli 11 i full B-472.442 dpo@eurofirms.com CornerJob és una empresa que forma part del Grup Eurofirms, grup líder del sector de recursos humans a España. A la política de privacitat enllaç es pot trobar informació sobre totes les societats que componen el Grup Eurofirms.
1. Accés i utilització dels serveis que ofereix CornerJob
1.1. Accés a la Plataforma
Aquestes condicions generals (d'ara endavant, les “Condicions Generals”) regulen el servei de cerca de feina que ofereix CornerJob (d'ara endavant, el “Servei” o “CornerJob”) a la seva plataforma tecnològica accessible a través de la seva aplicació mòbil, lloc web i web app (d'ara endavant, la “Plataforma”) i que té per finalitat proporcionar a les empreses oferents de feina (d'ara endavant, “Empresa” o “Empreses”), entre altres:
(i) L'accés a les activitats d'intermediació laboral que, de conformitat amb el que disposa la Llei d'ocupació (RDL 3/2015), CornerJob exerceix en la seva condició d'agència de col·locació.
(ii) L'accés a un entorn online que afavoreix la trobada entre usuaris sol·licitants d'ocupació (d'ara endavant, “Usuaris” o “Candidats”) i Empreses oferents de llocs de treball.
(iii) L'accés als serveis relacionats amb el sector dels recursos humans de la resta d'empreses del Grup Eurofirms.
(iv) La possibilitat de crear un perfil propi com a Empresa oferent de feina a CornerJob.
(v) Publicar de forma ràpida i àgil ofertes de feina a la Plataforma, per ser fàcilment accessibles pels Usuaris.
(vi) Seleccionar entre els Candidats que hagin presentat candidatura a la seva oferta de feina gràcies a l'apartat “Candidats”.
(vii) Xatejar directament amb els Candidats, contestar dubtes i interactuar amb aquests en relació amb les ofertes publicades per l'Empresa a CornerJob.
(viii) Accés a aquells serveis específics subjectes a condicions particulars que en cada moment puguin establir-se per part de CornerJob.
1.2. Verificació de número de telèfon
Abans que l'Empresa pugui publicar les seves ofertes a la Plataforma, CornerJob podrà sol·licitar la verificació del seu número de telèfon, cosa que ens permetrà establir un filtre d'identificació. CornerJob utilitzarà aquest número únicament amb finalitats de seguretat i no el compartirà amb tercers.
1.3. Acceptació de les Condicions Generals i, si escau, de les Condicions Particulars
L'accés al Servei comporta en qualsevol cas l'acceptació per part de l'Empresa de les presents Condicions Generals, per la qual cosa li preguem que les llegeixi atentament abans de fer-ne ús. Si no accepta aquestes Condicions Generals, li preguem que s'abstingui d'utilitzar la Plataforma i el seu contingut.
Les ofertes de feina i algun dels serveis relacionats poden estar subjectes a condicions particulars que en cada moment es puguin establir a CornerJob. Aquestes condicions poden completar, modificar o substituir, si escau, les Condicions Generals. En endavant, qualsevol de les condicions esmentades, o qualssevol altres condicions específiques d'altres serveis que s'ofereixin a CornerJob en cada moment, seran denominades les “Condicions Particulars”.
Així mateix, CornerJob posa en coneixement de les Empreses que aquestes Condicions Generals així com, si escau, les Condicions Particulars, podran ser adaptades o modificades en qualsevol moment sense notificació prèvia. En conseqüència, l'Empresa haurà de llegir i acceptar qualsevol versió nova de les Condicions Generals, i si escau, les Condicions Particulars. L'Empresa pot comprovar la data de validesa en cada ocasió en què es connecti a la nostra Plataforma i així tenir la certesa que no s'ha produït cap modificació que l'afecti. Per a més facilitat, aquestes condicions legals seran fàcilment accessibles per part de l'Empresa a l'apartat “Ajustaments” de les aplicacions mòbils o a la secció “Legal” del lloc web.
1.4. Registre i identificació de l'Empresa a CornerJob (signatura electrònica)
CornerJob no exigeix la subscripció prèvia ni el registre per a la simple navegació o per a l'accés o utilització d'alguns serveis a través de la Plataforma. Tot i això, per utilitzar activament el Servei es requereix el registre previ i la creació de perfil per part de les Empreses mitjançant la descàrrega de la Web App o de l'Aplicació mòbil de CornerJob a través de les plataformes App Store, i Google Play (o de qualssevol altres plataformes mòbils, web o de qualsevol altre tipus disponibles en cada moment) a través de l'apartat “Registrar-se”.
Durant el procés de registre, l'Empresa haurà d'acceptar aquestes Condicions Generals i, si escau, les Condicions Particulars que siguin aplicables.
En particular, l'Empresa s'ha d’activar una adreça de correu electrònic i una contrasenya personal per poder operar a CornerJob a tots els efectes. Aquests mecanismes identificatius i la seva utilització a través de l'Aplicació CornerJob que l'Empresa s'haurà de descarregar tindran, a tots els efectes, la condició de signatura electrònica de l'Empresa en les seves relacions amb CornerJob i amb els Candidats que sol·licitin feina a CornerJob (d'ara endavant, “Signatura Electrònica”).
La Signatura Electrònica de cada Empresa tindrà caràcter personal i intransferible, i és obligació de l'Empresa comunicar a CornerJob els eventuals canvis que es produeixin en les seves dades personals. És responsabilitat de l'Empresa prestar la diligència deguda per impedir l'accés i/o utilització per part de tercers que accedeixin o utilitzin en nom seu la signatura electrònica. Així mateix, l'Empresa serà l'única responsable de l'elecció, la pèrdua, la sostracció o la utilització no autoritzada de qualsevol codi o clau identificativa i de les conseqüències que se'n puguin derivar.
En tot cas, serà responsabilitat de l'Empresa l'ús adequat del Servei i la custòdia de l'Aplicació CornerJob i la seva Signatura Electrònica, i s'haurà d'abstenir d'utilitzar-la amb fins o efectes il·lícits o contraris al que estableixen aquestes Condicions Generals i en qualssevol Condicions Particulars.
1.5. Compte principal i subcomptes
Les Empreses podran autoritzar la creació d'un compte principal i altres subcomptes associats a aquest. Aquests subcomptes podran pertànyer a la mateixa Empresa o a altres Empreses. En aquests casos, l'Empresa titular del compte principal tindran visibilitat sobre tots els subcomptes, si bé les titulars dels subcomptes només tindran visibilitat sobre el contingut del seu propi subcompte.
L'operativa anterior requerirà l'autorització per part de totes les Empreses intervinents.
1.6. Plataformes de Social Media i de tercers
En connectar el seu compte CornerJob amb un altre compte seu d'una plataforma de Social Media o de tercers, l'Empresa ens autoritza a accedir i utilitzar la informació que aquest fa accessible a través d'aquestes plataformes i que aquestes han posat a disposició de CornerJob, d'acord amb la política de privacitat i altres aspectes que siguin aplicables a aquests comptes de Social Media o plataformes de tercers. Per obtenir més informació sobre com administrar la informació proporcionada a CornerJob per la corresponent plataforma de Social Media o de tercers, si us plau revisi la configuració de privacitat aplicable a aquests comptes.
En el cas que a través del Servei comparteixi o publiqui contingut en una plataforma de Social Media o de tercers, accepta complir tots els termes d'ús, polítiques i directrius establerts per la corresponent plataforma de Social Media o de tercers en relació amb aquest contingut. L'Empresa també accepta ser l'únic responsable de qualsevol reclamació que es pugui derivar de compartir o publicar qualsevol contingut en qualsevol plataforma de Social Media o de tercers.
Les plataformes de Social Media o de tercers no són socis o representants de CornerJob i CornerJob no serà responsable dels actes o omissions d'aquestes plataformes en relació amb el compte respectiu.
2. Serveis que s'ofereixen a CornerJob
A continuació es detallen els serveis que CornerJob ofereix actualment a les Empreses a través de la Plataforma.
En qualsevol cas, CornerJob es reserva la possibilitat de, en cada moment, modificar la presentació i configuració de la Plataforma, oferir nous serveis, i modificar o reduir els serveis existents, tot això de forma unilateral i sense previ avís.
2.1. Perfil d'Empresa
A través d'aquest servei, l'Empresa podrà descriure el seu perfil com a empresa oferent de feina.
Així mateix, a l'apartat “Ajustaments”, que actualment es troba dins de “El meu perfil” l'Empresa podrà activar o desactivar:
(i) la recepció de notificacions relacionades amb les candidatures a les ofertes de feina publicades per aquesta o amb els serveis, així com
(ii) la recepció de comunicacions per correu electrònic per part de CornerJob.
A l'apartat “Ajustaments”, l'Empresa tindrà accés directe a les Condicions Generals, Condicions Particulars i Política de Privacitat de CornerJob vigents en cada moment, així com a les “Preguntes més freqüents” (FAQ) en relació amb la cerca de feina, el compte de l'Empresa, el procediment per reportar qualsevol problema a la Plataforma, problemes tècnics, i qualssevol altres informacions que CornerJob pugui considerar rellevants per a l'Empresa en cada moment.
2.2. Ofertes de Feina
A través d'aquest servei, l'Empresa podrà publicar les ofertes de feina que decideixi fer accessibles per part dels Candidats a través de la Plataforma.
Per a un millor funcionament del servei, CornerJob recomana a l'Empresa que tingui actualitzat aquest apartat i que hi consulti freqüentment les novetats.
2.3. Cerca directa a la base de dades de Candidats
A través d'aquest servei, l'Empresa podrà identificar Candidats que puguin ser del seu interès dins de la base de dades de Candidats de CornerJob.
2.4. Xat amb els Usuaris
A través d'aquest servei, l'Empresa podrà xatejar directament amb els Candidats que hagin presentat candidatura a les ofertes de feina publicades per l'Empresa a CornerJob o amb Candidats registrats a CornerJob que l'Empresa hagi identificat per cerca directa a la base de dades de CornerJob.
2.5. Altres Serveis
CornerJob es reserva la possibilitat d'introduir nous serveis o modificar-ne els existents, ja sigui a través de les presents Condicions Generals o de les Condicions Particulars. En particular, CornerJob podrà oferir a l'Empresa accés als serveis relacionats amb el sector dels recursos humans de la resta d'empreses del Grup Eurofirms.
2.6. Condicions econòmiques dels Serveis
CornerJob es reserva la possibilitat de fixar una retribució per a algun dels serveis que CornerJob presta a través de la Plataforma, segons s'estableixi en cada moment a les Condicions Particulars dels serveis.
En relació amb aquells serveis subjectes a retribució, l'Empresa s'obliga a satisfer a CornerJob el preu d’aquests amb ple compliment de les condicions de pagament i la resta de condicions que s'estableixin a les Condicions Particulars.
3. Política de privacitat
3.1. La política de privacitat de CornerJob es pot trobar en aquest enllaç.
3.2. En relació amb les dades de caràcter personal dels Candidats a què l'Empresa tingui accés, CornerJob els ha obtingut d’acord amb el que estableix la normativa aplicable en matèria de protecció de dades de caràcter personal, els ha informat sobre la finalitat, destinataris de les dades i resta d'informació exigible, i ha demanat els corresponents consentiments per part dels Usuaris o Candidats.
3.3. Tant CornerJob com l'Empresa s'obliguen a complir les obligacions respectives en matèria de protecció de dades, d'acord amb el que disposa la normativa en matèria de protecció de dades de caràcter personal aplicable en cada moment.
4. Normes de publicació de les ofertes per part de les empreses
4.1. En addició a qualssevol altres normes o condicions que s'estableixin a les presents Condicions Generals o a les Condicions Particulars, les Empreses hauran de respectar les següents normes en publicar les seves ofertes de feina a la Plataforma:
(i) Les ofertes han de ser publicades per persones físiques amb capacitat de contractar, per empreses legalment registrades a Espanya o autònoms.
(ii) Les condicions de les ofertes han de respectar la legislació laboral vigent del país de contractació.
(iii) No es poden oferir llocs de treball de network marketing. No s'accepten empreses que requereixin qualsevol mena d’inversió inicial al candidat, amb esquemes multinivell de venda o network marketing. A més, està totalment prohibit que les empreses demanin diners als candidats.
(iv) No es pot fer referència a un intercanvi entre particulars, incloent-hi entre altres: servei domèstic, jardineria, reformes o cura de persones.
(v) No s'accepten ofertes d'empreses les activitats de les quals estiguin relacionades amb sexe, erotisme, fetitxisme, massatges, tarot, apostes, trading, forex, companyia, amistat, drogues o armes.
(vi) Es podran requerir dades legals a les empreses per verificar la informació en cas de dubte raonable sobre la seva existència o sobre la seva naturalesa, incloent-hi, entre altres: informació fiscal, pàgina web, conveni col·lectiu, inscripció del registre mercantil i tipus de contractació. La negativa a proporcionar aquesta informació o la manca de resposta a aquest requeriment és motiu d'expulsió de CornerJob.
(vii) Les ofertes de feina s'han de referir a llocs de treball. No s'accepta cap contingut a la plataforma que no estigui relacionat amb ofertes de feina, especialment relacionades amb ofertes de cursos de formació. Tampoc no s'admeten ofertes sobre cursos subvencionats i cursos amb borsa de treball.
(viii) No s'accepta la publicació d'ofertes per part de demandants d'ocupació que ofereixin serveis professionals a empreses o particulars.
(ix) No s'accepten feines sense remuneració econòmica o remunerades en espècie, incloent-hi pràctiques laborals sense cap compensació econòmica.
(x) No es permet la publicació de dades de contactes. A la descripció no hi han d'aparèixer adreces de correu electrònic, números de telèfon o enllaços.
(xi) La descripció de l'oferta ha de ser clara i descriptiva. Ha d’incloure el lloc en què es durà a terme la feina, les funcions, la modalitat de contracte i el salari ofert i ha d’especificar també el lloc de treball a exercir.
(xii) S'accepten posicions per treballar com a autònom i freelance a comissió, per objectius i sense un salari fix, sempre que estigui clarament especificat a la descripció de l'oferta.
(xiii) No es pot discriminar els candidats per raons de sexe, origen, condició física, opinió, nacionalitat, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.
(xiv) Les ofertes no poden contenir elements eròtics o pornogràfics, de tipus explícits o insinuats, incloent-hi imatges de persones o situacions que puguin incitar, confondre o suggerir serveis sexuals o eròtics (massatges sensuals, sensitius, tàntrics o altres).
(xv) No es pot publicar la mateixa oferta per al mateix lloc de treball més de dues vegades per mes en la mateixa geolocalització (ofertes duplicades).
(xvi) Cada oferta pot cobrir diverses vacants d’una sola posició. En cas de necessitar múltiples posicions, s'han d'obrir tantes ofertes com es vulgui.
4.2. L'equip de CornerJob es reserva el dret a eliminar qualssevol ofertes de les Empreses que no compleixin les normes esmentades o qualssevol altres normes que s'estableixin en cada moment per part de CornerJob.
A més, CornerJob es reserva també el dret a suprimir o inhabilitar els comptes de les Empreses, basant-se tant en el contingut com en les denúncies dels usuaris i/o en el seu comportament amb els candidats, tant dins de la plataforma (xats) com fora d’aquesta (trucades, correus o entrevistes presencials) que evidenciïn:
a) Que la feina a exercir no correspon efectivament amb la descrita a l'oferta.
b) Que la remuneració i les condicions laborals no són les descrites o acordades amb el candidat.
c) Que les propostes efectuades al candidat no corresponen a una oferta de feina, incloent-hi assetjament, propostes deshonestes o denigrants, així com la utilització d'un llenguatge ofensiu, vulgar o groller.
En cap cas CornerJob estarà obligat a retornar possibles imports pagats anteriorment pel servei prestat si l'ocupador no ha respectat aquests criteris de contingut o comportament, i en general tot el que s’esmenta en aquest avís legal. Es fa constar expressament que el pagament per qualsevol servei no eximeix del compliment de totes les mesures en aquests Termes i Condicions.
CornerJob no es fa responsable dels perjudicis derivats de l'incompliment dels anteriors preceptes sobre la veracitat i legalitat de les ofertes publicades, així com del seu contingut i dels possibles danys causats a aquells usuaris que s'hi inscriguin.
5. Responsabilitat de CornerJob respecte a la informació continguda a la plataforma
5.1. Difusió d'informació a CornerJob
CornerJob no actuarà en cap moment com a empresa de treball temporal, i es limitarà, en la seva condició d'agència de col·locació a posar en contacte els Usuaris amb les Empreses en relació amb les seves ofertes de feina, informació relacionada amb aquestes i informació del perfil del candidat.
CornerJob l’informa que les ofertes de feina incloses a la Plataforma tenen l'única finalitat d'informar qualsevol Usuari que hi pugui estar interessat. En aquest sentit, ni les ofertes de feina posades a disposició a la Plataforma, ni el seu accés per part dels Usuaris, representaran cap compromís ni cap relació laboral, ja sigui de caràcter precontractual o contractual, entre l'Usuari i l'Empresa oferent.
En relació amb això, les Empreses reconeixen expressament que CornerJob no serà responsable, de cap manera, pels llocs de treball publicats per aquestes a la Plataforma, ni tampoc del contingut i/o veracitat del perfil dels Candidats.
5.2. Funcionament de la Plataforma
CornerJob fa els seus millors esforços per mantenir la Plataforma en bon funcionament, evitar errors o, si escau, reparar-los, i mantenir els continguts de la Plataforma degudament actualitzats. Tot i això, CornerJob no garanteix la disponibilitat i continuïtat en l'accés a la Plataforma ni la inexistència d'errors en els seus continguts, així com tampoc que aquests últims siguin actualitzats oportunament. L'Empresa accepta aquesta disposició i es compromet a desplegar la màxima diligència i prudència quan accedeixi i gaudeixi de la navegació a través de la Plataforma o gaudeixi dels continguts, informació i serveis disponibles en aquesta.
5.3. Modificacions en la informació de la Plataforma
CornerJob es reserva la facultat d'efectuar, en qualsevol moment i sense necessitat de previ avís, modificacions, supressions o actualitzacions sobre la informació continguda a la Plataforma, la seva configuració o presentació.
5.4. Contingut de la Plataforma
L'Empresa es compromet i s’obliga a no utilitzar el contingut que en cada moment estigui disponible a la Plataforma d'alguna manera que pugui ser constitutiva de violació de qualssevol normes o atemptatori a la moral, els bons costums o la imatge i bon nom professional de CornerJob o dels seus col·laboradors.
CornerJob no es fa responsable de les possibles conseqüències que es puguin produir per la utilització indeguda o de la negligència per part de les Empreses en relació amb aquests continguts.
5.5. Ús de la informació de la Plataforma
Tant l'accés a la Plataforma com l'ús que es pugui fer de qualsevol informació que s'hi contingui, es realitzen sota la responsabilitat exclusiva de l'Empresa. En conseqüència, CornerJob no es responsabilitza de qualssevol danys o perjudicis que poguessin derivar-se, directament o indirectament, de l'accés o ús de la informació continguda a la Plataforma.
Així mateix, CornerJob manifesta que la informació i continguts que formen part de la Plataforma tenen caràcter merament informatiu i que les Empreses oferents se n’hauran de responsabilitzar a mesura que els aportin, per la qual cosa CornerJob no assumeix cap responsabilitat derivada de qualssevol danys o perjudicis que poguessin derivar-se, directament o indirectament, del seu ús.
Addicionalment, CornerJob no es fa responsable de cap dany o perjudici al software o hardware de l'Empresa que es derivi de l'accés o la utilització de la Plataforma.
5.6. No responsabilitat de CornerJob per danys
En addició al que s'ha indicat anteriorment, i en la mesura que ho permeti la Llei i excepte pel que disposa, si escau, a la resta de Condicions Generals o Particulars, en cap cas CornerJob serà responsable per danys personals, ni accidentals, especials, directes o indirectes, incloent-hi, sense limitació, danys per pèrdua de beneficis, pèrdua o no obtenció de feina, pèrdua de dades, interrupció del negoci o qualsevol altre dany o pèrdua comercial, relacionats amb l'ús o la impossibilitat d'ús de l'aplicació, independentment de la causa, independentment de la teoria de responsabilitat (contractual o extracontractual o de qualsevol altra) i fins i tot si l'Empresa ha estat advertida de la possibilitat d'aquests danys. En cap cas la responsabilitat per tots els danys i perjudicis (llevat que ho requereixi la legislació aplicable) no podrà superar la quantitat de cinc mil euros (5.000 euros).
6. Responsabilitat de l’empresa
6.1. L'Empresa és conscient, i accepta voluntàriament, que l'ús del Servei té lloc, en tot cas, sota la seva única i exclusiva responsabilitat, per la qual cosa respondrà dels danys i perjudicis de tota naturalesa que CornerJob pugui patir com a conseqüència de l'incompliment de qualsevol de les obligacions a què queda sotmès en virtut de les presents Condicions Generals, Condicions Particulars, Política de Privacitat o de la legislació aplicable en relació amb la utilització del Servei.
6.2. L'Empresa es compromet a respectar la legislació aplicable i a utilitzar només contingut del qual disposa dels drets corresponents. L'Empresa allibera expressament CornerJob de qualsevol reclamació de tercers a causa de la infracció dels seus drets o de qualsevol comportament de l'Empresa que impliqui un incompliment de la legislació aplicable o d'aquestes Condicions Generals i, si escau, de les Condicions Particulars.
6.3. L'Empresa es compromet a no realitzar accions sobre la plataforma que originin sobrecàrrega, introducció de virus, instal·lació de bots o que afectin la seva funcionalitat, el seu rendiment o les seves prestacions.
6.4. L'Empresa es compromet a no utilitzar la Plataforma per a qualsevol altre propòsit que no consisteixi en l'oferta de llocs de treball a Candidats o la recerca de Candidats el perfil dels quals pugui ser del seu interès. Especialment, sense limitació, s'abstindrà de realitzar a través del Servei qualsevol tipus de propaganda, proselitisme, publicitat –més enllà de l'estrictament necessària per a la deguda publicació de les ofertes de feina– o actes de denigració. El respecte per part de l'Empresa de les lleis espanyoles i internacionals relacionades amb el dret del treball, incloent-hi el principi constitucional d'igualtat i la prohibició de discriminació en la contractació, és una condició essencial per fer servir el Servei.
6.5. CornerJob es reserva el dret de modificar o eliminar la seva presentació i contingut com a Empresa, si la seva utilització de la Plataforma no fos professional o contrària a les Condicions Generals o Condicions Particulars, incloent-hi l'esborrament del seu perfil, dels seus continguts, si es poguessin considerar ofensius, de caràcter explícitament sexual o que puguin ser generalment considerats inadequats. En qualsevol cas, CornerJob es reserva el dret a modificar o eliminar totes les presentacions i continguts publicats per les Empreses si no es respectessin les lleis i reglaments en vigor i/o CornerJob considera que les presentacions o continguts van en detriment de la qualitat exigida per CornerJob i/o que poguessin fer malbé la imatge de marca de CornerJob. En cas d'incompliment d'una Empresa d'una o diverses de les presents normes, o en els casos d'incompliments de les lleis o reglaments, CornerJob es reserva el dret de bloquejar el compte de l'Empresa en qüestió i/o bloquejar el seu accés a tot o part del Servei, de manera temporal o permanent, sense que l'Empresa tingui dret a indemnització, i sense perjudici de qualsevol altre dret de què CornerJob pogués disposar d'acord amb la legislació vigent, incloent-hi el dret a la reclamació per danys i perjudicis.
7. Política sobre enllaços d'hipertext (enllaços)
7.1. CornerJob no assumeix cap responsabilitat derivada de la connexió o dels continguts dels enllaços hipertextuals a tercers llocs web, ni la seva existència implica que avalin, promocionin, garanteixin o recomanin els llocs web enllaçats.
7.2. Així mateix, aquells tercers que tinguin intenció d'incloure un enllaç hipertextual que dirigeixi al lloc web de CornerJob hauran d'obtenir necessàriament el consentiment previ, exprés i per escrit de CornerJob. En qualsevol cas, CornerJob tampoc no assumeix cap responsabilitat derivada de la connexió o dels continguts dels enllaços hipertextuals de tercers.
8. Propietat industrial i intel·lectual
8.1. Tots els continguts de la Plataforma (incloent-hi, sense caràcter limitatiu, bases de dades, imatges, fotografies, patents, models d'utilitat i industrials, dibuixos, gràfics, arxius de text, àudio, vídeo i software) són propietat de CornerJob, o dels seus proveïdors de continguts i han estat, en aquest darrer cas, objecte de llicència o cessió per part d’aquests, i estan protegits per les normes espanyoles o internacionals de propietat intel·lectual i industrial. La compilació (entenent com a tal la recopilació, disseny, ordenació i muntatge) de tot el contingut de la Plataforma és propietat exclusiva de CornerJob i està protegida per la normativa aplicable en matèria de propietat industrial i intel·lectual.
8.2. Tot el software utilitzat en l'ús i desenvolupament de la Plataforma és propietat de CornerJob o dels seus proveïdors de software i està protegit per les lleis de propietat industrial i intel·lectual.
8.3. Les marques, rètols, signes distintius o logos que apareixen a la Plataforma són titularitat de CornerJob o dels seus proveïdors de continguts i estan degudament registrats o en procés de registre. Les denominacions d'altres productes, serveis i companyies que apareguin en aquest document o a la Plataforma poden ser marques o altres signes distintius registrats dels seus respectius propietaris legítims.
8.4. Tots els textos, dibuixos gràfics, vídeos o suports d'àudio són propietat de CornerJob, o dels seus proveïdors de continguts, i no poden ser objecte de modificació ulterior, còpia, alteració, reproducció, adaptació o traducció per part de l'Empresa o de tercers sense l'autorització expressa per part dels titulars dels continguts esmentats.
8.5. La posada a disposició de les Empreses de les bases de dades, imatges, fotografies, patents, models d'utilitat i industrials, dibuixos, gràfics, arxius de text, àudio, vídeo i software propietat de CornerJob o dels seus proveïdors de continguts que figuren a la Plataforma no implica, en cap cas, la cessió de la seva titularitat o la concessió d'un dret d’explotació a favor de l’Empresa diferent de l’ús que comporta la utilització legítima i d’acord amb la naturalesa del Servei.
8.6. Queda terminantment prohibit qualsevol ús dels continguts de la Plataforma que es realitzi sense l'autorització de CornerJob, inclosa la seva explotació, reproducció, difusió, transformació, distribució, transmissió per qualsevol mitjà, posterior publicació, exhibició, comunicació pública o representació total o parcial, les quals, si es produeixen, constituiran infraccions dels drets de propietat intel·lectual de CornerJob, sancionades per la legislació vigent.
9. Llicència d'ús sobre la plataforma
9.1. CornerJob concedeix a l'Empresa un dret d'ús o llicència, no de venda, per a l'ús del Servei a través de la Plataforma, que es regirà sota els termes descrits aquí (d'ara endavant, la “Llicència”). CornerJob es reserva la resta de drets que no concedeixi de manera expressa.
9.2. La Llicència per a la utilització del Servei a través de la Plataforma és una llicència no transferible per a l'ús de la Plataforma esmentada en qualsevol dispositiu compatible que tingui o controli l'Empresa, segons el que permeten les normes d'ús establertes en aquestes Condicions Generals. Aquesta Llicència no permet que l'Empresa utilitzi la Plataforma a través d'altres dispositius que l'Empresa no tingui o controli, i no podrà difondre o fer disponible la Plataforma en una xarxa perquè pugui ser utilitzada per múltiples dispositius mòbils alhora.
9.3. L'Empresa no pot llogar, arrendar, prestar, vendre, redistribuir o subllicenciar la Plataforma. L'Empresa no pot copiar, descompilar, realitzar enginyeria inversa, desassemblar, intentar derivar el codi font, modificar ni crear treballs derivats de la Plataforma, totes les actualitzacions, o qualsevol part d’aquestes (tret que i només en la mesura que qualsevol restricció anterior estigui prohibida per la llei aplicable o en la mesura que estigui permès pels termes de la llicència d’ús de qualsevol dels components oberts d’origen inclosos en la Llicència). Qualsevol intent de fer-ho suposarà una violació dels drets de CornerJob. L’incompliment per l’Empresa d’aquestes restriccions podria comportar l'inici d'accions legals i el pagament de danys i perjudicis. Els termes de la Llicència regiran també qualsevol actualització proporcionada per CornerJob que substitueixi i/o complementi el Servei, llevat que aquesta actualització inclogui una llicència pròpia, i en aquest cas regiran els termes de la llicència esmentada.
9.4. La Llicència estarà en vigor fins que sigui resolta per l'Empresa o per CornerJob. Els drets atorgats sota aquesta Llicència finalitzaran sense avís previ si l'Empresa incompleix qualsevol terme(s) de les Condicions Generals, Condicions Particulars o Política de Privacitat. A l'acabament de la Llicència, l'Empresa haurà de deixar d'utilitzar la Plataforma, i destruir o desinstal·lar totes les còpies, totals o parcials.
10. Accés a la plataforma des de dispositius mòbils
10.1. Tot el que disposen aquestes Condicions d'Accés i Ús serà aplicable als accessos que l'Empresa faci als Serveis a través del telèfon mòbil, altres dispositius mòbils o equips informàtics que permetin l'accés a la Plataforma en cada moment.
10.2. Referent a això, s'informa l'Empresa que CornerJob no cobra per l'accés mòbil als continguts o serveis de la Plataforma, però que l'operador de telefonia de l'Empresa aplicarà la tarifa que tingués contractada per a l'enviament i la recepció de dades.
10.3. CornerJob no es fa responsable de les restriccions que l'operador de telefonia pugui tenir imposades i que puguin fer que els continguts o serveis de la Plataforma no estiguin accessibles amb normalitat.
11. Legislació aplicable i jurisdicció
11,1. L’accés i utilització del Servei es regeix i s’ha d’interpretar de conformitat amb la legislació espanyola.
11.2. Qualsevol controvèrsia que pogués sorgir entre CornerJob i l'Empresa serà dirimida, amb renúncia expressa de les parts al propi fur, pels jutjats i tribunals de la ciutat de Barcelona (Espanya).
