Términos de uso
Índice
Condiciones generales para usuarios candidatos de la plataforma- 0. Datos identificativos del titular de los servicios
- 1. Acceso y utilización de los servicios que ofrece CornerJob
- 2. Servicios que se ofrecen en CornerJob
- 3. Política de privacidad y de comunicaciones comerciales
- 4. Responsabilidad de CornerJob respecto a la información contenida en la plataforma
- 5. Responsabilidad del usuario
- 6. Política en materia de enlaces de hipertexto
- 7. Propiedad industrial e intelectual
- 8. Licencia de uso sobre la plataforma
- 9. Acceso a la plataforma desde dispositivos móviles
- 10. Legislación aplicable y jurisdicción
- 0. Datos identificativos del titular de los servicios
- 1. Acceso y utilización de los servicios que ofrece CornerJob
- 1.1. Acceso a la Plataforma
- 1.2. Verificación de número de teléfono
- 1.3. Aceptación de las Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares
- 1.4. Registro e identificación de la Empresa en CornerJob (firma electrónica)
- 1.5. Cuenta principal y subcuentas
- 1.6. Plataformas de Social Media y de terceros
- 2. Servicios que se ofrecen en CornerJob
- 3. Política de privacidad
- 4. Normas de publicación de las ofertas por parte de las empresas
- 5. Responsabilidad de CornerJob respecto a la información contenida en la plataforma
- 6. Responsabilidad de la empresa
- 7. Política en materia de enlaces de hipertexto (links)
- 8. Propiedad industrial e intelectual
- 9. Licencia de uso sobre la plataforma
- 10. Acceso a la plataforma desde dispositivos móviles
- 11. Legislación aplicable y jurisdicción
Condiciones generales para usuarios candidatos de la plataforma
0. Datos identificativos del titular de los servicios
Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) CIF nº B-66583907 C/. Pla de l’Estany (polígono industrial), 17 17244, Cassá de la Selva, Gerona (España) Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona al tomo 44.956, folio 11 y hoja B-472.442 dpo@eurofirms.com
CornerJob es una empresa que forma parte del Grupo Eurofirms, grupo líder del sector de recursos humanos en España. En la política de privacidad (enlace) se puede información sobre todas las sociedades que componen el Grupo Eurofirms.
1. Acceso y utilización de los servicios que ofrece CornerJob
1.1. Acceso a la Plataforma
Las presentes condiciones generales (en adelante, las “Condiciones Generales”) regulan el servicio de búsqueda de empleo que ofrece CornerJob (en adelante, el “Servicio” o “CornerJob”) en su plataforma tecnológica accesible a través de su aplicación móvil, sitio web y web app (en adelante, la “Plataforma”) y que tiene por finalidad proporcionar a los usuarios personas físicas que busquen empleo o servicios relacionados (en adelante, “Usuarios” o “Candidatos”), entre otros:
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(i) El acceso a las actividades de intermediación laboral que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Empleo (RDL 3/2015), CornerJob ejerce en su condición de agencia de colocación.
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(ii) El acceso a un entorno online que favorece el encuentro entre Candidatos solicitantes de empleo y Empresas ofertantes de puestos de trabajo.
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(iii) El acceso a los servicios relacionados con el sector de los recursos humanos del resto de empresas del Grupo Eurofirms.
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(iv) La posibilidad de que el Candidato pueda crear su propio perfil de búsqueda de empleo en CornerJob.
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(v) Inscribirse de forma rápida a cualquier oferta publicada por las Empresas en la Plataforma y obtener una respuesta acerca de su inscripción.
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(vi) Buscar un empleo específico gracias a la “barra de búsqueda”, que permitirá al Candidato utilizar términos clave para acotar mejor sus búsquedas.
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(vii) Activar las notificaciones push para estar informado de la evolución de sus candidaturas, así como ver el estado de sus candidaturas en la sección "Actividad" de la aplicación.
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(viii) La posibilidad de que empresas que se hayan adherido a la Plataforma de CornerJob (en adelante, las “Empresas”) se pongan en contacto con el Candidato.
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(ix) Chatear directamente con las Empresas, preguntando dudas e interactuando con las mismas en relación con las ofertas publicadas respecto a las cuales el Candidato haya sido preseleccionado o por haber sido identificado por dichas Empresas como un candidato de interés a pesar, incluso, de no haberse inscrito a ninguna oferta publicada por las mismas.
*(x) Utilizar el apartado “Trabaja con nosotros” para el supuesto de que estés interesado en alguna oferta de trabajo de las publicadas por la propia CornerJob.
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1.2. Geolocalización
Para que el Candidato pueda disponer de las mejores ofertas de empleo que tenga cerca en cada momento, el Servicio de CornerJob se basa en la simplicidad e inmediatez que permite la geolocalización móvil. Por ello, es recomendable para el buen funcionamiento del Servicio de CornerJob que el Candidato tenga activada correctamente la geolocalización en los ajustes de su smartphone o dispositivo móvil, y que su ubicación sea correcta en la aplicación.
1.3. Mayor de 16 años
El Usuario declara ser mayor de 16 años y disponer de la capacidad jurídica suficiente para vincularse por las presentes Condiciones Generales, y por las Condiciones Particulares cuando corresponda, y se compromete además a hacer un uso diligente del Servicio, así como de la información contenida en el mismo, con total sujeción a la normativa que sea de aplicación en cada caso.
1.4. Aceptación de las Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares
El acceso al Servicio conlleva en cualquier caso la aceptación por parte del Usuario de las presentes Condiciones Generales, por lo que le rogamos que las lea atentamente antes de hacer uso del mismo. Si no acepta las presentes Condiciones Generales, le rogamos se abstenga de utilizar la Plataforma y su contenido.
Las ofertas de empleo y alguno de los servicios relacionados pueden estar sujetos a condiciones particulares que en cada momento puedan establecerse en CornerJob. Dichas condiciones pueden completar, modificar o sustituir, en su caso, las Condiciones Generales. En adelante, cualquiera de las referidas condiciones, o cualesquiera otras condiciones específicas de otros servicios que se ofrezcan en CornerJob en cada momento, serán denominadas las “Condiciones Particulares”.
Asimismo, CornerJob pone en conocimiento de los Usuarios del Servicio que estas Condiciones Generales así como, en su caso, las Condiciones Particulares, podrán ser adaptadas o modificadas en cualquier momento sin notificación previa. En consecuencia, el Usuario deberá leer y aceptar cualesquiera nuevas versiones de las Condiciones Generales, y en su caso, las Condiciones Particulares. El Usuario puede comprobar la fecha de validez en cada ocasión en que se conecte a nuestra Plataforma y así tener la certeza de que no se ha producido modificación alguna que le afecte. Para mayor facilidad del Usuario, dichas condiciones legales serán fácilmente accesibles por parte del Candidato en el apartado “Ajustes” de las aplicaciones móviles o en la sección “Legal” del sitio web.
1.5. Registro e identificación del Candidato en CornerJob (firma electrónica)
CornerJob no exige la previa suscripción ni el registro para la simple navegación o para el acceso o utilización de algunos servicios a través de la Plataforma. No obstante, para utilizar activamente el Servicio y poderse inscribir a ofertas se requiere el previo registro y creación de perfil por parte de los Candidatos a través del apartado “Registrarse”.
Durante el proceso de registro, el Usuario deberá aceptar la Política de Privacidad y las correspondientes Condiciones Generales y, en su caso, Condiciones Particulares.
En particular, el Usuario se activará una dirección de correo electrónico y una contraseña personal para poder operar en CornerJob como Candidato a todos los efectos. Dichos mecanismos identificativos y su utilización tendrán, a todos los efectos, la condición de firma electrónica del Candidato en sus relaciones con CornerJob y con las Empresas que oferten sus empleos en CornerJob (en adelante, “Firma Electrónica”).
La Firma Electrónica de cada Candidato tendrá carácter personal e intransferible, siendo obligación del Candidato comunicar a CornerJob los eventuales cambios que se produzcan en sus datos personales. Es responsabilidad del Candidato prestar la diligencia debida para impedir el acceso y/o utilización por parte de terceros que accedan o utilicen en su nombre la Firma Electrónica. Asimismo, el Candidato será el único responsable de la elección, pérdida, sustracción o utilización no autorizada de cualquier código o clave identificativa y de las consecuencias que de ello se puedan derivar.
En todo caso, será responsabilidad del Candidato el uso adecuado del Servicio y la custodia de la Aplicación CornerJob y su Firma Electrónica, debiendo abstenerse de utilizarla con fines o efectos ilícitos o contrarios a lo establecido en las presentes Condiciones Generales y en cualesquiera Condiciones Particulares.
1.6. Plataformas de Social Media y de terceros
Al conectar su cuenta CornerJob con otra cuenta suya de una plataforma de Social Media o de terceros, la Empresa nos autoriza a acceder y utilizar la información que el mismo hace accesible a través de dichas plataformas y que las mismas han puesto a disposición de CornerJob, de acuerdo con la política de privacidad y otros aspectos que sean aplicables a dichas cuentas de Social Media o plataformas de terceros. Para obtener más información sobre cómo administrar la información proporcionada a CornerJob por la correspondiente plataforma de Social Media o de terceros, por favor revise la configuración de privacidad aplicable a dichas cuentas.
En el caso de que a través del Servicio comparta o publique contenido en una plataforma de Social Media o de terceros, acepta cumplir con todos los términos de uso, políticas y directrices establecidos por la correspondiente plataforma de Social Media o de terceros en relación con dicho contenido. La Empresa también acepta ser el único responsable de cualquier reclamación que pueda derivarse de compartir o publicar cualquier contenido en cualquier plataforma de Social Media o de terceros.
Las plataformas de Social Media o de terceros no son socios o representantes de CornerJob y CornerJob no será responsable de los actos u omisiones de dichas plataformas en relación con su respectiva cuenta.
2. Servicios que se ofrecen en CornerJob
A continuación se detallan los servicios que CornerJob ofrece en la actualidad a los Usuarios a través de la Plataforma.
En cualquier caso, CornerJob se reserva la posibilidad de, en cada momento, modificar la presentación y configuración de la Plataforma, ofrecer nuevos servicios, y modificar o reducir los servicios existentes, todo ello de forma unilateral y sin previo aviso.
2.1. Mi perfil
A través de este servicio, el Candidato podrá describir su perfil personal como demandante de empleo, detallar su experiencia laboral, formación académica e idiomas, entre otros.
Asimismo, en el apartado “Ajustes”, actualmente dentro de “Mi perfil”, el Candidato podrá activar o desactivar (i) la recepción de notificaciones relacionadas con las ofertas de empleo a las que ha aplicado o con los Servicios, así como (ii) la recepción de comunicaciones por email por parte de CornerJob.
En el apartado “Ajustes” se dará acceso directo al Usuario a las Condiciones Generales, Condiciones Particulares y Política de Privacidad de CornerJob vigentes en cada momento, así como las “Preguntas más frecuentes” (FAQ) en relación con la búsqueda de empleo, la cuenta del Usuario, el procedimiento para reportar cualquier problema en la Plataforma, problemas técnicos, así como otras informaciones que CornerJob pueda considerar relevantes para el Usuario en cada momento.
2.2. Ofertas de Empleo
A través de este servicio, el Candidato podrá acceder de forma gratuita a las ofertas de empleo que las Empresas hayan decidido publicar en cada momento en CornerJob.
A cada una de las ofertas de empleo, se acompañará una descripción y un botón, denominado actualmente “Me apunto”, a través de la cual los Candidatos interesados podrán inscribirse como demandantes de dicha oferta.
CornerJob tiene interés en que las empresas registradas ofrezcan el mayor número posible de ofertas de empleo para nuestros Candidatos, por lo que se recomienda al Candidato que consulte frecuentemente las novedades en dicho ámbito en cada momento.
2.3. Apartado “Mis Ofertas”
A través de este servicio, el Candidato podrá acceder a un apartado personal en el que se detallarán las diferentes ofertas de empleo a las que haya aplicado.
En dicho apartado se indicará el tiempo restante que tiene la Empresa ofertante para responder al Candidato, así como la decisión final de aceptación o denegación de la misma.
2.4. Chat con las Empresas
A través de este servicio, el Candidato podrá chatear directamente con las Empresas que ofrezcan sus ofertas de empleo en CornerJob, preguntando dudas e interactuando con las mismas en relación con sus ofertas publicadas, siempre que el Candidato haya sido preseleccionado por la Empresa con la que chatea después de éste haber aplicado a una oferta publicada por la misma o que, sin haber aplicado a oferta alguna, la Empresa haya iniciado el chat con el Candidato.
En este mismo apartado, CornerJob podrá ir agrupando las recomendaciones de ofertas de empleo que considere interesantes para el Candidato, teniendo en cuenta el perfil profesional del Candidato, así como su actividad en la Plataforma.
2.5. Otros Servicios
CornerJob se reserva la posibilidad de introducir nuevos servicios o modificar los existentes, ya sea a través de las presentes Condiciones Generales o de las Condiciones Particulares. En particular, CornerJob podrá ofrecer al Candidato acceso a los servicios relacionados con el sector de los recursos humanos del resto de empresas del Grupo Eurofirms.
2.6. Condiciones económicas de los Servicios
CornerJob se reserva la posibilidad de fijar una retribución para alguno de los servicios que CornerJob presta a través de la Plataforma distintos de los servicios como agencia de colocación, según se establezca en cada momento en las Condiciones Particulares de los mismos y siempre que la normativa vigente lo permita.
En relación con aquellos servicios sujetos a retribución, el Usuario se obliga a satisfacer a CornerJob el precio de sus servicios con pleno cumplimiento de las condiciones de pago y demás condiciones establecidas en las Condiciones Particulares de los servicios.
3. Política de privacidad y de comunicaciones comerciales
Tanto en el momento de registro como en el caso de que durante su navegación, realización de consultas, solicitudes o simulaciones a través de la Plataforma, el Usuario nos proporcione datos que tengan la consideración de datos de carácter personal, será de aplicación lo previsto en la Política de Privacidad y Comunicaciones Comerciales de CornerJob, que tendrá que ser aceptada de forma previa por parte del Usuario.
4. Responsabilidad de CornerJob respecto a la información contenida en la plataforma
4.1. Difusión de información en la Plataforma
CornerJob no actuará en ningún momento como empresa de trabajo temporal, limitándose, en su condición de agencia de colocación, a poner en contacto a los Candidatos con las Empresas en relación con sus ofertas de empleo, información relacionada con las mismas e información del perfil del candidato.
CornerJob le informa que las ofertas de empleo incluidas por las Empresas en la Plataforma tienen la única finalidad de informar a cualesquiera Candidatos que pudieran estar interesados en las mismas. En este sentido, ni las ofertas de empleo puestas a disposición en la Plataforma, ni su acceso a ellas por parte del Candidato, representarán compromiso ni relación laboral alguna, ya sea de carácter precontractual o contractual, entre el Candidato y la Empresa ofertante.
En relación con lo anterior, los Candidatos reconocen expresamente que CornerJob no será responsable, de ninguna manera, por los puestos de trabajo publicados por las Empresas, ni tampoco del contenido y/o veracidad del perfil de los Candidatos.
4.2. Funcionamiento de la Plataforma
CornerJob hace sus mejores esfuerzos para mantener la Plataforma en buen funcionamiento, evitando errores o, en su caso, reparándolos, y manteniendo los contenidos de la Plataforma debidamente actualizados. No obstante, CornerJob no garantiza la disponibilidad y continuidad en el acceso a la Plataforma ni la inexistencia de errores en sus contenidos, así como tampoco que estos últimos sean oportunamente actualizados. El Usuario acepta lo anterior y se compromete a desplegar la máxima diligencia y prudencia cuando acceda y disfrute de la navegación a través de la Plataforma o disfrute de los contenidos, información y servicios disponibles en el mismo.
4.3. Modificaciones en la información de la Plataforma
CornerJob se reserva la facultad de efectuar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, modificaciones, supresiones o actualizaciones sobre la información contenida en la Plataforma, su configuración o presentación.
4.4. Contenido de la Plataforma
El Usuario se compromete y obliga a no utilizar el contenido que en cada momento esté disponible en la Plataforma de algún modo que pueda ser constitutivo de violación de cualesquiera normas o atentatorio a la moral, las buenas costumbres o a la imagen y buen nombre profesional de CornerJob o de sus colaboradores.
CornerJob no se hace responsable de las posibles consecuencias que pudieran producirse por la utilización indebida o de la negligencia por parte de los Usuarios en relación con dichos contenidos.
4.5. Uso de la información de la Plataforma
Tanto el acceso a la Plataforma como el uso que pueda hacerse de cualquier información contenida en la misma, se realizan bajo la responsabilidad exclusiva del Usuario. En consecuencia, CornerJob no se responsabiliza de cualesquiera daños o perjuicios que pudieran derivarse, directa o indirectamente, del acceso o uso de la información contenida en la Plataforma.
Asimismo, CornerJob manifiesta que la información y contenidos de la Plataforma tienen carácter meramente informativo y deberán confirmarse con las respectivas Empresas ofertantes, por lo que no asume responsabilidad alguna derivada de cualesquiera daños o perjuicios que pudieran derivarse, directa o indirectamente, de la utilización por parte del Usuario de dicha información suministrada.
Adicionalmente, CornerJob no se hace responsable de ningún daño o perjuicio en el software o hardware del usuario que se derive del acceso o utilización de la Plataforma.
4.6. No responsabilidad de CornerJob por daños
En adición a lo indicado anteriormente, y en la medida en que lo permita la Ley y salvo por lo dispuesto en su caso en el resto de Condiciones Generales o Particulares, en ningún caso CornerJob será responsable por daños personales, ni accidentales, especiales, directos o indirectos, incluyendo, sin limitación, daños por pérdida de beneficios, pérdida o no obtención de empleo, pérdida de datos, interrupción del negocio o cualquier otro daño o pérdida comercial, relacionados con el uso o imposibilidad de uso de la aplicación, independientemente de la causa, independientemente de la teoría de responsabilidad (contractual o extracontractual o de cualquier otra) e incluso si el Usuario ha sido advertido de la posibilidad de tales daños. En ningún caso la responsabilidad por todos los daños y perjuicios (excepto según se requiera por la legislación aplicable en los casos de muerte y lesiones personales) podrá superar la cantidad de cinco mil euros (5.000 Euros).
5. Responsabilidad del usuario
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- El Usuario es consciente, y acepta voluntariamente, que el uso del Servicio tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad, por lo que responderá de los daños y perjuicios de toda naturaleza que CornerJob pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones a las que queda sometido en virtud de las presentes Condiciones Generales, Condiciones Particulares, Política de Privacidad o de la legislación aplicable en relación con la utilización del Servicio.
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- El Usuario se compromete a respetar la legislación aplicable y de usar sólo contenido del cual dispone de los correspondientes derechos. El Usuario libera expresamente a CornerJob de cualesquiera reclamaciones de terceros a causa de la infracción de sus derechos o de cualquier comportamiento del Usuario que implique un incumplimiento de la legislación aplicable o de estas Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares.
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- El Usuario se compromete a no utilizar la Plataforma para cualquier otro propósito que no consista en la búsqueda de empleo. Especialmente, sin limitación, se abstendrá de realizar a través del Servicio cualquier tipo de propaganda, proselitismo, publicidad – más allá de la estrictamente necesaria para la debida publicación de su perfil – o actos de denigración.
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- El Usuario se compromete a no realizar acciones sobre la plataforma que originen sobrecarga, introducción de virus, instalación de bots o que afecten a la funcionalidad, al rendimiento o a las prestaciones de la misma.
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- CornerJob se reserva el derecho de modificar o eliminar su presentación como Candidato, si su utilización de la Plataforma no fuera profesional o contraria a las Condiciones Generales o Condiciones Particulares, incluyendo el borrado de su perfil, de su fotografía, si pudiera considerarse ofensiva, de índole explícitamente sexual o que pueda ser considerada generalmente inadecuada. En cualquier caso, CornerJob se reserva el derecho a modificar o eliminar todas las presentaciones y fotografías publicadas por los Usuarios si no se respetasen las leyes y reglamentos en vigor y/o CornerJob considera que las presentaciones o fotografías van en detrimento de la calidad exigida por CornerJob y/o que pudieran dañar la imagen de marca de CornerJob. En el supuesto de incumplimiento de un Usuario de a una o varias de las presentes normas, o en los casos de incumplimientos de las leyes o reglamentos, CornerJob se reserva el derecho de bloquear la cuenta del Usuario en cuestión y/o bloquear su acceso a todo o parte del Servicio, de manera temporal o permanentemente, sin que el Usuario tenga derecho a indemnización, y sin perjuicio de cualquier otro derecho que CornerJob pudiera disponer con arreglo a la legislación vigente, incluida el derecho a la reclamación por daños y perjuicios.
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6. Política en materia de enlaces de hipertexto
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- CornerJob no asume responsabilidad alguna derivada de la conexión o de los contenidos de los enlaces hipertextuales a terceros sitios web, ni su existencia implica que avalen, promocionen, garanticen o recomienden los sitios web enlazados.
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- Asimismo, aquellos terceros que tengan intención de incluir un enlace hipertextual que dirija al sitio web de CornerJob deberán obtener necesariamente el consentimiento previo, expreso y por escrito de CornerJob. En cualquier caso, CornerJob tampoco asume responsabilidad alguna derivada de la conexión o de los contenidos de los enlaces hipertextuales de terceros.
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7. Propiedad industrial e intelectual
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- Todos los contenidos de la Plataforma (incluyendo, sin carácter limitativo, bases de datos, imágenes, fotografías, patentes, modelos de utilidad e industriales, dibujos, gráficos, archivos de texto, audio, vídeo y software) son propiedad de CornerJob, o de sus proveedores de contenidos, habiendo sido, en este último caso, objeto de licencia o cesión por parte de los mismos, y están protegidos por las normas españolas o internacionales de propiedad intelectual e industrial. La compilación (entendiéndose como tal la recopilación, diseño, ordenación y montaje) de todo el contenido de la Plataforma es propiedad exclusiva de CornerJob y se encuentra protegida por la normativa aplicable en materia de propiedad industrial e intelectual.
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- Todo el software utilizado en el uso y desarrollo de la Plataforma es propiedad de CornerJob o de sus proveedores de software y se encuentra protegido por las leyes de propiedad industrial e intelectual.
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- Las marcas, rótulos, signos distintivos o logos que aparecen en la Plataforma son titularidad de CornerJob o de sus proveedores de contenidos y están debidamente registrados o en proceso de registro. Las denominaciones de otros productos, servicios y compañías que aparezcan en este documento o en la Plataforma pueden ser marcas u otros signos distintivos registrados de sus respectivos y legítimos propietarios.
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- Todos los textos, dibujos gráficos, vídeos o soportes de audio son propiedad de CornerJob, o de sus proveedores de contenidos, no pudiendo ser objeto de ulterior modificación, copia, alteración, reproducción, adaptación o traducción por parte del Usuario o de terceros sin la expresa autorización por parte de los titulares de dichos contenidos.
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- La puesta a disposición de los Usuarios de las bases de datos, imágenes, fotografías, patentes, modelos de utilidad e industriales, dibujos, gráficos, archivos de texto, audio, vídeo y software propiedad de CornerJob o de sus proveedores de contenidos que figuran en la Plataforma no implica, en ningún caso, la cesión de su titularidad o la concesión de un derecho de explotación en favor del Usuario distinto del uso que comporta la utilización legítima y acorde con la naturaleza del Servicio.
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- Queda terminantemente prohibido cualquier uso de los contenidos de la Plataforma que se realice sin la autorización de CornerJob, incluida su explotación, reproducción, difusión, transformación, distribución, transmisión por cualquier medio, posterior publicación, exhibición, comunicación pública o representación total o parcial, las cuales, de producirse, constituirán infracciones de los derechos de propiedad intelectual de CornerJob, sancionadas por la legislación vigente.
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8. Licencia de uso sobre la plataforma
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- CornerJob concede al Usuario un derecho de uso o licencia, no de venta, para el uso del Servicio a través de la Plataforma que se regirá bajo los términos aquí descritos (en adelante la “Licencia”). CornerJob se reserva el resto de derechos que no conceda de manera expresa.
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- La Licencia para la utilización del Servicio a través de la Plataforma es una licencia no transferible para el uso de dicha Plataforma en cualquier dispositivo compatible que posea o controle el Usuario, según lo permitido por las normas de uso establecidas en estas Condiciones Generales. Esta Licencia no permite al Usuario utilizar la Plataforma a través de otros dispositivos que el Usuario no posea o controle, y no podrá difundir o hacer disponible la Plataforma en una red para que pueda ser utilizada por múltiples dispositivos móviles al mismo tiempo.
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- El Usuario no puede alquilar, arrendar, prestar, vender, redistribuir o sublicenciar la Plataforma. El Usuario no podrá copiar, descompilar, realizar ingeniería inversa, desensamblar, intentar derivar el código fuente, modificar ni crear trabajos derivados de la Plataforma, todas las actualizaciones, o cualquier parte de las mismas (salvo que y sólo en la medida en que cualquier restricción anterior esté prohibida por la ley aplicable o en la medida en que esté permitido por los términos de la licencia de uso de cualquiera de los componentes abiertos de origen incluidos en la Licencia). Cualquier intento de hacerlo supondrá una violación de los derechos de CornerJob. Si el Usuario incumpliera estas restricciones, podría conllevar como consecuencia el inicio de acciones legales y el pago de daños y perjuicios. Los términos de la Licencia regirán también cualquier actualización proporcionada por CornerJob que sustituya y/o complemente el Servicio, a menos que dicha actualización incluya una licencia propia, en cuyo caso los términos de dicha licencia regirán.
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- La Licencia estará en vigor hasta que sea resuelta por el Usuario o por CornerJob. Los derechos otorgados bajo esta Licencia finalizarán sin previo aviso si el Usuario incumpliera cualquier término(s) de las Condiciones Generales, Condiciones Particulares o Política de Privacidad. A la terminación de la Licencia, el Usuario deberá dejar de utilizar la Plataforma, y destruir o desinstalar todas las copias, totales o parciales.
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9. Acceso a la plataforma desde dispositivos móviles
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- Todo lo dispuesto en estas Condiciones de Acceso y Uso será aplicable a los accesos que el Usuario haga a los Servicios a través del teléfono móvil, otros dispositivos móviles o equipos informáticos que permitan el acceso a la Plataforma en cada momento.
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- A este respecto, se informa al Usuario que CornerJob no cobra por el acceso móvil a los contenidos o servicios de la Plataforma, pero que el operador de telefonía del Usuario aplicará la tarifa que tuviera contratada para el envío y recepción de datos.
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- CornerJob no se hace responsable de las restricciones que el operador de telefonía pueda tener impuestas y que pudieran hacer que los contenidos o servicios de la Plataforma no fueran accesibles con normalidad.
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10. Legislación aplicable y jurisdicción
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- El acceso y utilización del Servicio se regirá e interpretará de conformidad con la legislación española.
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- Cualquier controversia que pudiera surgir entre CornerJob y los Usuarios del Servicio será dirimida, con renuncia expresa de las partes a su propio fuero, por los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Barcelona (España).
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Condiciones generales para empresas que se adhieran a la plataforma
0. Datos identificativos del titular de los servicios
Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) CIF nº B-66583907 C/. Pla de l’Estany (polígono industrial), 17 17244, Cassá de la Selva, Gerona (España) Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona al tomo 44.956, folio 11 y hoja B-472.442 dpo@eurofirms.com
CornerJob es una empresa que forma parte del Grupo Eurofirms, grupo líder del sector de recursos humanos en España. En la política de privacidad enlace se puede encontrar información sobre todas las sociedades que componen el Grupo Eurofirms.
1. Acceso y utilización de los servicios que ofrece CornerJob
1.1. Acceso a la Plataforma
Las presentes condiciones generales (en adelante, las “Condiciones Generales”) regulan el servicio de búsqueda de empleo que ofrece CornerJob (en adelante, el “Servicio” o “CornerJob”) en su plataforma tecnológica accesible a través de su aplicación móvil, sitio web y web app (en adelante, la “Plataforma”) y que tiene por finalidad proporcionar a las empresas ofertantes de empleo (en adelante, “Empresa” o “Empresas”), entre otros:
-
(i) El acceso a las actividades de intermediación laboral que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Empleo (RDL 3/2015), CornerJob ejerce en su condición de agencia de colocación.
-
(ii) El acceso a un entorno online que favorece el encuentro entre usuarios solicitantes de empleo (en adelante, “Usuarios” o “Candidatos”) y Empresas ofertantes de puestos de trabajo.
-
(iii) El acceso a los servicios relacionados con el sector de los recursos humanos del resto de empresas del Grupo Eurofirms.
-
(iv) La posibilidad de crear un perfil propio como Empresa ofertante de empleo en CornerJob.
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(v) Publicar de forma rápida y ágil ofertas de empleo en la Plataforma, para ser fácilmente accesibles por los Usuarios.
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(vi) Seleccionar entre los Candidatos que hayan aplicado a su oferta de empleo gracias al apartado “Candidatos”.
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(vii) Chatear directamente con los Candidatos, contestando dudas e interactuando con los mismos en relación con las ofertas publicadas por la Empresa en CornerJob.
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(viii) Acceso a aquellos servicios específicos sujetos a condiciones particulares que en cada momento puedan establecerse por parte de CornerJob.
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1.2. Verificación de número de teléfono
Antes de que la Empresa pueda publicar sus ofertas en la Plataforma, CornerJob podrá solicitar la verificación de su número de teléfono, lo que nos permitirá establecer un filtro de identificación. CornerJob utilizará dicho número únicamente con finalidades de seguridad y no lo compartirá con terceros.
1.3. Aceptación de las Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares
El acceso al Servicio conlleva en cualquier caso la aceptación por parte de la Empresa de las presentes Condiciones Generales, por lo que le rogamos que las lea atentamente antes de hacer uso del mismo. Si no acepta las presentes Condiciones Generales, le rogamos se abstenga de utilizar la Plataforma y su contenido.
Las ofertas de empleo y alguno de los servicios relacionados pueden estar sujetos a condiciones particulares que en cada momento puedan establecerse en CornerJob. Dichas condiciones pueden completar, modificar o sustituir, en su caso, las Condiciones Generales. En adelante, cualquiera de las referidas condiciones, o cualesquiera otras condiciones específicas de otros servicios que se ofrezcan en CornerJob en cada momento, serán denominadas las “Condiciones Particulares”.
Asimismo, CornerJob pone en conocimiento de las Empresas que estas Condiciones Generales así como, en su caso, las Condiciones Particulares, podrán ser adaptadas o modificadas en cualquier momento sin notificación previa. En consecuencia, la Empresa deberá leer y aceptar cualesquiera nuevas versiones de las Condiciones Generales, y en su caso, las Condiciones Particulares. La Empresa puede comprobar la fecha de validez en cada ocasión en que se conecte a nuestra Plataforma y así tener la certeza de que no se ha producido modificación alguna que le afecte. Para mayor facilidad, dichas condiciones legales serán fácilmente accesibles por parte de la Empresa en el apartado “Ajustes” de las aplicaciones móviles o en la sección “Legal” del sitio web.
1.4. Registro e identificación de la Empresa en CornerJob (firma electrónica)
CornerJob no exige la previa suscripción ni el registro para la simple navegación o para el acceso o utilización de algunos servicios a través de la Plataforma. No obstante, para utilizar activamente el Servicio se requiere el previo registro y creación de perfil por parte de las Empresas mediante la descarga de la Web App o de la Aplicación móvil de CornerJob a través de las plataformas App Store, y Google Play (o de cualesquiera otras plataformas móviles, web o de cualquier otro tipo disponibles en cada momento) a través del apartado “Registrarse”.
Durante el proceso de registro, la Empresa deberá aceptar las presentes Condiciones Generales y, en su caso, Condiciones Particulares que sean aplicables.
En particular, la Empresa se activará una dirección de correo electrónico y una contraseña personal para poder operar en CornerJob a todos los efectos. Dichos mecanismos identificativos y su utilización a través de la Aplicación CornerJob que la Empresa deberá descargarse tendrán, a todos los efectos, la condición de firma electrónica de la Empresa en sus relaciones con CornerJob y con las Candidatos que soliciten empleo en CornerJob (en adelante, “Firma Electrónica”).
La Firma Electrónica de cada Empresa tendrá carácter personal e intransferible, siendo obligación de la Empresa comunicar a CornerJob los eventuales cambios que se produzcan en sus datos personales. Es responsabilidad de la Empresa prestar la diligencia debida para impedir el acceso y/o utilización por parte de terceros que accedan o utilicen en su nombre la Firma Electrónica. Asimismo, la Empresa será la única responsable de la elección, pérdida, sustracción o utilización no autorizada de cualquier código o clave identificativa y de las consecuencias que de ello se puedan derivar.
En todo caso, será responsabilidad de la Empresa el uso adecuado del Servicio y la custodia de la Aplicación CornerJob y su Firma Electrónica, debiendo abstenerse de utilizarla con fines o efectos ilícitos o contrarios a lo establecido en las presentes Condiciones Generales y en cualesquiera Condiciones Particulares.
1.5. Cuenta principal y subcuentas
Las Empresas podrán autorizar la creación de una cuenta principal y otras subcuentas asociadas a la misma. Dichas subcuentas podrán pertenecer a la misma Empresa o a otras Empresas. En dichos casos, la Empresa titular de la cuenta principal tendrá visibilidad sobre todas las subcuentas, si bien las titulares de las subcuentas sólo tendrán visibilidad sobre el contenido de su propia subcuenta.
La anterior operativa requerirá la autorización por parte de todas las Empresas intervinientes.
1.6. Plataformas de Social Media y de terceros
Al conectar su cuenta CornerJob con otra cuenta suya de una plataforma de Social Media o de terceros, la Empresa nos autoriza a acceder y utilizar la información que el mismo hace accesible a través de dichas plataformas y que las mismas han puesto a disposición de CornerJob, de acuerdo con la política de privacidad y otros aspectos que sean aplicables a dichas cuentas de Social Media o plataformas de terceros. Para obtener más información sobre cómo administrar la información proporcionada a CornerJob por la correspondiente plataforma de Social Media o de terceros, por favor revise la configuración de privacidad aplicable a dichas cuentas.
En el caso de que a través del Servicio comparta o publique contenido en una plataforma de Social Media o de terceros, acepta cumplir con todos los términos de uso, políticas y directrices establecidos por la correspondiente plataforma de Social Media o de terceros en relación con dicho contenido. La Empresa también acepta ser el único responsable de cualquier reclamación que pueda derivarse de compartir o publicar cualquier contenido en cualquier plataforma de Social Media o de terceros.
Las plataformas de Social Media o de terceros no son socios o representantes de CornerJob y CornerJob no será responsable de los actos u omisiones de dichas plataformas en relación con su respectiva cuenta.
2. Servicios que se ofrecen en CornerJob
A continuación se detallan los servicios que CornerJob ofrece en la actualidad a las Empresas a través de la Plataforma.
En cualquier caso, CornerJob se reserva la posibilidad de, en cada momento, modificar la presentación y configuración de la Plataforma, ofrecer nuevos servicios, y modificar o reducir los servicios existentes, todo ello de forma unilateral y sin previo aviso.
2.1. Perfil de Empresa
A través de este servicio, la Empresa podrá describir su perfil como empresa ofertante de empleo.
Asimismo, en el apartado “Ajustes”, que actualmente se encuentran dentro de “Mi perfil” la Empresa podrá activar o desactivar:
- (i) la recepción de notificaciones relacionadas con las candidaturas a las ofertas de empleo publicadas por la misma o con los Servicios, así como
- (ii) la recepción de comunicaciones por email por parte de CornerJob.
En el apartado “Ajustes”, la Empresa tendrá acceso directo a las Condiciones Generales, Condiciones Particulares y Política de Privacidad de CornerJob vigentes en cada momento, así como las “Preguntas más frecuentes” (FAQ) en relación con la búsqueda de empleo, la cuenta de la Empresa, el procedimiento para reportar cualquier problema en la Plataforma, problemas técnicos, y cualesquiera otras informaciones que CornerJob pueda considerar relevantes para la Empresa en cada momento.
2.2. Ofertas de Empleo
A través de este servicio, la Empresa podrá publicar las ofertas de empleo que decida hacer accesibles por parte de los Candidatos a través de la Plataforma.
Para un mejor funcionamiento del servicio, CornerJob recomienda a la Empresa que tenga actualizado dicho apartado y consulte frecuentemente las novedades en el mismo.
2.3. Búsqueda directa en la base de datos de Candidatos
A través de este servicio, la Empresa podrá identificar a Candidatos que puedan ser de su interés dentro de la base de datos de Candidatos de CornerJob.
2.4. Chat con los Usuarios
A través de este servicio, la Empresa podrá chatear directamente con los Candidatos que apliquen a las ofertas de empleo publicadas por la Empresa en CornerJob o con Candidatos registrados en CornerJob que la Empresa haya identificado por búsqueda directa en la base de datos de CornerJob.
2.5. Otros Servicios
CornerJob se reserva la posibilidad de introducir nuevos servicios o modificar los existentes, ya sea a través de las presentes Condiciones Generales o de las Condiciones Particulares. En particular, CornerJob podrá ofrecer a la Empresa acceso a los servicios relacionados con el sector de los recursos humanos del resto de empresas del Grupo Eurofirms.
2.6. Condiciones económicas de los Servicios
CornerJob se reserva la posibilidad de fijar una retribución para alguno de los servicios que CornerJob presta a través de la Plataforma, según se establezca en cada momento en las Condiciones Particulares de los servicios.
En relación con aquellos servicios sujetos a retribución, la Empresa se obliga a satisfacer a CornerJob el precio de los mismos con pleno cumplimiento de las condiciones de pago y demás condiciones que se establezcan en las Condiciones Particulares.
3. Política de privacidad
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- La política de privacidad de CornerJob se puede encontrar en este enlace.
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- En relación con los datos de carácter personal de los Candidatos a los que la Empresa tenga acceso, CornerJob los ha obtenido conforme a lo establecido en la normativa aplicable en materia de protección de datos de carácter personal, informando sobre la finalidad, destinatarios de los datos y resto de información exigible, y recabando los correspondientes consentimientos por parte de los Usuarios o Candidatos.
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- Tanto CornerJob como la Empresa se obligan a dar cumplimiento a sus respectivas obligaciones en materia de protección de datos, conforme a lo dispuesto en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal aplicable en cada momento.
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4. Normas de publicación de las ofertas por parte de las empresas
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- En adición a cualesquiera otras normas o condiciones que se establezcan en las presentes Condiciones Generales o en las Condiciones Particulares, las Empresas deberán respetar las siguientes normas al publicar sus ofertas de empleo en la Plataforma:
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(i) Las ofertas deben ser publicadas por personas físicas con capacidad de contratar, por empresas legalmente registradas en España o autónomos.
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(ii) Las condiciones de las ofertas tienen que respetar la legislación laboral vigente del país de contratación.
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(iii) No se pueden ofrecer puestos de trabajo de Network Marketing. No se aceptan empresas que requieran cualquier tipo de inversión inicial al candidato, con esquemas multinivel de venta o network marketing. Además está totalmente prohibido que las empresas pidan dinero a los candidatos.
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(iv) No se puede hacer referencia a un intercambio entre particulares, incluyendo pero no limitado a: servicio doméstico, jardinería, reformas o cuidado de personas.
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(v) No se aceptan ofertas de empresas cuyas actividades estén relacionadas con sexo, erotismo, fetichismo, masajes, tarot, apuestas, trading, forex, compañía, amistad, drogas o armas.
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(vi) Se podrá requerir datos legales a las empresas para verificar la información en caso de duda razonable sobre su existencia o sobre su naturaleza, incluyendo pero no limitado a: información fiscal, página web, convenio colectivo, inscripción del registro mercantil y tipo de contratación. La negativa a proporcionar dicha información o la falta de respuesta a este requerimiento será motivo de expulsión de CornerJob.
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(vii) Las ofertas de empleo deben referirse a puestos de trabajo. No se acepta ningún contenido en la plataforma que no esté relacionado con ofertas de trabajo, especialmente relacionado con ofertas de cursos de formación. No se admiten tampoco ofertas sobre cursos subvencionados y cursos con bolsa de trabajo.
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(viii) No se acepta la publicación de ofertas por parte de demandantes de empleo que ofrezcan sus servicios profesionales a empresas o particulares.
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(ix) No se aceptan trabajos sin remuneración económica o remunerados en especie, incluyendo prácticas laborales sin ninguna compensación económica.
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(x) No está permitida la publicación de datos de contactos. En la descripción no deben aparecer direcciones de email, números de teléfono o enlaces.
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(xi) La descripción de la oferta tiene que ser clara y descriptiva. Debe incluir el lugar de trabajo, las funciones, la modalidad de contrato y el salario ofrecido especificando también el puesto a desempeñar.
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(xii) Se aceptan posiciones para trabajar como autónomo y freelance a comisión, por objetivos y sin un salario fijo, siempre que esté claramente especificado en la descripción de la oferta.
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(xiii) No se puede discriminar a los candidatos por razones de sexo, origen, condición física, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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(xiv) Las ofertas no pueden contener elementos eróticos o pornográficos, de tipo explícitos o insinuados, incluyendo imágenes de personas o situaciones que puedan incitar, confundir o sugerir servicios sexuales o eróticos (masajes sensuales, sensitivos, tántricos u otros).
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(xv) No puede publicarse la misma oferta para el mismo puesto de trabajo más de dos veces por mes en la misma geolocalización (ofertas duplicadas).
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(xvi) Cada oferta puede cubrir varias vacantes de una sola posición. En caso de necesitar múltiples posiciones, deberán abrirse tantas ofertas como posiciones se desee.
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- El equipo de CornerJob se reserva el derecho a eliminar cualesquiera ofertas de las Empresas que no cumplan con las normas mencionadas o con cualesquiera otras normas que se establezcan en cada momento por parte de CornerJob.
Además CornerJob se reserva también el derecho a suprimir o inhabilitar las cuentas de las Empresas, basándose tanto en el contenido como en las denuncias de los usuarios y/o en su comportamiento con los candidatos, tanto dentro de la plataforma (chats) como fuera de ella (llamadas, correos o entrevistas presenciales) que evidencien:
- a) Que el trabajo a desempeñar no corresponde efectivamente con el descrito en la oferta.
- b) Que la remuneración y las condiciones laborales no sean las descritas o acordadas con el candidato.
- c) Que las propuestas efectuadas al candidato no corresponden a una oferta de trabajo, incluyendo acoso, propuestas deshonestas o denigrantes, así como la utilización de un lenguaje ofensivo, vulgar o soez.
En ningún caso CornerJob estará obligado a devolver posibles importes pagados anteriormente por el servicio prestado si el empleador no ha respetado dichos criterios de contenido o comportamiento, y en general todo lo mencionado en el presente aviso legal. Se hace constar expresamente que el pago por cualquier servicio no exime del cumplimiento de todas las medidas en los presentes Términos y Condiciones.
CornerJob no se hace responsable de los perjuicios derivados del incumplimiento de los anteriores preceptos sobre la veracidad y legalidad de las ofertas publicadas, así como del contenido de las mismas y de los posibles daños causados a aquellos usuarios que se inscriban en las mismas.
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5. Responsabilidad de CornerJob respecto a la información contenida en la plataforma
5.1. Difusión de información en CornerJob
CornerJob no actuará en ningún momento como empresa de trabajo temporal, limitándose, en su condición de agencia de colocación a poner en contacto a los Usuarios con las Empresas en relación con sus ofertas de empleo, información relacionada con las mismas e información del perfil del candidato.
CornerJob le informa que las ofertas de empleo incluidas en la Plataforma tienen la única finalidad de informar a cualesquiera Usuarios que pudieran estar interesados en las mismas. En este sentido, ni las ofertas de empleo puestas a disposición en la Plataforma, ni su acceso a ellas por parte de los Usuarios, representarán compromiso ni relación laboral alguna, ya sea de carácter precontractual o contractual, entre el Usuario y la Empresa ofertante.
En relación con lo anterior, las Empresas reconocen expresamente que CornerJob no será responsable, de ninguna manera, por los puestos de trabajo publicados por las mismas en la Plataforma, ni tampoco del contenido y/o veracidad del perfil de los Candidatos.
5.2. Funcionamiento de la Plataforma
CornerJob hace sus mejores esfuerzos para mantener la Plataforma en buen funcionamiento, evitando errores o, en su caso, reparándolos, y manteniendo los contenidos de la Plataforma debidamente actualizados. No obstante, CornerJob no garantiza la disponibilidad y continuidad en el acceso a la Plataforma ni la inexistencia de errores en sus contenidos, así como tampoco que estos últimos sean oportunamente actualizados. La Empresa acepta lo anterior y se compromete a desplegar la máxima diligencia y prudencia cuando acceda y disfrute de la navegación a través de la Plataforma o disfrute de los contenidos, información y servicios disponibles en el mismo.
5.3. Modificaciones en la información de la Plataforma
CornerJob se reserva la facultad de efectuar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, modificaciones, supresiones o actualizaciones sobre la información contenida en la Plataforma, su configuración o presentación.
5.4. Contenido de la Plataforma
La Empresa se compromete y obliga a no utilizar el contenido que en cada momento esté disponible en la Plataforma de algún modo que pueda ser constitutivo de violación de cualesquiera normas o atentatorio a la moral, las buenas costumbres o a la imagen y buen nombre profesional de CornerJob o de sus colaboradores.
CornerJob no se hace responsable de las posibles consecuencias que pudieran producirse por la utilización indebida o de la negligencia por parte de las Empresas en relación con dichos contenidos.
5.5. Uso de la información de la Plataforma
Tanto el acceso a la Plataforma como el uso que pueda hacerse de cualquier información contenida en la misma, se realizan bajo la responsabilidad exclusiva de la Empresa. En consecuencia, CornerJob no se responsabiliza de cualesquiera daños o perjuicios que pudieran derivarse, directa o indirectamente, del acceso o uso de la información contenida en la Plataforma.
Asimismo, CornerJob manifiesta que la información y contenidos que forman parte de la Plataforma tienen carácter meramente informativo y que las Empresas ofertantes deberán responsabilizarse de los mismos a medida que los vayan aportando, por lo que CornerJob no asume responsabilidad alguna derivada de cualesquiera daños o perjuicios que pudieran derivarse, directa o indirectamente, del uso de los mismos.
Adicionalmente, CornerJob no se hace responsable de ningún daño o perjuicio en el software o hardware de la Empresa que se derive del acceso o utilización de la Plataforma.
5.6. No responsabilidad de CornerJob por daños
En adición a lo indicado anteriormente, y en la medida en que lo permita la Ley y salvo por lo dispuesto en su caso en el resto de Condiciones Generales o Particulares, en ningún caso CornerJob será responsable por daños personales, ni accidentales, especiales, directos o indirectos, incluyendo, sin limitación, daños por pérdida de beneficios, pérdida o no obtención de empleo, pérdida de datos, interrupción del negocio o cualquier otro daño o pérdida comercial, relacionados con el uso o imposibilidad de uso de la aplicación, independientemente de la causa, independientemente de la teoría de responsabilidad (contractual o extracontractual o de cualquier otra) e incluso si la Empresa ha sido advertida de la posibilidad de tales daños. En ningún caso la responsabilidad por todos los daños y perjuicios (excepto según se requiera por la legislación aplicable) podrá superar la cantidad de cinco mil euros (5.000 Euros).
6. Responsabilidad de la empresa
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- La Empresa es consciente, y acepta voluntariamente, que el uso del Servicio tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad, por lo que responderá de los daños y perjuicios de toda naturaleza que CornerJob pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones a las que queda sometido en virtud de las presentes Condiciones Generales, Condiciones Particulares, Política de Privacidad o de la legislación aplicable en relación con la utilización del Servicio.
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- La Empresa se compromete a respetar la legislación aplicable y a usar sólo contenido del cual dispone de los correspondientes derechos. La Empresa libera expresamente a CornerJob de cualesquiera reclamaciones de terceros a causa de la infracción de sus derechos o de cualquier comportamiento de la Empresa que implique un incumplimiento de la legislación aplicable o de estas Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares.
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- La Empresa se compromete a no realizar acciones sobre la plataforma que originen sobrecarga, introducción de virus, instalación de bots o que afecten a la funcionalidad, al rendimiento o a las prestaciones de la misma.
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- La Empresa se compromete a no utilizar la Plataforma para cualquier otro propósito que no consista en la oferta de empleos a Candidatos o la búsqueda de Candidatos cuyo perfil pueda ser de su interés. Especialmente, sin limitación, se abstendrá de realizar a través del Servicio cualquier tipo de propaganda, proselitismo, publicidad –más allá de la estrictamente necesaria para la debida publicación de las ofertas de trabajo – o actos de denigración. El respeto por parte de la Empresa de las leyes españolas e internacionales relacionadas con el derecho del trabajo, incluidas el principio constitucional de igualdad y la prohibición de no discriminación en la contratación, es una condición esencial para usar el Servicio.
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- CornerJob se reserva el derecho de modificar o eliminar su presentación y contenido como Empresa, si su utilización de la Plataforma no fuera profesional o contraria a las Condiciones Generales o Condiciones Particulares, incluyendo el borrado de su perfil, de sus contenidos, si pudieran considerarse ofensivos, de índole explícitamente sexual o que puedan ser considerados generalmente inadecuados. En cualquier caso, CornerJob se reserva el derecho a modificar o eliminar todas las presentaciones y contenidos publicados por las Empresas si no se respetasen las leyes y reglamentos en vigor y/o CornerJob considera que las presentaciones o contenidos van en detrimento de la calidad exigida por CornerJob y/o que pudieran dañar la imagen de marca de CornerJob. En el supuesto de incumplimiento de una Empresa de una o varias de las presentes normas, o en los casos de incumplimientos de las leyes o reglamentos, CornerJob se reserva el derecho de bloquear la cuenta de la Empresa en cuestión y/o bloquear su acceso a todo o parte del Servicio, de manera temporal o permanentemente, sin que la Empresa tenga derecho a indemnización, y sin perjuicio de cualquier otro derecho que CornerJob pudiera disponer con arreglo a la legislación vigente, incluida el derecho a la reclamación por daños y perjuicios.
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7. Política en materia de enlaces de hipertexto (links)
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- CornerJob no asume responsabilidad alguna derivada de la conexión o de los contenidos de los enlaces hipertextuales a terceros sitios web, ni su existencia implica que avalen, promocionen, garanticen o recomienden los sitios web enlazados.
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- Asimismo, aquellos terceros que tengan intención de incluir un enlace hipertextual que dirija al sitio web de CornerJob deberán obtener necesariamente el consentimiento previo, expreso y por escrito de CornerJob. En cualquier caso, CornerJob tampoco asume responsabilidad alguna derivada de la conexión o de los contenidos de los enlaces hipertextuales de terceros.
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8. Propiedad industrial e intelectual
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- Todos los contenidos de la Plataforma (incluyendo, sin carácter limitativo, bases de datos, imágenes, fotografías, patentes, modelos de utilidad e industriales, dibujos, gráficos, archivos de texto, audio, vídeo y software) son propiedad de CornerJob, o de sus proveedores de contenidos, habiendo sido, en este último caso, objeto de licencia o cesión por parte de los mismos, y están protegidos por las normas españolas o internacionales de propiedad intelectual e industrial. La compilación (entendiéndose como tal la recopilación, diseño, ordenación y montaje) de todo el contenido de la Plataforma es propiedad exclusiva de CornerJob y se encuentra protegida por la normativa aplicable en materia de propiedad industrial e intelectual.
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- Todo el software utilizado en el uso y desarrollo de la Plataforma es propiedad de CornerJob o de sus proveedores de software y se encuentra protegido por las leyes de propiedad industrial e intelectual.
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- Las marcas, rótulos, signos distintivos o logos que aparecen en la Plataforma son titularidad de CornerJob o de sus proveedores de contenidos y están debidamente registrados o en proceso de registro. Las denominaciones de otros productos, servicios y compañías que aparezcan en este documento o en la Plataforma pueden ser marcas u otros signos distintivos registrados de sus respectivos y legítimos propietarios.
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- Todos los textos, dibujos gráficos, vídeos o soportes de audio son propiedad de CornerJob, o de sus proveedores de contenidos, no pudiendo ser objeto de ulterior modificación, copia, alteración, reproducción, adaptación o traducción por parte de la Empresa o de terceros sin la expresa autorización por parte de los titulares de dichos contenidos.
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- La puesta a disposición de las Empresas de las bases de datos, imágenes, fotografías, patentes, modelos de utilidad e industriales, dibujos, gráficos, archivos de texto, audio, vídeo y software propiedad de CornerJob o de sus proveedores de contenidos que figuran en la Plataforma no implica, en ningún caso, la cesión de su titularidad o la concesión de un derecho de explotación en favor de la Empresa distinto del uso que comporta la utilización legítima y acorde con la naturaleza del Servicio.
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- Queda terminantemente prohibido cualquier uso de los contenidos de la Plataforma que se realice sin la autorización de CornerJob, incluida su explotación, reproducción, difusión, transformación, distribución, transmisión por cualquier medio, posterior publicación, exhibición, comunicación pública o representación total o parcial, las cuales, de producirse, constituirán infracciones de los derechos de propiedad intelectual de CornerJob, sancionadas por la legislación vigente.
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9. Licencia de uso sobre la plataforma
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- CornerJob concede a la Empresa un derecho de uso o licencia, no de venta, para el uso del Servicio a través de la Plataforma que se regirá bajo los términos aquí descritos (en adelante la “Licencia”). CornerJob se reserva el resto de derechos que no conceda de manera expresa.
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- La Licencia para la utilización del Servicio a través de la Plataforma es una licencia no transferible para el uso de dicha Plataforma en cualquier dispositivo compatible que posea o controle la Empresa, según lo permitido por las normas de uso establecidas en estas Condiciones Generales. Esta Licencia no permite a la Empresa utilizar la Plataforma a través de otros dispositivos que la Empresa no posea o controle, y no podrá difundir o hacer disponible la Plataforma en una red para que pueda ser utilizada por múltiples dispositivos móviles al mismo tiempo.
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- La Empresa no puede alquilar, arrendar, prestar, vender, redistribuir o sublicenciar la Plataforma. La Empresa no podrá copiar, descompilar, realizar ingeniería inversa, desensamblar, intentar derivar el código fuente, modificar ni crear trabajos derivados de la Plataforma, todas las actualizaciones, o cualquier parte de las mismas (salvo que y sólo en la medida en que cualquier restricción anterior esté prohibida por la ley aplicable o en la medida en que esté permitido por los términos de la licencia de uso de cualquiera de los componentes abiertos de origen incluidos en la Licencia). Cualquier intento de hacerlo supondrá una violación de los derechos de CornerJob. Si la Empresa incumpliera estas restricciones, podría conllevar como consecuencia el inicio de acciones legales y el pago de daños y perjuicios. Los términos de la Licencia regirán también cualquier actualización proporcionada por CornerJob que sustituya y/o complemente el Servicio, a menos que dicha actualización incluya una licencia propia, en cuyo caso los términos de dicha licencia regirán.
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- La Licencia estará en vigor hasta que sea resuelta por la Empresa o por CornerJob. Los derechos otorgados bajo esta Licencia finalizarán sin previo aviso si la Empresa incumpliera cualquier término(s) de las Condiciones Generales, Condiciones Particulares o Política de Privacidad. A la terminación de la Licencia, la Empresa deberá dejar de utilizar la Plataforma, y destruir o desinstalar todas las copias, totales o parciales.
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10. Acceso a la plataforma desde dispositivos móviles
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- Todo lo dispuesto en estas Condiciones de Acceso y Uso será aplicable a los accesos que la Empresa haga a los Servicios a través del teléfono móvil, otros dispositivos móviles o equipos informáticos que permitan el acceso a la Plataforma en cada momento.
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- A este respecto, se informa a la Empresa que CornerJob no cobra por el acceso móvil a los contenidos o servicios de la Plataforma, pero que el operador de telefonía de la Empresa aplicará la tarifa que tuviera contratada para el envío y recepción de datos.
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- CornerJob no se hace responsable de las restricciones que el operador de telefonía pueda tener impuestas y que pudieran hacer que los contenidos o servicios de la Plataforma no fueran accesibles con normalidad.
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11. Legislación aplicable y jurisdicción
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- El acceso y utilización del Servicio se regirá e interpretará de conformidad con la legislación española.
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- Cualquier controversia que pudiera surgir entre CornerJob y la Empresa será dirimida, con renuncia expresa de las partes a su propio fuero, por los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Barcelona (España).
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