Politique de confidentialité

Indice

1. 1. Données à caractère personnel
2. 2. Exercice des droits
3. 3. Finalités de la collecte de données
4. 4. Destinataire des données
5. 5. Conséquences en cas d’absence de données
6. 6. Mesures de sécurité et durée de conservation
7. 7. Communications commerciales par e-mail

1. 1. Données à caractère personnel
2. 2. Exercice des droits
3. 3. Finalités de la collecte de données
4. 4. Destinataires des données
5. 5. Conséquences en cas d’absence de données
6. 6. Mesures de sécurité et durée de conservation
7. 7. Communications commerciales par e-mail

1. 1. Droits du titulaire des données
   1. 1.1. Quels sont les droits du titulaire des données?
   2. 1.2. Quelles exceptions s’appliquent?
2. 2. Droit d’accès
3. 3. Droit de demander des rectifications
4. 4. Droit à l’effacement (le «droit à l’oubli»)
5. 5. Droit d’imposer une restriction au traitement
6. 6. Droit d’opposition
7. 7. Droit d’opposition à la prise de décision automatisée
8. 8. Droit à la portabilité
9. 9. Comment exercer vos droits?

1. 1. EUROFIRMS GROUP, S.L.U.

Politique de confidentialité et des communications commerciales des candidats

1. 1. Données à caractère personnel

   Conformément aux dispositions de la réglementation applicable en matière de protection des données, Job Digital Networks, S.L. (ci-après, «CornerJob») informe le candidat (ci-après, le «Candidat») que les données à caractère personnel qu’il nous fournit par le biais de son inscription à CornerJob, ainsi que les données auxquelles CornerJob accède lorsqu’il consulte, utilise ou navigue sur le site web www.cornerjob.com (ci-après, le «Site web») et lorsqu’il utilise les applications mobiles CornerJob (ci-après, les «Applications»), seront collectées dans un fichier dont CornerJob est responsable.

   En s’inscrivant sur le Site web et/ou sur les Applications, le Candidat déclare avoir lu et accepté expressément la présente Politique de Confidentialité, et donne son consentement exprès et sans équivoque au traitement de ses données à caractère personnel, conformément aux finalités et aux services fournis par CornerJob. Il consent également au transfert de ses données à caractère personnel à des tiers pour la mise en œuvre du service, c’est-à-dire aux utilisateurs/entreprises qui utilisent les services de CornerJob pour la recherche et le recrutement (ci-après, les «Entreprises»), ainsi qu’aux sociétés du Groupe Eurofirms. L’Annexe 2 contient des informations sur toutes les sociétés qui composent le Groupe Eurofirms.

2. 2. Exercice des droits

   Le Candidat peut exercer ses droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité et d’opposition au traitement de ses données auprès de Job Digital Networks, S.L., titulaire du CIF nº B-66583907, à C/ Pla de l’Estany (polígono industrial), 17, 17244, Cassá de la Selva, Gérone (Espagne), dans les termes établis dans la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel, ainsi que dans les autres réglementations de transposition applicables. Pour plus d’informations sur le contenu de ces droits, veuillez vous reporter à l’Annexe 1 de la présente Politique de Confidentialité et des communications commerciales.

   Pour votre confort, et sans préjudice du respect de certaines exigences formelles établies dans la réglementation mentionnée plus haut, CornerJob vous offre la possibilité d’exercer les droits mentionnés précédemment en envoyant un e-mail à: dpo@eurofirms.com.

   Si vous estimez que vos droits n’ont pas été correctement pris en compte, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l’Agence Espagnole de Protection des Données.

3. 3. Finalités de la collecte de données

   Les finalités pour lesquelles CornerJob collecte vos données sont les suivantes:

   • (i) La gestion et le contrôle du compte CornerJob du Candidat;

   • (ii) La gestion des processus de sélection auxquels le Candidat accède par le biais de CornerJob;

   • (iii) La réception et l’envoi aux Entreprises de C.V. ou de données relatives au profil des utilisateurs/candidats;

   • (iv) L’accès aux services liés au secteur des ressources humaines des autres entreprises du Groupe Eurofirms;

   • (v) Vérifier et s’assurer que le Candidat respecte les conditions générales de notre application et de son compte;

   • (vi) Tenir le Candidat informé par l’envoi de notifications, y compris des notifications push (dont le contenu concernera principalement les offres et les alertes d’emploi, les mises à jour, les nouvelles fonctionnalités, le dépannage, l’inactivité ou la faible utilisation, la détection et la prévention des bugs ou, de manière générale, le respect des conditions générales);

   • (vii) L’envoi périodique, par tout moyen, y compris l’e-mail ou les moyens de communication électronique équivalents (y compris les communications commerciales), d’informations relatives aux services de CornerJob et des autres entreprises du Groupe Eurofirms, y compris les suggestions et alertes d’emploi, les bulletins d’information de CornerJob et des autres sociétés du Groupe Eurofirms, les études et rapports sectoriels et, en général, toute information relative à l’emploi.

   Afin de s’assurer que ces informations et communications commerciales sont aussi adaptées que possible à vos intérêts, CornerJob et les autres sociétés du Groupe Eurofirms peuvent avoir recours à des techniques statistiques qui permettent de créer des profils et de segmenter vos données.

   En tout état de cause, dans son espace utilisateur, le Candidat peut modifier ses préférences par rapport à l’envoi de notifications push ou de communications commerciales, ou bien les désactiver complètement. Veuillez noter que, même si vous décidez de ne pas vous abonner ou de vous désabonner des e-mails ou des bulletins d’information promotionnels, il se peut que nous devions vous contacter pour vous communiquer des informations importantes de nature non commerciale.

   • (viii) Dans le cas où le Candidat participe au chat avec les Entreprises, les informations, données et documents que le Candidat partage et les données de son profil seront rendues disponibles auxdites Entreprises.

   CornerJob vous demandera les données strictement nécessaires pour remplir l’objectif du service, telles que le nom, l’adresse, le téléphone, l’e-mail, les études, la profession, l’expérience professionnelle, les langues ainsi que d’autres données nécessaires. Il sera nécessaire d’indiquer explicitement si les données doivent être fournies ou non. Grâce à ses Applications, CornerJob offre la possibilité de connaître les offres d’emploi et/ou les professionnels qui conviennent le mieux à l’utilisateur, rapidement, personnellement et gratuitement. Pour ce faire, le candidat devra sélectionner des zones géographiques pour trouver des emplois plus proches de sa zone géographique.

   Nous utilisons également les données relatives aux Candidats pour compléter les profils des Candidats et pour examiner, évaluer et analyser nos services afin de les améliorer. Nous pouvons également collecter et analyser vos données pour contrôler, maintenir et améliorer nos services et activités. Les informations échangées lors des discussions avec les Entreprises qui proposent leurs emplois sur CornerJob seront utilisées pour assurer la sécurité des deux parties, et pour empêcher que la Plate-forme soit utilisée de manière frauduleuse.

   Nous effectuons des analyses statistiques internes et d’autres analyses sur les informations que nous recueillons (y compris les données d’utilisation, les données relatives aux appareils, les données de renvoi, les données relatives aux questions et réponses, ainsi que les informations relatives aux balises de sites web) afin d’analyser et de mesurer le comportement et les tendances des Candidats, ainsi que pour contrôler et améliorer nos services, afin de mieux évaluer ou concevoir de nouvelles fonctionnalités. Afin de personnaliser au maximum les informations concernant le Candidat et les communications commerciales, CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms peuvent utiliser des outils statistiques qui permettent de créer des profils d’utilisateurs et de segmenter des données.

   Nous pouvons également utiliser vos données à des fins internes afin d’assurer le bon fonctionnement de nos services opérationnels et sécurisés, comme les tests, le dépannage, la prévention des activités abusives (telles que la fraude, les spams, les activités de phishing) et pour améliorer le service, la recherche et le développement.

   Comme cela est détaillé dans nos Conditions Générales d’utilisation, si l’Utilisateur connecte son compte CornerJob à un autre compte d’un réseau social ou d’une plate-forme tierce, nous pouvons utiliser les données que l’Utilisateur met à notre disposition par le biais de ces réseaux sociaux ou plates-formes tierces, et que ces réseaux sociaux ou plates-formes tierces ont mis à la disposition de CornerJob, conformément à la politique de confidentialité et à d’autres aspects qui sont applicables à ces comptes de réseaux sociaux ou de plates-formes tierces.

   Si le Candidat ne souhaite pas recevoir ces informations et communications publicitaires, et ce peu importe le moyen de communication utilisé, il peut nous informer gratuitement de sa décision par les moyens indiqués ci-dessus, afin d’exercer ses droits, ainsi qu’à l’adresse: dpo@eurofirms.com. Votre autorisation à soumettre des informations est toujours révocable, sans effet rétroactif.

4. 4. Destinataire des données

   L’utilisation du Site web et/ou des Applications permettra au Candidat d’accéder à des offres d’emploi dans d’autres pays dans lesquels opèrent les sociétés du Groupe Eurofirms (ci-après les «Sociétés du Groupe Eurofirms»), et aux Entreprises de rechercher des Candidats disponibles à tout moment dans chacun des pays dans lesquels opèrent les Sociétés du Groupe Eurofirms. Les destinataires des données peuvent inclure des sociétés qui opèrent dans des pays situés en dehors de l’Union européenne.

   À cette fin, il sera nécessaire que CornerJob soit en mesure de communiquer vos données à caractère personnel aux Sociétés du Groupe Eurofirms, dont les coordonnées d’identification figurent à l’Annexe 2 de la présente Politique de Confidentialité et de communications commerciales. Ainsi, celles-ci pourront mettre à votre disposition les offres disponibles sur chacun des marchés sur lesquels elles opèrent, et afficher les profils des Candidats dans les recherches effectuées par les Entreprises sur chacun des marchés sur lesquels elles opèrent.

   Le consentement à la communication des données à caractère personnel peut être révoqué à tout moment. Il n’aura pas d’effets rétroactifs, ce qui signifie que le Candidat ne pourra plus utiliser les services et activités disponibles à tout moment sur le Site web et les Applications.

   En outre, les données à caractère personnel du Candidat seront mises à la disposition des prestataires de services qui gèrent notre plate-forme. Cela comprend le système de «cloud computing» et la sous-traitance éventuelle à des prestataires tiers. Les prestataires sous-traités doivent à tout moment respecter les conditions énoncées dans les lois applicables en matière de protection des données, y compris celles relatives aux transferts internationaux de données en dehors de l’UE.

   Aucune autre communication de données n’est envisagée, sauf si elle est nécessaire pour respecter une obligation légale.

5. 5. Conséquences en cas d’absence de données

   Le fait de ne pas compléter ou de compléter partiellement les données à caractère personnel requises signifie que CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms ne pourront pas répondre à la demande d’information ou d’inscription du Candidat. Par conséquent, le Candidat ne pourra pas faire usage des services et des activités qui sont disponibles à tout moment sur le Site web et sur les Applications. Nous vous demandons également de nous informer de toute modification de vos données à caractère personnel afin que les informations contenues dans nos fichiers soient toujours à jour et exemptes d’erreurs.

6. 6. Mesures de sécurité et durée de conservation

   CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms s’engagent à traiter les données à caractère personnel du Candidat dans la plus stricte confidentialité, en les utilisant exclusivement aux fins indiquées, et déclarent avoir mis en œuvre les mesures de sécurité techniques nécessaires, conformément au droit en vigueur, afin de garantir la sécurité des fichiers dans lesquels sont stockées vos données à caractère personnel et éviter leur altération, leur perte, leur traitement et/ou leur accès non autorisé, compte tenu de l’état de la technologie, de la nature des données stockées et des risques auxquels elles sont exposées, qu’ils proviennent de l’action humaine ou de l’environnement physique ou naturel.

   Les données du Candidat seront conservées tant qu’il demeure inscrit sur la plate-forme de CornerJob ou sur celle d’autres entreprises du Groupe Eurofirms, ou pendant les années requises par les obligations légales, qui sont fondées sur le consentement du Candidat. Le Candidat est tenu de mettre à jour ses données sur la plate-forme étant donné que CornerJob ne peut pas être au courant d’éventuelles modifications de ses données, et n’est pas en mesure de maintenir toutes les données à jour. CornerJob enverra des rappels aux utilisateurs inactifs pour qu’ils mettent à jour leurs données. Si le Candidat souhaite supprimer son compte et les données qui y sont associées, il peut le faire en contactant dpo@eurofirms.com.

7. 7. Communications commerciales par e-mail

   Dans le cas où le Candidat a expressément autorisé CornerJob et les Sociétés du Groupe Eurofirms lors du processus d’inscription à lui envoyer les communications qui y sont indiquées par e-mail ou tout autre moyen de communication électronique équivalent, ladite autorisation comprendra : l’envoi de publicité commerciale et de publicité liée aux activités, produits et services de CornerJob et des autres Sociétés du Groupe Eurofirms et des portails liés à cette plate-forme, ainsi que des tiers et leurs portails liés à la recherche d’emploi et au marché du travail.

   CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms ont mis en place des mécanismes qui permettent aux Candidats d’activer ou d’exclure les services de communications électroniques facilement et gratuitement, que ce soit lors du processus d’inscription ou dans la section «Profil». Pour ce faire, le Candidat doit se rendre sur son «Profil» et activer ou désactiver les options «recevoir les notifications d’activité». Les Candidats peuvent également se désabonner de ce service en suivant les instructions qui figurent en dessous du corps des e-mails.

Politique de confidentialité et des communications commerciales des entreprises

1. 1. Données à caractère personnel

   Conformément aux dispositions de la réglementation applicable en matière de protection des données, Job Digital Networks, S.L. (ci-après, «CornerJob») informe le représentant (ci-après, «Représentant») d’une entreprise (ci-après, «Entreprise») que les données à caractère personnel qu’il nous fournit par le biais de son inscription à CornerJob, ainsi que les données auxquelles CornerJob accède à la suite de sa navigation, de sa consultation ou de ses requêtes à travers le site web www.cornerjob.com (ci-après, le «Site web») et les applications mobiles CornerJob (ci-après, les «Applications»), seront collectées dans un fichier dont CornerJob est responsable.

   En s’inscrivant sur le Site web et/ou dans les Applications au nom de la Société, le Représentant déclare avoir lu et accepté expressément la présente politique de confidentialité, et donne son consentement exprès et sans équivoque au traitement de ses données à caractère personnel conformément aux finalités et aux services fournis par CornerJob. Il consent également à fournir ses données à caractère personnel aux candidats qui utilisent les services de CornerJob pour la recherche et le recrutement de personnel (ci-après, les «Candidats»), ainsi qu’aux sociétés du Groupe Eurofirms. L’Annexe 2 contient des informations sur toutes les sociétés qui composent le Groupe Eurofirms.

2. 2. Exercice des droits

   Le Représentant peut exercer ses droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité et d’opposition au traitement de ses données auprès de Job Digital Networks, S.L., titulaire du CIF n° B-66583907, à C/ Pla de l’Estany (polígono industrial), 17, 17244, Cassá de la Selva, Gérone (Espagne), dans les termes établis dans la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel, ainsi que dans les autres réglementations de transposition applicables. Pour plus d’informations sur le contenu de ces droits, veuillez vous reporter à l’Annexe 1 de la présente Politique de Confidentialité et des communications commerciales.

   Pour votre confort, et sans préjudice du respect de certaines exigences formelles établies dans la réglementation mentionnée plus haut, CornerJob vous offre la possibilité d’exercer les droits mentionnés précédemment en envoyant un e-mail à: dpo@eurofirms.com.

   Si vous estimez que vos droits n’ont pas été correctement pris en compte, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l’Agence espagnole de protection des données.

3. 3. Finalités de la collecte de données

   Les finalités de la collecte des données du Représentant qui est menée par CornerJob sont les suivantes :

   • (i) La gestion et le contrôle du compte CornerJob de l’Entreprise;

   • (ii) La gestion des processus de sélection auxquels l’Entreprise, par l’intermédiaire du Représentant, accède par le biais de CornerJob;

   • (iii) La réception et l’envoi aux Entreprises de C.V. ou de données relatives au profil des utilisateurs - candidats;

   • (iv) L’accès aux services liés au secteur des ressources humaines des autres entreprises du Groupe Eurofirms;

   • (v) Vérifier et s’assurer que le Représentant respecte les conditions générales de notre application et de son compte;

   • (vi) Tenir l’Entreprise informée par l’envoi de notifications PUSH (dont le contenu concernera principalement les candidats recommandés, les mises à jour, les nouvelles fonctionnalités, le dépannage, les temps d’arrêt, la détection et la prévention des bugs ou, de manière générale, le respect des conditions générales);

   • (vii) L’envoi périodique, par tout moyen, y compris par e-mail ou tout autre moyen de communication électronique équivalent, d’informations relatives aux services de CornerJob et des autres entreprises du Groupe Eurofirms, y compris des suggestions et des profils de candidats, des bulletins d’information de CornerJob et des autres entreprises du Groupe Eurofirms, des études et des rapports sur le secteur et, en général, toute information relative à l’emploi.

   Afin de s’assurer que ces informations et communications commerciales sont aussi adaptées que possible à vos intérêts, CornerJob et les autres sociétés du Groupe Eurofirms peuvent avoir recours à des techniques statistiques qui permettent de créer des profils et de segmenter vos données.

   En tout état de cause, dans son espace utilisateur, le Représentant peut modifier ses préférences par rapport à l’envoi de notifications push ou de communications commerciales ou les désactiver complètement. Veuillez noter que, même si le Représentant décide de ne pas s’abonner ou de se désabonner des e-mails promotionnels ou des newsletters, il se peut que nous devions contacter le Représentant pour lui communiquer des informations importantes de nature non commerciale.

   • (viii) Dans le cas où le Représentant participe au chat avec des Candidats, les informations, données et documents que le Représentant partage et les données de son profil seront disponibles pour lesdits Candidats.

   CornerJob demandera les données strictement nécessaires pour remplir l’objectif du service, comme le nom, l’adresse, le téléphone, l’adresse électronique, la profession, les langues et d’autres données nécessaires. Il sera nécessaire d’indiquer explicitement si les données doivent être fournies ou non. CornerJob offre la possibilité de se rencontrer à travers ses Applications de manière rapide et personnelle, pour accéder aux offres d’emploi et/ou aux professionnels qui correspondent le mieux à l’Entreprise. Pour ce faire, le Représentant devra sélectionner des zones géographiques pour trouver les emplois les plus proches de sa zone géographique.

   Nous utilisons également les informations du Représentant pour compléter le profil de la société et pour examiner, évaluer et analyser nos services. Nous pouvons également collecter et analyser vos données pour contrôler, maintenir et améliorer nos services et activités. Les informations échangées en chat avec les Candidats cherchant des emplois sur CornerJob seront utilisées pour assurer la sécurité des deux parties, et pour éviter que la Plate-forme soit utilisée de manière frauduleuse.

   Nous effectuons des analyses statistiques internes et d’autres analyses sur les informations que nous recueillons (y compris les données d’utilisation, les données relatives aux appareils, les données de renvoi, les données relatives aux questions et réponses et les informations relatives aux balises de sites web) afin d’analyser et de mesurer le comportement et les tendances des Entreprises et de leurs Représentants, ainsi que pour contrôler et améliorer nos services. Cela nous permet d’évaluer ou de concevoir de nouvelles fonctionnalités pour nos services. Afin de personnaliser au maximum les informations concernant l’Entreprise et les communications commerciales, CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms peuvent utiliser des techniques statistiques qui permettent de créer des profils d’utilisateurs et de segmenter des données.

   Nous pouvons également utiliser vos données à des fins internes afin d’assurer le bon fonctionnement de nos services opérationnels et sécurisés, comme les tests, le dépannage, la prévention des activités abusives (telles que la fraude, les spams, les activités de phishing) et pour améliorer le service, la recherche et le développement.

   Comme cela est détaillé dans nos Conditions Générales d’utilisation, si le Représentant connecte son compte CornerJob à un autre de ses comptes sur un réseau social ou sur une plate-forme tierce, nous pouvons utiliser les informations que le Représentant met à notre disposition par le biais de ces réseaux sociaux ou plates-formes tierces, et que ces réseaux sociaux ou plates-formes tierces ont mis à la disposition de CornerJob, conformément à la politique de confidentialité et autres aspects qui sont applicables à ces comptes de réseaux sociaux ou de plates-formes tierces.

   Si le Représentant ne souhaite pas recevoir de telles informations et communications publicitaires, et ce peu importe le moyen de communication utilisé, il peut nous informer gratuitement de sa décision par les voies indiquées ci-dessus pour exercer ses droits, ainsi qu’à l’adresse dpo@eurofirms.com. Votre autorisation à soumettre des informations est toujours révocable, sans effet rétroactif.

4. 4. Destinataires des données

   L’utilisation du Site web et/ou des Applications permettra à l’Entreprise, par l’intermédiaire de son Représentant, d’accéder à des offres d’emploi dans d’autres pays dans lesquels opèrent des sociétés du Groupe Eurofirms (ci-après les «Sociétés du Groupe Eurofirms») et de rechercher des Candidats disponibles à tout moment dans chacun des pays dans lesquels opère l’une ou l’autre des sociétés du Groupe Eurofirms. Les destinataires des données peuvent inclure des sociétés opérant dans des pays hors de l’Union européenne.

   À cette fin, il sera nécessaire que CornerJob soit en mesure de communiquer vos données à caractère personnel aux Sociétés du Groupe Eurofirms, dont les coordonnées d’identification figurent à l’Annexe 2 de la présente Politique de Confidentialité et des communications commerciales. Ainsi, celles-ci pourront afficher les profils des Candidats dans les recherches effectuées par les Entreprises sur chacun des marchés sur lesquels celles-ci opèrent.

   Le consentement à la communication des données à caractère personnel peut être révoqué à tout moment, mais il n’aura pas d’effets rétroactifs, ce qui signifie que le Représentant ne pourra plus utiliser les services et activités disponibles à tout moment sur le Site web et les Applications.

   En outre, les données à caractère personnel du Représentant seront mises à la disposition des prestataires de services qui gèrent notre plate-forme, y compris le système de «cloud computing» et la sous-traitance éventuelle à des prestataires tiers. Les prestataires sous-traités doivent à tout moment respecter les conditions énoncées dans les lois applicables en matière de protection des données, y compris celles relatives aux transferts internationaux de données en dehors de l’UE.

   Aucune autre communication de données n’est envisagée, sauf si elle est nécessaire pour respecter une obligation légale.

5. 5. Conséquences en cas d’absence de données

   Le fait de ne pas compléter ou de compléter partiellement les données à caractère personnel requises signifie que CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms ne pourront pas répondre à la demande d’information ou d’inscription du Représentant. Par conséquent, le Représentant ne pourra pas faire usage des services et des activités qui sont disponibles à tout moment sur le Site web et sur les Applications. Nous vous demandons également de nous informer de toute modification de vos données à caractère personnel afin que les informations contenues dans nos fichiers soient toujours à jour et exemptes d’erreurs.

6. 6. Mesures de sécurité et durée de conservation

   CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms s’engagent à traiter les données à caractère personnel du Représentant dans la plus stricte confidentialité, en les utilisant exclusivement aux fins indiquées, et déclarent avoir mis en œuvre les mesures de sécurité techniques nécessaires, conformément au droit en vigueur, afin de garantir la sécurité des fichiers dans lesquels sont stockées vos données à caractère personnel et éviter leur altération, leur perte, leur traitement et/ou leur accès non autorisé, compte tenu de l’état de la technologie, de la nature des données stockées et des risques auxquels elles sont exposées, qu’ils proviennent de l’action humaine ou de l’environnement physique ou naturel.

   Les données du Candidat seront conservées tant qu’il demeure inscrit sur la plate-forme de CornerJob ou sur celle d’autres entreprises du Groupe Eurofirms, ou pendant les années requises par les obligations légales, qui sont fondées sur le consentement du Candidat. Le Représentant est tenu de mettre à jour ses données sur la plate-forme étant donné que CornerJob ne peut pas être au courant d’éventuelles modifications de ses données, et n’est pas en mesure de maintenir toutes les données à jour. CornerJob enverra des rappels aux utilisateurs inactifs pour qu’ils mettent à jour leurs données. Si le Représentant souhaite supprimer son compte et les données qui y sont associées, il peut le faire en contactant dpo@eurofirms.com.

7. 7. Communications commerciales par e-mail

   Dans le cas où le Représentant a expressément autorisé CornerJob et les Sociétés du Groupe Eurofirms lors du processus d’inscription à lui envoyer les communications qui y sont indiquées par e-mail ou tout autre moyen de communication électronique équivalent. Ladite autorisation comprendra : l’envoi de publicité commerciale et de publicité liée aux activités, produits et services de CornerJob et des autres Sociétés du Groupe Eurofirms et des portails liés à cette plate-forme, ainsi que des tiers et leurs portails liés à la recherche d’emploi et au marché du travail.

   CornerJob et les autres entreprises du Groupe Eurofirms ont mis en place des mécanismes qui permettent aux Représentants d’activer ou d’exclure les services de communications électroniques facilement et gratuitement, que ce soit lors du processus d’inscription ou dans la section «Profil». Pour ce faire, le Représentant doit se rendre sur son «Profil» et activer ou désactiver les options «recevoir les notifications d’activité». Les Représentants peuvent également se désabonner de ce service en suivant les instructions qui figurent en dessous du corps des e-mails.

Annexe 1. Droits relatifs au traitement des données à caractère personnel en vertu du règlement général relatif à la protection des données

1. 1. Droits du titulaire des données

   Ce document vous donne un aperçu des éléments pertinents relatifs aux droits qui découlent du Règlement général relatif à la protection des données («RGPD») et qui concernent les données à caractère personnel que CornerJob, en tant que Responsable du traitement, traite à votre sujet.

   1. 1.1. Quels sont les droits du titulaire des données?

      À l’exception de certains cas, les titulaires des données peuvent obtenir gratuitement du responsable du traitement:

      • (i) L’accès à ses propres données : la personne concernée a le droit d’obtenir du responsable du traitement la confirmation que des données à caractère personnel qui le concernent sont ou ne sont pas traitées. Si elles le sont, celui-ci a le droit d’accéder aux données à caractère personnel;

      • (ii) La rectification sans délai des données à caractère personnel inexactes ou incomplètes le concernant;

      • (iii) La suppression (le «droit à l’oubli») de ses données. Par exemple, lorsque leur utilisation est illégale (comme dans le cas du traitement de données sensibles);

      • (iv) La restriction du traitement dans certaines circonstances;

      • (v) Pour des raisons légitimes impérieuses, les titulaires des données peuvent s’opposer à tout moment au traitement des données les concernant;

      • (vi) Droit spécial d’opposition aux décisions individuelles automatisées;

      • (vii) La portabilité des données vers un autre responsable du traitement, lorsque cela est techniquement possible et dans certaines circonstances.

   2. 1.2. Quelles exceptions s’appliquent?

      Les droits des titulaires des données peuvent être restreints, mais ne peuvent être niés. Cette limitation peut être appliquée dans des cas spécifiques (article 23 du RGPD), pour une période spécifique et uniquement si nécessaire, afin de sauvegarder, entre autres:

      • (i) La prévention, la recherche, la détection et la poursuite d’infractions pénales (ainsi que les procédures disciplinaires et les enquêtes administratives);

      • (ii) Un intérêt économique ou financier important d’un État membre ou de l’Union européenne;

      • (iii) La protection de la personne concernée ou des droits et libertés d’autrui;

      • (iv) La sécurité nationale, la sécurité publique ou la défense des États membres.

2. 2. Droit d’accès

   En tant que titulaire des données, vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel. Vous pouvez donc demander une copie des données que nous détenons à votre sujet. Cela s’applique à toutes les données à caractère personnel que nous détenons. Nous vous indiquerons donc quelles données et quelles catégories de données nous détenons, et, en particulier:

   • (i) les finalités du traitement;

   • (ii) les catégories de données à caractère personnel concernées;

   • (iii) les destinataires ou catégories de destinataires auxquels les données à caractère personnel ont été ou seront divulguées, notamment les destinataires qui impliquent des tiers;

   • (iv) si possible, la durée de conservation des données à caractère personnel ou, si cette information n’est pas connue, les critères utilisés pour déterminer cette durée;

   • (v) le droit du titulaire des données de demander au responsable du traitement de rectifier ou d’effacer les données à caractère personnel ou de restreindre le traitement de ses données à caractère personnel et de s’opposer à ce traitement;

   • (vi) le droit de déposer plainte auprès d’une autorité de contrôle;

   • (vii) lorsque les données à caractère personnel n’ont pas été obtenues par l’intermédiaire de la personne concernée, toute information disponible sur leur origine;

   • (viii) l’existence de décisions automatisées, y compris le profilage, et des informations significatives sur la logique appliquée, l’importance et les conséquences attendues de ce traitement pour la personne concernée;

   • (ix) les garanties adéquates adoptées par CornerJob en ce qui concerne les transferts de données à caractère personnel vers des pays tiers.

   • Les données vous seront envoyées par e-mail et ne seront pas facturées.

   • Nous vous informerons des objectifs pour lesquels les données sont traitées et de toute autre organisation avec laquelle nous partageons les données, même si les données que nous détenons sont collectées auprès d’autres sources

3. 3. Droit de demander des rectifications

   Il s’agit de corriger vos données à caractère personnel que nous détenons. Notamment, si vous estimez que les données conservées sont inexactes, vous pouvez demander qu’elles soient corrigées sans retard excessif. De même, si les données sont incomplètes, vous pouvez demander qu’elles soient complétées.

   Nous sommes tenus de rectifier les données incorrectes et incomplètes dans un délai raisonnable. Toutefois, veuillez noter que le droit de rectification ne s’applique qu’aux données objectives et factuelles, et non aux déclarations subjectives (qui, par définition, ne peuvent pas être fausses).

4. 4. Droit à l’effacement (le «droit à l’oubli»)

   Ce droit vous permet de demander que nous supprimions nos registres ou certains de nos dossiers dans la mesure où ils vous concernent si l’une des raisons suivantes s’applique:

   • (i) les données à caractère personnel ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d’une autre manière;

   • (ii) la personne concernée retire le consentement sur lequel est fondé le traitement et il n’existe pas d’autre fondement juridique au traitement;

   • (iii) la personne concernée s’oppose au traitement et il n’existe pas de motif légitime impérieux pour le traitement, ou la personne concernée s’oppose au traitement à des fins de marketing direct;

   • (iv) les données à caractère personnel ont fait l’objet d’un traitement illicite;

   • (v) les données à caractère personnel doivent être effacées pour respecter une obligation légale qui est prévue par le droit de l’Union ou par le droit de l’État membre auquel le responsable du traitement est soumis;

   • (vi) les données à caractère personnel ont été collectées dans le cadre de l’offre de services de la société de l’information aux enfants.

   Ce droit ne s’applique pas lorsque le traitement est nécessaire:

   • (a) à l’exercice du droit à la liberté d’expression et d’information;

   • (b) pour respecter une obligation légale qui requiert le traitement, prévue par le droit de l’Union ou par le droit de l’État membre auquel le responsable du traitement est soumis, ou pour exécuter une mission d’intérêt public ou relevant de l’exercice de l’autorité publique dont est investi le responsable du traitement;

   • (c) si les registres sont nécessaires pour protéger la santé publique;

   • (d) à des fins archivistiques dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques, conformément aux dispositions du RGPD, dans la mesure où le droit à l’effacement rendrait impossible ou entraverait gravement la réalisation des objectifs dudit traitement;

   • (e) pour établir, faire valoir ou défendre des revendications légales.

5. 5. Droit d’imposer une restriction au traitement

   Vous pouvez demander que l’accès à vos registres soit restreint lorsque l’une des raisons suivantes s’applique:

   • (i) si vous contestez l’exactitude des données figurant dans le registre et que nous essayons de les vérifier;

   • (ii) si le traitement de vos données est illicite, mais que vous souhaitez que le registre soit conservé;

   • (iii) si nous n’avons plus besoin des données à caractère personnel aux fins du traitement, mais que vous en avez encore besoin pour constater, exercer ou défendre des droits en justice;

   • (iv) si vous vous êtes opposé au traitement pendant que nous vérifions si les motifs légitimes poursuivis par CornerJob prévalent sur vos motifs légitimes en tant que personne concernée.

   Dans ces circonstances, les données ne peuvent être traitées par CornerJob qu’avec votre consentement ou pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice, ou pour la protection des droits d’une autre personne ou pour des motifs importants d’intérêt public.

6. 6. Droit d’opposition

   Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données par CornerJob si vous révoquez votre consentement au traitement des données.

   • (i) Pour des raisons tenant à votre situation particulière, des motifs d’intérêt public et des motifs d’intérêt légitime, y compris le profilage pour ces motifs.

   • (ii) À des fins de marketing direct et de recherche, y compris le profilage.

   Si vous vous y opposez, vous pouvez demander que nous limitions le traitement pendant que votre objection est examinée.

7. 7. Droit d’opposition à la prise de décision automatisée

   Vous avez le droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée uniquement sur un traitement automatisé (y compris le profilage) produisant des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative, et ce de façon similaire. Ce droit ne s’applique pas si la décision :

   • (i) est nécessaire pour la conclusion ou l’exécution d’un contrat entre vous et nous;

   • (ii) est autorisée par le droit de l’Union ou le droit de l’État membre auquel nous sommes soumis et qui prévoit également des mesures appropriées pour sauvegarder les droits et libertés et les intérêts légitimes de la personne concernée;

   • (iii) est fondée sur votre consentement explicite.

8. 8. Droit à la portabilité

   Cela vous permet de recevoir une copie de vos données à caractère personnel, que vous nous avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine. L’objectif de ce droit est de vous responsabiliser en tant que personne concernée et de vous accorder un plus grand contrôle sur vos données à caractère personnel.

   Ce droit s’applique sous 3 conditions cumulatives :

   • (i) Premièrement, les données à caractère personnel demandées doivent être traitées à l’aide de procédés automatisés (c’est-à-dire à l’exclusion des fichiers papier) sur la base de votre consentement préalable ou sur la base de la prestation du service CornerJob pour lequel vous constituez une partie;

   • (ii) Deuxièmement, les données à caractère personnel demandées doivent se rapporter à vos données et ont été fournies par vous-même;

   • (iii) L’exercice de ce droit ne doit pas porter atteinte aux droits et libertés de tiers.

9. 9. Comment exercer vos droits?

   Vous pouvez exercer directement vos droits en vertu du Règlement général relatif à la protection des données en nous contactant à l’adresse dpo@eurofirms.com.

   Nous répondrons à votre demande d’exercice de l’un des droits susmentionnés dès que possible et dans un délai d’un mois (30 jours) à compter de votre demande. Si cela n’est pas possible en raison de la complexité ou de la taille de la demande, nous vous en informerons. Dans des circonstances exceptionnelles, nous pouvons proroger le délai jusqu’à 3 mois ou 90 jours. Si c’est le cas, nous vous ferons part de la raison qui motive ce choix.

   Si vous pensez qu’une utilisation de vos données peut enfreindre l’un de vos droits, vous pouvez déposer une plainte à tout moment en ouvrant un ticket d’assistance depuis notre Centre d’aide ou, à défaut, en déposant une plainte auprès de l’Agence espagnole de protection des données à l’adresse www.aepd.es, ou à l’agence nationale de protection des données concernée.

Annexe 2. Sociétés du groupe Eurofirms

1. 1. EUROFIRMS GROUP, S.L.U.

   C. Pla de l’Estany, 17 17244 Cassà de la Selva titulaire du NIF B55234694 Registered in the Trade Registry of Girona, Volume 720, book 169, sheet GI-13787

   EUROFIRMS GROUP comprend les entreprises suivantes:

   **JOB DIGITAL NETWORKS, S.L. **titulaire du NIF B66583907

   EUROFIRMS ETT, SLU titulaire du NIF B17880550

   EUROFIRMS TALENT, SLUtitulaire du NIF B17601626

   **EUROFIRMS PEOPLE FIRST B.V.**titulaire du NIF NL857806464B01

   EUROFIRMS FUNDACIÓtitulaire du NIF G17966532

   EUROFIRMS TALENT LDAtitulaire du NIF 513499237

   EUROFIRMS PORTUGAL SGPStitulaire du NIF 513756426

   EUROFIRMS TRABALHO TEMPORARIO LDAtitulaire du NIF 510661408

   EUROFIRMS SERVIÇOS LDAtitulaire du NIF 510670385

   EUROFIRMS FRANCE titulaire du NIF 918996331

   EUROFIRMS CHILE EST SPAtitulaire du NIF 77038711-6

   INNERIA SOLUTIONS SLUtitulaire du NIF B83327460

   INNERIA CLEANING SLUtitulaire du NIF B83944611

   INNERIA SOCIAL SLUtitulaire du NIF B33846197

   INNERIA CHILE SPAtitulaire du NIF 77038708-6

   CLAIRE JOSTER GROUP SLU titulaire du NIF B55319099

   ANISER FACILITY, SLUtitulaire du NIF B17601634