L’opportunità è esclusivamente rivolta a disoccupati/e inoccupati/e che accedono al Programma gratuito GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) di inserimento/reinserimento lavorativo con Maximus, operatore accreditato ai servizi al lavoro di Regione Lombardia, che promuove i profili dei giovani presso il sistema imprenditoriale.
I requisiti per accedere attraverso il Programma di Politiche Attive del Lavoro GOL sono:
•	Età compresa dai 30 ai 65 anni
•	Disoccupato/Inoccupato
•	Residente e/o domiciliato/a in Lombardia

Addett* alle vendite - Programma GOL

Sappiamo che i candidati e le aziende non cercano processi che richiedono tempo, ma soluzioni. Ecco perché in CornerJob la nostra priorità è quella di semplificare la ricerca di lavoro e di lavoratori attraverso un processo semplice, agile ed efficace, che realizziamo basandoci su due pilastri: la tecnologia e la nostra prospettiva umana sulla gestione delle persone. Creiamo uno spazio adatto ai lavori e alle persone di oggi che dia vita a nuove opportunità.

La nostra missione

CornerJob fa parte di Eurofirms Group, azienda leader in Spagna nel settore delle Risorse Umane, con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Cile, Italia e Francia. Ci affidiamo alla tecnologia, alla trasformazione digitale e alla cultura People first come pilastri fondamentali. Grazie all'applicazione delle più recenti tecnologie e alla trasformazione digitale, siamo in grado di automatizzare i processi e aumentare l'efficienza. People first è il nostro modo di vedere la società e di intendere i rapporti che le persone dovrebbero instaurare con il mondo del lavoro. Per Eurofirms Group, è capire che i valori e il benessere sul lavoro sono la strada più sostenibile per lo sviluppo e il successo. People first è trasparenza, responsabilità e rispetto, è mettere le persone al centro e rendere più facile per loro offrire la versione migliore di loro stesse.

La ricerca del lavoro deve essere semplice e agile, sia per i candidati che per i clienti.
Su CornerJob, i candidati possono registrarsi in meno di un minuto, accedere a migliaia di offerte di lavoro e candidarsi sul momento. Inoltre, tutti i processi possono essere eseguiti da un unico dispositivo: uno smartphone.
D'altro canto invece, le aziende possono pubblicare offerte illimitate in pochi minuti, selezionare i candidati in qualsiasi momento, luogo o dispositivo; gestire grandi volumi di candidati e ottenere informazioni e statistiche specifiche. In questo modo, hanno a disposizione tutte le informazioni necessarie per indovinare il candidato e ottenere un'assunzione di successo.

Ricerca di lavoro semplice e agile

Quando le persone si uniscono a un nuovo team e si incoraggiano a vicenda, accadono cose meravigliose.

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