Informativa sulla privacy

Indice

1. 1. Dati di carattere personale
2. 2. Esercizio dei diritti
3. 3. Finalità della raccolta dati
4. 4. Destinatari dei dati
5. 5. Conseguenze della mancata compilazione dei dati
6. 6. Misure di sicurezza e durata di conservazione
7. 7. Comunicazioni commerciali elettroniche

1. 1. Dati di carattere personale
2. 2. Esercizio dei diritti
3. 3. Finalità della raccolta dati
4. 4. Destinatari dei dati
5. 5. Conseguenze della mancata compilazione dei dati
6. 6. Misure di sicurezza e durata di conservazione
7. 7. Comunicazioni commerciali elettroniche

1. 1. Diritti del titolare dei dati
   1. 1.1. Quali sono i diritti del titolare dei dati?
   2. 1.2. Quali sono le eccezioni applicabili?
2. 2. Diritto di accesso
3. 3. Diritto di rettifica
4. 4. Diritto di cancellazione ("diritto all'oblio")
5. 5. Diritto di imporre una restrizione al trattamento
6. 6. Diritto di opposizione
7. 7. Diritto di opporsi al processo decisionale automatizzato
8. 8. Diritto alla portabilità
9. 9. Come esercitare i suoi diritti

1. 1. EUROFIRMS GROUP, S.L.U.

Informativa sulla privacy e comunicazioni commerciali dei candidati

1. 1. Dati di carattere personale

   In conformità con le disposizioni della normativa applicabile in materia di protezione dei dati, Job Digital Networks, S.L. (di seguito, "CornerJob") informa il candidato (di seguito, "Candidato") che i dati personali che ci ha fornito attraverso la sua registrazione a CornerJob, così come i dati a cui CornerJob accede come risultato della sua navigazione, delle sue domande o delle sue richieste, tutti attraverso il sito web www.cornerjob.com (di seguito, il "Sito web") e le applicazioni mobili di CornerJob (di seguito, le "Applicazioni"), saranno memorizzati in un file sotto la responsabilità di CornerJob.

   Registrandosi sul Sito web e/o nelle Applicazioni, il Candidato dichiara di aver letto e accettato espressamente la presente Informativa sulla Privacy, e presta il proprio inequivocabile ed espresso consenso al trattamento dei suoi dati personali in conformità alle finalità e ai servizi forniti da CornerJob, nonché al trasferimento dei propri dati personali a soggetti terzi per l'espletamento del servizio, ossia agli utenti-aziende che utilizzano i servizi di CornerJob per la ricerca e selezione del personale (di seguito, "Aziende"), nonché alle entità del Gruppo Eurofirms. Le informazioni su tutte le società che compongono il Gruppo Eurofirms sono riportate nell'Allegato 2.

2. 2. Esercizio dei diritti

   Il Candidato può esercitare i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità e opposizione al trattamento di tali dati presso Job Digital Networks, S.L., CIF (P.IVA) num. B-66583907, in C/. Pla de l'Estany (poligono industriale), 17, 17244, Cassá de la Selva, Girona (Spagna), nei termini stabiliti dalla normativa sulla protezione dei dati di carattere personale e dalle altre norme di sviluppo applicabili. Per ulteriori informazioni sul contenuto di tali diritti, si rimanda all'Allegato 1 della presente Informativa sulla privacy e le Comunicazioni commerciali.

   Per la Sua comodità, e fermo restando l'obbligo di rispettare alcuni requisiti formali previsti dalla suddetta normativa, CornerJob offre la possibilità di esercitare i suddetti diritti tramite e-mail: dpo@eurofirms.com.

   Se ritiene che i suoi diritti non siano stati adeguatamente rispettati, ha il diritto di presentare un reclamo all'Agenzia spagnola per la protezione dei dati.

3. 3. Finalità della raccolta dati

   Le finalità per cui CornerJob raccoglie i suoi dati sono le seguenti:

   • (i) Il management e il controllo dell'account CornerJob del Candidato.

   • (ii) Il management dei processi di selezione a cui il Candidato accede attraverso CornerJob.

   • (iii) La ricezione e l'invio alle aziende di CV o di dati relativi al profilo degli utenti/candidati.

   • (iv) Accesso ai servizi relativi al settore delle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

   • (v) Il management e il controllo della conformità del Candidato ai termini e alle condizioni della nostra applicazione e del suo account.

   • (vi) Informare il Candidato attraverso l'invio di notifiche, comprese le notifiche push, (il cui contenuto riguarderà principalmente gli annunci di lavoro e le segnalazioni di lavoro, gli aggiornamenti, le nuove funzionalità, la risoluzione dei problemi, l'inattività o il sottoutilizzo, il rilevamento e la prevenzione degli errori o, in generale, il rispetto dei Termini e delle Condizioni).

   • (vii) L'invio periodico, con qualsiasi mezzo, compresa la posta elettronica o mezzi di comunicazione elettronici equivalenti (comprese le comunicazioni commerciali), di informazioni relative ai servizi di CornerJob e delle altre società del Gruppo Eurofirms, compresi suggerimenti e avvisi in materia di occupazione, newsletter di CornerJob e delle altre società del Gruppo Eurofirms, studi e rapporti di settore e, in generale, qualsiasi informazione relativa all'occupazione.

   Al fine di garantire che tali informazioni e comunicazioni commerciali siano il più possibile adeguate ai suoi interessi, CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms possono utilizzare tecniche statistiche che consentono la creazione di profili e la segmentazione dei suoi dati.

   In ogni caso, nella sua area utente, il Candidato potrà modificare le proprie preferenze in merito all'invio di notifiche push o comunicazioni commerciali o disattivarle completamente. La preghiamo di notare che, anche se decide di non iscriversi o annullare l'iscrizione alle e-mail promozionali o alle newsletter, potremmo comunque aver bisogno di contattarla con informazioni importanti di natura non commerciale.

   • (viii) Nel caso in cui il Candidato partecipi alla chat con le Aziende, le informazioni, i dati e i documenti che il Candidato condivide e i dati del profilo saranno a disposizione di tali Aziende.

   CornerJob richiederà i dati strettamente necessari per adempiere alle finalità del servizio, quali nome, indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail, studi, professione, esperienza professionale, lingue e altri dati necessari. L'obbligo o meno di fornire i dati deve essere esplicitamente indicato. CornerJob offre la possibilità di conoscere le offerte di lavoro e/o i professionisti più adatti all'utente attraverso le sue applicazioni, in modo rapido, personale e gratuito. A tal fine, il Candidato dovrà selezionare le aree geografiche per trovare le offerte di lavoro più vicine alla sua posizione.

   Utilizziamo inoltre le informazioni dei candidati per completare i loro profili e per effettuare revisioni, ricerche e analisi su come migliorare i nostri servizi. Inoltre, potremmo raccogliere e analizzare i suoi dati per monitorare, mantenere e migliorare i nostri servizi e le nostre attività. Le informazioni scambiate nella chat con le Aziende che pubblicano le loro offerte di lavoro su CornerJob saranno utilizzate per garantire la sicurezza di entrambe le parti e per prevenire l'uso fraudolento della piattaforma.

   Eseguiamo analisi statistiche interne e di altro tipo sulle informazioni che raccogliamo (compresi i dati di utilizzo, i dati dei dispositivi, i dati di riferimento, i dati delle domande e delle risposte e le informazioni sui tag delle pagine web) per analizzare e misurare il comportamento e le tendenze dei Candidati, nonché per monitorare e migliorare i nostri Servizi, anche per aiutarci a valutare o progettare nuove funzionalità dei Servizi. Al fine di personalizzare al massimo le informazioni sul Candidato e le comunicazioni commerciali, CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms possono utilizzare tecniche statistiche che consentono la creazione di profili utente e la segmentazione dei dati.

   Potremmo inoltre utilizzare le sue informazioni per scopi interni, al fine di mantenere i nostri servizi operativi e sicuri, quali test, risoluzione dei problemi, prevenzione di attività abusive (come frodi, spam, attività di phishing) e per il miglioramento del servizio e la ricerca e sviluppo.

   Come specificato nelle nostre Condizioni Generali d'Uso, se l'Utente collega il proprio account CornerJob con un altro account su un social media o una piattaforma di terze parti, possiamo utilizzare le informazioni che l'Utente ci mette a disposizione attraverso tali social media o piattaforme di terze parti e che questi hanno messo a disposizione di CornerJob, il tutto in conformità con l'informativa sulla privacy e gli altri aspetti applicabili a tali account di social media o piattaforme di terze parti.

   Qualora il Candidato non desideri ricevere tali comunicazioni informative e pubblicitarie, indipendentemente dal canale utilizzato a tal fine, potrà comunicare gratuitamente la propria decisione attraverso i mezzi sopra indicati per l'esercizio dei propri diritti, nonché all'indirizzo dpo@eurofirms.com. Il suo consenso di inviare informazioni è sempre revocabile, senza effetto retroattivo.

4. 4. Destinatari dei dati

   L'uso del Sito web e/o delle Applicazioni consentirà al Candidato di accedere alle offerte di lavoro in altri paesi in cui operano le entità del Gruppo Eurofirms (di seguito "Entità del Gruppo Eurofirms") e alle Società di cercare i Candidati disponibili in qualsiasi momento in ciascuno dei paesi in cui operano le entità del Gruppo Eurofirms. I destinatari dei dati possono essere soggetti operanti in paesi non appartenenti all'Unione Europea.

   A tal fine, sarà necessario che CornerJob possa comunicare i Suoi dati personali alle Entità del Gruppo Eurofirms, i cui dati identificativi sono riportati nell'Allegato 2 alla presente Informativa sulla Privacy e sulle Comunicazioni Commerciali, che potranno mettere a Sua disposizione le offerte disponibili in ciascuno dei mercati in cui operano tali Entità, nonché visualizzare i profili dei Candidati nelle ricerche effettuate dalle Aziende in ciascuno dei mercati in cui operano tali Entità.

   Il consenso alla comunicazione dei dati personali può essere revocato in qualsiasi momento, anche se non avrà effetti retroattivi e comporterà l'impossibilità per il Candidato di continuare a utilizzare i servizi e le attività disponibili in qualsiasi momento sul Sito e sulle Applicazioni.

   Inoltre, i dati personali del Candidato saranno resi disponibili ai fornitori di servizi che gestiscono la nostra piattaforma, compreso il sistema di "cloud computing" e l'eventuale esternalizzazione a fornitori terzi. I fornitori esterni dovranno sempre rispettare le condizioni stabilite dalle normative applicabili in materia di protezione dei dati, comprese quelle relative ai trasferimenti internazionali di dati al di fuori dell'UE.

   Non sono previste altre comunicazioni di dati, a meno che non siano necessarie per adempiere a un obbligo di legge.

5. 5. Conseguenze della mancata compilazione dei dati

   La mancata o parziale compilazione dei dati personali richiesti potrebbe comportare l'impossibilità per CornerJob e per le altre società del Gruppo Eurofirms di dare seguito alla Sua richiesta di informazioni o di registrazione e, di conseguenza, l'impossibilità per il Candidato di usufruire dei servizi e delle attività disponibili in qualsiasi momento sul Sito web e nelle Applicazioni. Le chiediamo inoltre di informarci di eventuali modifiche ai suoi dati personali, affinché le informazioni contenute nei nostri archivi siano sempre aggiornate e prive di errori.

6. 6. Misure di sicurezza e durata di conservazione

   CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms si impegnano a trattare i dati personali del Candidato con la massima riservatezza, utilizzandoli esclusivamente per le finalità indicate, e dichiarano di aver implementato le necessarie misure di sicurezza tecniche e organizzative, in conformità alla normativa vigente, garantire la sicurezza degli archivi in cui sono conservati i suoi dati personali ed evitarne l'alterazione, la perdita, il trattamento non autorizzato e/o l'accesso, tenendo conto dello stato della tecnologia, della natura dei dati conservati e dei rischi a cui sono esposti, sia per azione umana che per l'ambiente fisico o naturale.

   I suoi dati saranno conservati per tutto il tempo in cui continuerà a essere registrato sulla piattaforma CornerJob o su altre società del Gruppo Eurofirms, o per gli anni necessari a soddisfare gli obblighi di legge basati sul consenso dato dal candidato. Il candidato è responsabile dell'aggiornamento dei propri dati sulla piattaforma, data l'impossibilità per CornerJob di essere a conoscenza di eventuali modifiche dei dati e di tenerli tutti aggiornati. CornerJob invierà promemoria agli utenti inattivi per aggiornare i loro dati. Se il Candidato desidera cancellare il proprio account e i dati associati, può farlo contattando dpo@eurofirms.com.

7. 7. Comunicazioni commerciali elettroniche

   Nel caso in cui il Candidato abbia espressamente autorizzato CornerJob e le Entità del Gruppo Eurofirms durante il processo di registrazione a inviargli le comunicazioni ivi indicate tramite e-mail o qualsiasi altro mezzo di comunicazione elettronica equivalente, tale autorizzazione includerà l'invio di pubblicità commerciale e pubblicità relativa alle attività, ai prodotti e ai servizi di CornerJob e delle altre Entità del Gruppo Eurofirms e dei portali correlati a questa piattaforma, nonché di terze parti e dei loro portali relativi alla ricerca di lavoro e al mercato del lavoro.

   CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms hanno stabilito meccanismi che consentono ai Candidati di attivare o escludere i servizi di comunicazione elettronica in modo semplice e gratuito sia nel processo di registrazione che nella sezione "Profilo". A tal fine, il Candidato deve accedere al proprio "Profilo" e attivare o disattivare l'opzione "Ricevere le notifiche di attività". È inoltre possibile rinunciare a questo servizio seguendo le istruzioni riportate in fondo al corpo delle e-mail.

Informativa sulla privacy e comunicazioni commerciali delle aziende

1. 1. Dati di carattere personale

   In conformità con le disposizioni della normativa vigente in materia di protezione dei dati, Job Digital Networks, S.L. (di seguito, "CornerJob") informa il rappresentante (di seguito, "Rappresentante") di un'azienda-utente (di seguito, "Azienda") che i dati personali che l'utente ci fornisce attraverso la sua registrazione a CornerJob, nonché i dati a cui CornerJob accede in seguito alla sua navigazione, consultazione o richiesta, tutti attraverso il sito web www.cornerjob.com (di seguito, il "Sito web") e le applicazioni mobili di CornerJob (di seguito, le "Applicazioni"), saranno memorizzati in un file sotto la responsabilità di CornerJob.

   Registrandosi sul Sito e/o nelle Applicazioni per conto dell’Azienda, il Rappresentante dichiara di aver letto e accettato espressamente la presente informativa sulla privacy, e presta il suo inequivocabile ed espresso consenso al trattamento dei suoi dati personali in conformità alle finalità e ai servizi forniti da CornerJob, nonché alla comunicazione dei suoi dati personali ai candidati che utilizzano i servizi di CornerJob per la ricerca e la selezione del personale (di seguito, "Candidati"), nonché alle entità del Gruppo Eurofirms. Le informazioni su tutte le società che compongono il Gruppo Eurofirms sono riportate nell'Allegato 2.

2. 2. Esercizio dei diritti

   Il Rappresentante può esercitare i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità e opposizione al trattamento di tali dati presso Job Digital Networks, S.L., CIF (P.IVA) num. B-66583907, in C/. Pla de l'Estany (poligono industriale), 17, 17244, Cassá de la Selva, Girona (Spagna), nei termini stabiliti dalla normativa sulla protezione dei dati di carattere personale e dalle altre norme di sviluppo applicabili. Per ulteriori informazioni sul contenuto di tali diritti, si rimanda all'Allegato 1 della presente Informativa sulla privacy e le Comunicazioni commerciali.

   Per la Sua comodità, e fermo restando l'obbligo di rispettare alcuni requisiti formali previsti dalla suddetta normativa, CornerJob offre la possibilità di esercitare i suddetti diritti tramite e-mail: dpo@eurofirms.com.

   Se ritiene che i suoi diritti non siano stati adeguatamente rispettati, ha il diritto di presentare un reclamo all'Agenzia spagnola per la protezione dei dati.

3. 3. Finalità della raccolta dati

   Le finalità per cui CornerJob raccoglie i dati del Rappresentante sono le seguenti:

   • (i) Il management e il controllo dell'account CornerJob dell’Azienda.

   • (ii) Il management dei processi di selezione a cui l’Azienda, tramite il Rappresentante, accede attraverso CornerJob.

   • (iii) La ricezione e l'invio alle aziende di CV o di dati relativi al profilo degli utenti/candidati.

   • (iv) Accesso ai servizi relativi al settore delle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

   • (v) Il management e il controllo della conformità del Rappresentante ai termini e alle condizioni della nostra applicazione e del suo account.

   • (vi) Informare l’Azienda attraverso l'invio di notifiche PUSH (il cui contenuto riguarderà principalmente i candidati consigliati, gli aggiornamenti, le nuove funzionalità, la risoluzione dei problemi, i tempi di inattività o di sottoutilizzo, il rilevamento e la prevenzione dei bug o in generale il rispetto dei termini e delle condizioni).

   • (vii) L'invio periodico, con qualsiasi mezzo, compresa la posta elettronica o mezzi di comunicazione elettronici equivalenti, di informazioni relative ai servizi di CornerJob e delle altre società del Gruppo Eurofirms, compresi suggerimenti e profili di candidati, newsletter di CornerJob e delle altre società del Gruppo Eurofirms, studi e rapporti di settore e, in generale, qualsiasi informazione relativa all'occupazione.

   Al fine di garantire che tali informazioni e comunicazioni commerciali siano il più possibile adeguate ai suoi interessi, CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms possono utilizzare tecniche statistiche che consentono la creazione di profili e la segmentazione dei suoi dati.

   In ogni caso, nella sua area utente, il Rappresentante potrà modificare le proprie preferenze in merito all'invio di notifiche push o comunicazioni commerciali o disattivarle completamente. La preghiamo di notare che, anche se decide di non iscriversi o annullare l'iscrizione alle e-mail promozionali o alle newsletter, potremmo comunque aver bisogno di contattare il Rappresentante con informazioni importanti di natura non commerciale.

   • (viii) Nel caso in cui il Rappresentante partecipi alla chat con i Candidati, le informazioni, i dati e i documenti che il Rappresentante condivide e i dati del profilo saranno a disposizione di tali Candidati.

   CornerJob richiederà i dati strettamente necessari per adempiere alle finalità del servizio, quali nome, indirizzo, telefono, indirizzo e-mail, professione, lingue e altri dati necessari. L'obbligo o meno di fornire i dati deve essere esplicitamente indicato. CornerJob offre l'opportunità di incontrarsi attraverso le sue Applicazioni in modo veloce e personale, per accedere alle offerte di lavoro e/o ai professionisti che meglio si adattano all'Azienda. A tal fine, il Rappresentante dovrà selezionare le aree geografiche per trovare le offerte di lavoro più vicine alla sua posizione.

   Utilizziamo inoltre le informazioni del Rappresentante per completare il profilo dell'Azienda e per effettuare revisioni, ricerche e analisi su come migliorare i nostri servizi. Inoltre, potremmo raccogliere e analizzare i suoi dati per monitorare, mantenere e migliorare i nostri servizi e le nostre attività. Le informazioni scambiate in chat con i Candidati che cercano lavoro su CornerJob saranno utilizzate per garantire la sicurezza di entrambe le parti e per prevenire l'uso fraudolento della Piattaforma.

   Eseguiamo analisi statistiche interne e di altro tipo sulle informazioni raccolte (compresi i dati di utilizzo, i dati dei dispositivi, i dati di riferimento, i dati delle domande e delle risposte e le informazioni sui tag delle pagine web) per analizzare e misurare il comportamento e le tendenze delle Aziende e dei loro Rappresentanti, nonché per monitorare e migliorare i nostri Servizi, anche per aiutarci a valutare o progettare nuove funzionalità dei Servizi. Al fine di personalizzare al massimo le informazioni sull’Azienda e le comunicazioni commerciali, CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms possono utilizzare tecniche statistiche che consentono la creazione di profili utente e la segmentazione dei dati.

   Potremmo inoltre utilizzare le sue informazioni per scopi interni, al fine di mantenere i nostri servizi operativi e sicuri, quali test, risoluzione dei problemi, prevenzione di attività abusive (come frodi, spam, attività di phishing) e per il miglioramento del servizio e la ricerca e sviluppo.

   Come specificato nelle nostre Condizioni Generali d'Uso, se il Rappresentante collega il proprio account CornerJob con un altro account su un social media o una piattaforma di terze parti, possiamo utilizzare le informazioni che il Rappresentante ci mette a disposizione attraverso tali social media o piattaforme di terze parti e che questi hanno messo a disposizione di CornerJob, il tutto in conformità con l'informativa sulla privacy e gli altri aspetti applicabili a tali account di social media o piattaforme di terze parti.

   Qualora il Rappresentante non desideri ricevere tali comunicazioni informative e pubblicitarie, indipendentemente dal canale utilizzato a tal fine, potrà comunicare gratuitamente la propria decisione attraverso i mezzi sopra indicati per l'esercizio dei propri diritti, nonché all'indirizzo dpo@eurofirms.com. Il suo consenso di inviare informazioni è sempre revocabile, senza effetto retroattivo.

4. 4. Destinatari dei dati

   L'uso del Sito web e/o delle Applicazioni consentirà all’Azienda, tramite il suo Rappresentante, di accedere alle offerte di lavoro in altri paesi in cui operano le entità del Gruppo Eurofirms (di seguito "Entità del Gruppo Eurofirms") e di ricercare i candidati disponibili in qualsiasi momento in ciascuno dei paesi in cui operano le entità del Gruppo Eurofirms. I destinatari dei dati possono includere entità che operano in paesi al di fuori dell'Unione Europea.

   A tal fine, sarà necessario che CornerJob possa comunicare i Suoi dati personali alle Entità del Gruppo Eurofirms, i cui dati identificativi sono riportati nell'Allegato 2 alla presente Informativa sulla Privacy e sulle Comunicazioni Commerciali, che potranno visualizzare i profili dei Candidati nelle ricerche effettuate dalle Aziende in ciascuno dei mercati in cui operano tali Entità.

   Il consenso alla comunicazione dei dati personali può essere revocato in qualsiasi momento, anche se non avrà effetti retroattivi e comporterà l'impossibilità per il Rappresentante di continuare a utilizzare i servizi e le attività disponibili in qualsiasi momento sul Sito e sulle Applicazioni.

   Inoltre, i dati personali del Rappresentante saranno resi disponibili ai fornitori di servizi che gestiscono la nostra piattaforma, compreso il sistema di "cloud computing" e l'eventuale esternalizzazione a fornitori terzi. I fornitori esterni dovranno sempre rispettare le condizioni stabilite dalle normative applicabili in materia di protezione dei dati, comprese quelle relative ai trasferimenti internazionali di dati al di fuori dell'UE.

   Non sono previste altre comunicazioni di dati, a meno che non siano necessarie per adempiere a un obbligo di legge.

5. 5. Conseguenze della mancata compilazione dei dati

   La mancata o parziale compilazione dei dati personali richiesti potrebbe comportare l'impossibilità per CornerJob e per le altre società del Gruppo Eurofirms di dare seguito alla Sua richiesta di informazioni o di registrazione e, di conseguenza, l'impossibilità per il Rappresentante di usufruire dei servizi e delle attività disponibili in qualsiasi momento sul Sito web e nelle Applicazioni. Le chiediamo inoltre di informarci di eventuali modifiche ai suoi dati personali, affinché le informazioni contenute nei nostri archivi siano sempre aggiornate e prive di errori.

6. 6. Misure di sicurezza e durata di conservazione

   CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms si impegnano a trattare i dati personali del Rappresentante con la massima riservatezza, utilizzandoli esclusivamente per le finalità indicate, e dichiarano di aver implementato le necessarie misure di sicurezza tecniche e organizzative, in conformità alla normativa vigente, garantire la sicurezza degli archivi in cui sono conservati i suoi dati personali ed evitarne l'alterazione, la perdita, il trattamento non autorizzato e/o l'accesso, tenendo conto dello stato della tecnologia, della natura dei dati conservati e dei rischi a cui sono esposti, sia per azione umana che per l'ambiente fisico o naturale.

   I suoi dati saranno conservati per tutto il tempo in cui continuerà a essere registrato sulla piattaforma CornerJob o su altre società del Gruppo Eurofirms, o per gli anni necessari a soddisfare gli obblighi di legge basati sul consenso dato dal candidato. Il Rappresentante è responsabile dell'aggiornamento dei propri dati sulla piattaforma, data l'impossibilità per CornerJob di essere a conoscenza di eventuali modifiche dei dati e di tenerli tutti aggiornati. CornerJob invierà promemoria agli utenti inattivi per aggiornare i loro dati. Se il Rappresentate desidera cancellare il proprio account e i dati associati, può farlo contattando dpo@eurofirms.com.

7. 7. Comunicazioni commerciali elettroniche

   Nel caso in cui il Rappresentante abbia espressamente autorizzato CornerJob e le Entità del Gruppo Eurofirms durante il processo di registrazione a inviargli le comunicazioni ivi indicate tramite e-mail o qualsiasi altro mezzo di comunicazione elettronica equivalente, tale autorizzazione includerà l'invio di pubblicità commerciale e pubblicità relativa alle attività, ai prodotti e ai servizi di CornerJob e delle altre Entità del Gruppo Eurofirms e dei portali correlati a questa piattaforma, nonché di terze parti e dei loro portali relativi alla ricerca di lavoro e al mercato del lavoro.

   CornerJob e le altre società del Gruppo Eurofirms hanno stabilito meccanismi che consentono ai Rappresentanti di attivare o escludere i servizi di comunicazione elettronica in modo semplice e gratuito sia nel processo di registrazione che nella sezione "Profilo". A tal fine, il Rappresentante deve accedere al proprio "Profilo" e attivare o disattivare l'opzione "Ricevere le notifiche di attività". È inoltre possibile rinunciare a questo servizio seguendo le istruzioni riportate in fondo al corpo delle e-mail.

Allegato 1. Diritti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati

1. 1. Diritti del titolare dei dati

   Il presente documento fornisce una panoramica degli elementi rilevanti dei diritti derivanti dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati ("RGPD") in relazione ai dati personali che CornerJob, in qualità di Responsabile del trattamento, tratterà su di Lei.

   1. 1.1. Quali sono i diritti del titolare dei dati?

      Nello specifico, tranne in alcuni casi, gli interessati possono ottenere gratuitamente dal responsabile del trattamento:

      • (i) Accesso ai propri dati: l'interessato ha il diritto di ottenere dal responsabile del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e, in tal caso, il diritto di accesso ai dati personali.

      • (ii)La rettificasenza ingiustificato ritardo dei dati personali inesatti o incompleti che lo riguardano.

      • (iii) lacancellazione ("diritto all'oblio") dei propri dati, ad esempio nel caso in cui il loro utilizzo sia illegittimo (come nel caso del trattamento di dati sensibili).

      • (iv)Limitazione del trattamentoin determinate circostanze.

      • (v) Per impellenti motivi legittimi, gli interessati possonoopporsiin qualsiasi momento al trattamento dei dati che li riguardano.

      • (vi) Diritto speciale di opporsi a decisioni individuali automatizzate.

      • (vii) Laportabilità dei datia un altro responsabile del trattamento, ove tecnicamente fattibile e in determinate circostanze.

   2. 1.2. Quali sono le eccezioni applicabili?

      I diritti degli interessati possono essere limitati, ma non possono essere negati. Tale limitazione può essere concessa in casi specifici (articolo 23 del RGPD), per un periodo di tempo determinato e solo se necessario, al fine di salvaguardare, tra le altre cose:

      • (i) La prevenzione, l'indagine, l'accertamento e il perseguimento dei reati (nonché i procedimenti disciplinari e le indagini amministrative).

      • (ii) Un importante interesse economico o finanziario di uno Stato membro o dell'Unione europea.

      • (iii) La protezione dell'interessato o dei diritti e delle libertà altrui.

      • (iv) La sicurezza nazionale, pubblica sicurezza o difesa degli Stati membri.

2. 2. Diritto di accesso

   In qualità di soggetto interessato, ha il diritto di accedere ai suoi dati personali, per cui può richiedere una copia dei suoi dati in nostro possesso. Questo vale per tutti i dati personali in nostro possesso, per cui le informeremo in merito a quali dati e categorie sono in nostro possesso e, in particolare:

   • (i) le finalità del trattamento;

   • (ii) le categorie di dati personali interessate;

   • (iii) i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare i destinatari di terze parti;

   • (iv) se possibile, il periodo di conservazione dei dati personali o, se tale informazione non è nota, i criteri utilizzati per determinare tale periodo;

   • (v) il diritto del titolare di chiedere al responsabile del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento dei propri dati personali e di opporsi a tale trattamento;

   • (vi) il diritto di presentare un reclamo a un'autorità di vigilanza;

   • (vii) qualora i dati personali non siano stati ottenuti dall'interessato, qualsiasi informazione disponibile in merito alla loro origine;

   • (viii) l'esistenza di decisioni automatizzate, compresa la profilazione, e informazioni significative in merito alla logica applicata e sull'importanza e le conseguenze previste di tale trattamento per l'interessato;

   • (ix) le garanzie appropriate adottate da CornerJob in relazione ai trasferimenti di dati personali verso paesi terzi.

   I dati saranno inviati per via elettronica, senza alcun costo.

   La informeremo delle finalità per cui i dati vengono trattati e di qualsiasi altra organizzazione con cui condividiamo i dati, anche se i dati in nostro possesso sono raccolti da altre fonti.

3. 3. Diritto di rettifica

   Si riferisce alla correzione dei suoi dati personali in nostro possesso. In particolare, se ritiene che i dati conservati siano inesatti, ha il diritto di chiederne la rettifica senza ritardi ingiustificati. Allo stesso modo, se i dati sono incompleti, può richiederne il completamento.

   Abbiamo l’obbligo di rettificare senza indugio i dati errati e incompleti. Tuttavia, si noti che il diritto di rettifica si applica solo a dati oggettivi e fattuali, non a dichiarazioni soggettive (che, per definizione, non possono essere in maniera oggettiva).

4. 4. Diritto di cancellazione ("diritto all'oblio")

   Consente di richiedere la cancellazione dei nostri registri o di alcuni di essi qualora essi riportino suoi dati identificativi, se sussiste uno dei seguenti motivi:

   • (i) i dati personali non sono più necessari per le finalità per cui sono stati raccolti o altrimenti trattati;

   • (ii) l'interessato ritira il consenso su cui si basa il trattamento e il relativo consenso non si basa su nessun altro motivo legale;

   • (iii) l'interessato si oppone al trattamento e non prevalgono altri motivi legittimi per il trattamento, oppure l'interessato si oppone al trattamento per finalità di marketing diretto;

   • (iv) i dati personali sono stati trattati illegalmente;

   • (v) i dati personali devono essere cancellati per adempiere a un obbligo legale dell'Unione europea o degli Stati membri che si applica al responsabile del trattamento;

   • (vi) i dati personali sono stati raccolti allo scopo di fornire servizi della società dell'informazione ai bambini.

   Questo diritto non si applica quando il trattamento è necessario:

   • (a) per esercitare il diritto alla libertà di espressione e di informazione;

   • (b) per l'adempimento di un obbligo legale dell'UE o degli Stati membri a cui siamo soggetti, o per l'esecuzione di un compito svolto nell'interesse pubblico o nell'esercizio dell'autorità ufficiale conferitaci;

   • (c) se i registri sono necessari per proteggere la salute pubblica;

   • (d) per finalità di archiviazione nel pubblico interesse, per finalità di ricerca scientifica o storica o per finalità statistiche, in conformità alle disposizioni del RGPD, nella misura in cui il diritto di cancellazione renderebbe impossibile o ostacolerebbe gravemente il conseguimento delle finalità di tale trattamento;

   • (e) per stabilire, far valere o difendere rivendicazioni legali.

5. 5. Diritto di imporre una restrizione al trattamento

   Lei ha il diritto di richiedere che l'accesso ai suoi dati sia limitato se si applica uno dei seguenti motivi:

   • (i) se mette in dubbio l'accuratezza dei dati contenuti nel registro e stiamo cercando di verificarli;

   • (ii) se il trattamento dei suoi dati è illegale, ma desidera che il registro sia conservato;

   • (iii) se non abbiamo più bisogno dei suoi dati personali per le finalità del trattamento, ma Lei ne ha bisogno per presentare, esercitare o difendere reclami;

   • (iv) se si è opposto al trattamento, mentre verifichiamo se i motivi legittimi di CornerJob prevalgono sui suoi motivi legittimi in qualità di interessato.

   In tali circostanze, i dati potranno essere trattati da CornerJob solo con il suo consenso o per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di diritti, o per la tutela dei diritti di un'altra persona o per motivi di rilevante interesse pubblico.

6. 6. Diritto di opposizione

   Ha il diritto di opporsi al trattamento dei suoi dati da parte di CornerJob se revoca il suo consenso al trattamento dei dati.

   • (i) Per motivi legati alla Sua situazione particolare, per motivi di interesse pubblico e per motivi di interesse legittimo, compresa la profilazione basata su questi motivi.

   • (ii) Per finalità di marketing diretto e di ricerca, compresa la profilazione.

   In caso di obiezione, l'utente può richiedere la limitazione del trattamento durante la fase di valutazione della sua obiezione.

7. 7. Diritto di opporsi al processo decisionale automatizzato

   Lei ha il diritto di non essere sottoposta a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che la riguardano o che la riguardi in modo altrettanto significativo. Questo diritto non si applica se la decisione:

   • (i) risulta necessaria per la conclusione o l'esecuzione di un contratto tra Lei e noi;

   • (ii) è autorizzata dalla legislazione dell'UE o degli Stati membri a cui siamo soggetti e che prevede misure appropriate per salvaguardare i diritti, le libertà e gli interessi legittimi dell'interessato;

   • (iii) si basa sul Suo consenso esplicito.

8. 8. Diritto alla portabilità

   Le permette di ricevere una copia dei suoi dati personali, che ci ha fornito, in un formato strutturato, comunemente usato e leggibile da una macchina. Lo scopo di questo diritto è quello di conferirle, in qualità di soggetto interessato, un maggiore controllo sui suoi dati personali.

   Questo diritto si applica a 3 condizioni cumulative:

   • (i) In primo luogo, i dati personali richiesti devono essere trattati in forma automatizzata (esclusi quindi gli archivi cartacei) sulla base del suo previo consenso o sulla base dell'erogazione del servizio CornerJob di cui Lei forma parte.

   • (ii) In secondo luogo, i dati personali richiesti devono riguardare i suoi dati ed essere forniti da Lei.

   • (iii) L'esercizio di questo diritto non può pregiudicare i diritti e le libertà altrui.

9. 9. Come esercitare i suoi diritti

   Può esercitare direttamente i suoi diritti ai sensi del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati contattandoci all'indirizzo dpo@eurofirms.com.

   Risponderemo alla richiesta di esercitare uno dei diritti di cui sopra non appena possibile ed entro un mese (30 giorni) dalla sua richiesta. Se ciò non fosse possibile a causa della complessità o delle dimensioni della richiesta, glielo lo comunicheremo. In circostanze eccezionali, possiamo estendere il termine a 3 mesi o 90 giorni. In tal caso, Le faremo sapere il perché.

   Se ritiene che l'uso dei suoi dati possa violare uno dei suoi diritti, può presentare un reclamo in qualsiasi momento aprendo un ticket di assistenza dal nostro Centro assistenza o, in alternativa, presentando un reclamo all'Agenzia Spagnola per la Protezione dei Dati all'indirizzo www.aepd.es, o all'agenzia nazionale per la protezione dei dati pertinente.

Allegato 2. Entità del Gruppo Eurofirms

1. 1. EUROFIRMS GROUP, S.L.U.

   C. Pla de l’Estany, 17 17244 Cassà de la Selva Tax Identification Number B55234694 Registered in the Trade Registry of Girona, Volume 720, book 169, sheet GI-13787

   EUROFIRMS GROUP comprende le seguenti società:

   JOB DIGITAL NETWORKS, S.L. NIF (Codice Fiscale) B66583907

   EUROFIRMS ETT, SLU NIF (Codice Fiscale) B17880550

   EUROFIRMS TALENT, SLU NIF (Codice Fiscale) B17601626

   EUROFIRMS PEOPLE FIRST B.V. NIF (Codice Fiscale) NL857806464B01

   EUROFIRMS FUNDACIÓ NIF (Codice Fiscale) G17966532

   EUROFIRMS TALENT LDA NIF (Codice Fiscale) 513499237

   EUROFIRMS PORTUGAL SGPS NIF (Codice Fiscale) 513756426

   EUROFIRMS TRABALHO TEMPORARIO LDA NIF (Codice Fiscale) 510661408

   EUROFIRMS SERVIÇOS LDA NIF (Codice Fiscale) 510670385

   EUROFIRMS FRANCE NIF (Codice Fiscale) 918996331

   EUROFIRMS CHILE EST SPA NIF (Codice Fiscale) 77038711-6

   INNERIA SOLUTIONS SLU NIF (Codice Fiscale) B83327460

   INNERIA CLEANING SLU NIF (Codice Fiscale) B83944611

   INNERIA SOCIAL SLU NIF (Codice Fiscale) B33846197

   INNERIA CHILE SPA NIF (Codice Fiscale) 77038708-6

   CLAIRE JOSTER GROUP SLU NIF (Codice Fiscale) B55319099

   ANISER FACILITY, SLU NIF (Codice Fiscale) B17601634