Termini d'uso

Indice

1. 0. Dati identificativi del titolare dei servizi
2. 1. Accesso e uso dei servizi offerti da CornerJob
   1. 1.1. Accesso alla piattaforma
   2. 1.2. Geolocalizzazione
   3. 1.3. Maggiore di 16 anni
   4. 1.4. Accettazione delle Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari
   5. 1.5. Registrazione e identificazione del Candidato in CornerJob (firma elettronica)
   6. 1.6. Piattaforme di Social Media e di terze parti
3. 2. Servizi offerti da CornerJob
   1. 2.1. Il mio profilo
   2. 2.2. Offerte di lavoro
   3. 2.3. Sezione “Le mie offerte”
   4. 2.4. Chat con le Aziende
   5. 2.5. Sezione documentazione allegata
   6. 2.6. Altri servizi
   7. 2.7. Condizioni economiche dei Servizi
4. 3. Informativa sulla privacy e sulle comunicazioni commerciali
5. 4. Responsabilità di CornerJob per le informazioni contenute nella piattaforma
   1. 4.1. Diffusione di informazioni sulla Piattaforma
   2. 4.2. Funzionamento della piattaforma
   3. 4.3. Modifiche alle informazioni sulla Piattaforma
   4. 4.4. Contenuto della Piattaforma
   5. 4.5. Utilizzo delle informazioni della Piattaforma
   6. 4.6. Non responsabilità di CornerJob per danni
6. 5. Responsabilità dell’utente
7. 6. Politica dei collegamenti ipertestuali (link)
8. 7. Proprietà industriale e intellettuale
9. 8. Licenza d'uso della piattaforma
10. 9. Accesso alla piattaforma da dispositivi mobili
11. 10. Legge e giurisdizione applicabili

1. 0. Dati identificativi del titolare dei servizi
2. 1. Accesso e uso dei servizi offerti da CornerJob
   1. 1.1. Accesso alla piattaforma
   2. 1.2. Verifica del numero di telefono
   3. 1.3. Accettazione delle Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari
   4. 1.4. Registrazione e identificazione dell’Azienda in CornerJob (firma elettronica)
   5. 1.5. Account principale e sub-account
   6. 1.6. Piattaforme di Social Media e di terze parti
3. 2. Servizi offerti da CornerJob
   1. 2.1. Profilo aziendale
   2. 2.2. Offerte di lavoro
   3. 2.3. Ricerca diretta nel database dei candidati
   4. 2.4. Dialogo con gli Utenti
   5. 2.5. Altri servizi
   6. 2.6. Condizioni economiche dei Servizi
4. 3. Informativa sulla privacy
5. 4. Regole per la pubblicazione delle offerte da parte delle Aziende
6. 5. Responsabilità di CornerJob per le informazioni contenute nella piattaforma
   1. 5.1. Diffusione di informazioni su CornerJob
   2. 5.2. Funzionamento della piattaforma
   3. 5.3. Modifiche alle informazioni sulla Piattaforma
   4. 5.4. Contenuto della Piattaforma
   5. 5.5. Utilizzo delle informazioni della Piattaforma
   6. 5.6. Non responsabilità di CornerJob per danni
7. 6. Responsabilità aziendale
8. 7. Politica dei collegamenti ipertestuali (link)
9. 8. Proprietà industriale e intellettuale
10. 9. Licenza d'uso della piattaforma
11. 10. Accesso alla piattaforma da dispositivi mobili
12. 11. Legge e giurisdizione applicabili

Condizioni generali per gli utenti candidati della piattaforma

1. 0. Dati identificativi del titolare dei servizi

   Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) CIF (P.IVA) nº B-66583907 C/. Pla de l'Estany (poligono industriale), 17 17244, Cassá de la Selva, Gerona (Spagna) registrato presso il Registro delle Imprese di Girona nel volume 44.956, pagina 11, foglio B-472.442

   dpo@eurofirms.com

   CornerJob è una società che fa parte del Gruppo Eurofirms, gruppo leader nel settore delle risorse umane in Spagna. Le informazioni su tutte le società che compongono il Gruppo Eurofirms sono disponibili nell'Informativa sulla privacy link.

2. 1. Accesso e uso dei servizi offerti da CornerJob

   1. 1.1. Accesso alla piattaforma

      Le presenti condizioni generali (di seguito, le "Condizioni Generali") disciplinano il servizio di ricerca di lavoro offerto da CornerJob (di seguito, il "Servizio" o "CornerJob") sulla propria piattaforma tecnologica accessibile attraverso l'applicazione mobile, il sito web e la web app (di seguito, la "Piattaforma"), il cui scopo è quello di fornire agli utenti persone in cerca di occupazione o servizi correlati (di seguito, gli "Utenti" o i "Candidati"), tra gli altri:

      (i) Accesso alle attività di intermediazione del lavoro che, in conformità alle disposizioni della legge sul lavoro (RDL 3/2015), CornerJob svolge in qualità di agenzia di collocamento.

      (ii) Accesso a un ambiente online che favorisce l'incontro tra i Candidati che cercano lavoro e le Aziende che offrono posti di lavoro.

      (iii) Accesso ai servizi relativi al settore delle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

      (iv) Possibilità per il Candidato di creare il proprio profilo di ricerca di lavoro su CornerJob.

      (v) Candidatura rapida a qualsiasi offerta pubblicata dalle Azienda sulla Piattaforma con risposta in merito alla propria candidatura.

      (vi) Ricerca di un lavoro specifico utilizzando la "barra di ricerca", che consentirà al Candidato di utilizzare termini chiave per indirizzare meglio le proprie ricerche.

      (vii) Attivazione delle notifiche push per essere informati sullo stato di avanzamento delle candidature, nonché per visualizzare lo stato delle candidature nella sezione "Attività" dell'applicazione.

      (viii) Possibilità per le aziende che hanno aderito alla piattaforma CornerJob (di seguito, le "Aziende") di contattare il Candidato.

      (ix) Contatto diretto con le Aziende, ponendo domande e interagendo con le Società in relazione alle offerte pubblicate per le quali il Candidato è stato preselezionato o perché è stato identificato dalle Società come candidato di interesse anche se non si è registrato per alcuna offerta pubblicata dalle Società.

      (x) Utilizzo della sezione "Lavora con noi" nel caso in cui sia interessato a una qualsiasi delle offerte di lavoro pubblicate da CornerJob stesso.

   2. 1.2. Geolocalizzazione

      Il servizio di CornerJob si basa sulla semplicità e sull'immediatezza della geolocalizzazione mobile, così da poter fornire ai Candidati le migliori offerte di lavoro più vicine a loro. Pertanto, per il corretto funzionamento del Servizio di CornerJob si raccomanda che il Candidato abbia attivato correttamente la geolocalizzazione nelle impostazioni del proprio smartphone o dispositivo mobile e che la sua posizione sia corretta nell'applicazione.

   3. 1.3. Maggiore di 16 anni

      L'Utente dichiara di avere più di 16 anni e di avere la capacità giuridica sufficiente per essere vincolato dalle presenti Condizioni Generali, e dalle Condizioni Particolari ove applicabili, e si impegna altresì a fare un uso diligente del Servizio, nonché delle informazioni in esso contenute, nel pieno rispetto della normativa di volta in volta applicabile.

   4. 1.4. Accettazione delle Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari

      L'accesso al Servizio implica in ogni caso l'accettazione da parte dell'Utente delle presenti Condizioni Generali, che si prega di leggere attentamente prima di utilizzare il Servizio. Se non si accettano le presenti Condizioni Generali, si prega di astenersi dall'utilizzare la Piattaforma e i suoi contenuti.

      Le offerte di lavoro e alcuni dei servizi correlati possono essere soggetti a condizioni particolari che CornerJob può stabilire di volta in volta. Le presenti condizioni possono integrare, modificare o sostituire le Condizioni Generali, a seconda dei casi. Di seguito, le suddette condizioni, o altre condizioni specifiche di altri servizi offerti di volta in volta da CornerJob, saranno indicate come "Condizioni Particolari".

      Allo stesso modo, CornerJob informa gli Utenti del Servizio che le presenti Condizioni Generali e, ove applicabili, le Condizioni Particolari, possono essere adattate o modificate in qualsiasi momento senza preavviso. Di conseguenza, l'Utente deve leggere e accettare qualsiasi nuova versione delle Condizioni Generali e, ove applicabile, delle Condizioni Particolari. L'Utente può controllare la data di validità ogni volta che si connette alla nostra Piattaforma ed essere così sicuro che non vi siano state modifiche che lo riguardano. Per comodità dell'Utente, questi termini e condizioni legali saranno facilmente accessibili dal Candidato nella sezione "Impostazioni" delle applicazioni mobili o nella sezione "Legale" del Sito web.

   5. 1.5. Registrazione e identificazione del Candidato in CornerJob (firma elettronica)

      CornerJob non richiede un abbonamento o una registrazione preventiva per la semplice navigazione o per l'accesso o l'utilizzo di alcuni servizi attraverso la Piattaforma. Tuttavia, per poter utilizzare attivamente il Servizio e per potersi registrare alle offerte, i Candidati sono tenuti a registrarsi e a creare un profilo attraverso la sezione "Registrati".

      Durante il processo di registrazione, l'Utente deve accettare l'Informativa sulla privacy e le corrispondenti Condizioni generali e, ove applicabili, le Condizioni Particolari.

      In particolare, l'Utente dovrà attivare un indirizzo e-mail e una password personale per poter operare in CornerJob come Candidato a tutti gli effetti. Tali meccanismi di identificazione e il loro utilizzo avranno, a tutti gli effetti, lo status di firma elettronica del Candidato nei suoi rapporti con CornerJob e con le Società che offrono lavoro a CornerJob (di seguito, "Firma Elettronica").

      La Firma Elettronica di ciascun Candidato sarà personale e non trasferibile, e il Candidato sarà tenuto a comunicare a CornerJob qualsiasi modifica dei propri dati personali. È responsabilità del Candidato esercitare la dovuta diligenza per impedire l'accesso e/o l'uso da parte di terzi alla Firma Elettronica per suo conto. Inoltre, il Candidato è l'unico responsabile della scelta, della perdita, del furto o dell'uso non autorizzato di qualsiasi codice di identificazione o password e delle relative conseguenze.

      In ogni caso, il Candidato è responsabile del corretto utilizzo del Servizio e della custodia dell'Applicazione CornerJob e della sua Firma Elettronica, e deve astenersi dall'utilizzarla per scopi o effetti illeciti o contrari alle disposizioni delle presenti Condizioni Generali e delle eventuali Condizioni Particolari.

   6. 1.6. Piattaforme di Social Media e di terze parti

      Collegando il proprio account CornerJob con un altro account su un Social Media o una piattaforma di terze parti, l'Utente ci autorizza ad accedere e utilizzare le informazioni rese accessibili dallo stesso attraverso tali piattaforme e che tali piattaforme hanno messo a disposizione di CornerJob, in conformità con l'Informativa sulla privacy e gli altri aspetti applicabili a tali account Social Media o di piattaforme di terze parti. Per ulteriori informazioni su come gestire le informazioni fornite a CornerJob dalla relativa piattaforma di social media o di terze parti, si prega di consultare le impostazioni sulla privacy applicabili a tali account.

      Nel caso in cui, attraverso il Servizio, condivida o pubblichi contenuti su una piattaforma di social media o di terze parti, accetta di rispettare tutti i termini d'uso, le politiche e le linee guida stabilite dalla relativa piattaforma di social media o di terze parti in relazione a tali contenuti. L'Utente accetta inoltre di essere l'unico responsabile per qualsiasi reclamo che possa derivare dalla condivisione o dalla pubblicazione di qualsiasi contenuto su qualsiasi piattaforma di social media o di terze parti.

      Le piattaforme social media o di terze parti non sono partner o rappresentanti di CornerJob e CornerJob non sarà responsabile per gli atti o le omissioni di tali piattaforme in relazione ai rispettivi account.

3. 2. Servizi offerti da CornerJob

   I seguenti sono i servizi che CornerJob offre attualmente agli Utenti attraverso la Piattaforma.

   In ogni caso, CornerJob si riserva il diritto, in qualsiasi momento, di modificare la presentazione e la configurazione della Piattaforma, di offrire nuovi servizi e di modificare o ridurre i servizi esistenti, il tutto unilateralmente e senza preavviso.

   1. 2.1. Il mio profilo

      Attraverso questo servizio, il Candidato potrà descrivere il proprio profilo personale di persona in cerca di lavoro, specificare le proprie esperienze lavorative, il proprio percorso accademico e le proprie lingue, tra le altre cose.

      Allo stesso modo, nella sezione "Impostazioni", attualmente sotto "Il mio profilo", il Candidato può attivare o disattivare (i) la ricezione di notifiche relative alle offerte di lavoro a cui si è candidato o ai Servizi, nonché (ii) la ricezione di comunicazioni via e-mail da parte di CornerJob.

      Nella sezione "Impostazioni", l'Utente avrà accesso diretto alle Condizioni Generali, alle Condizioni Particolari e all'Informativa sulla privacy di CornerJob in vigore in qualsiasi momento, nonché alle "Domande frequenti" (FAQ) in relazione alla ricerca di lavoro, all'account dell'Utente, alla procedura di segnalazione di qualsiasi problema sulla Piattaforma, ai problemi tecnici, nonché ad altre informazioni che CornerJob può ritenere rilevanti per l'Utente in qualsiasi momento.

   2. 2.2. Offerte di lavoro

      Attraverso questo servizio, il Candidato avrà libero accesso alle offerte di lavoro che le aziende hanno deciso di pubblicare in qualsiasi momento su CornerJob.

      Ciascuna delle offerte di lavoro sarà accompagnata da una descrizione e da un pulsante, attualmente chiamato "Mi candido", attraverso il quale i Candidati interessati potranno registrarsi come candidati per quell'offerta.

      CornerJob desidera che le aziende registrate offrano ai candidati il maggior numero possibile di offerte di lavoro, pertanto si consiglia ai Candidati di controllare frequentemente gli aggiornamenti di quest'area.

   3. 2.3. Sezione “Le mie offerte”

      Attraverso questo servizio, il candidato potrà accedere a una sezione personale in cui saranno dettagliate le diverse offerte di lavoro a cui si è candidato.

      Questa sezione indica il tempo rimanente a disposizione della Società offerente per rispondere al Candidato, nonché la decisione finale di accettazione o rifiuto.

   4. 2.4. Chat con le Aziende

      Attraverso questo servizio, il Candidato potrà mettersi in contatto direttamente con le Aziende che propongono le loro offerte di lavoro su CornerJob, ponendo domande e interagendo con esse in relazione alle loro offerte pubblicate, a condizione che il Candidato sia stato preselezionato dall'Azienda con cui sta comunicando dopo essersi candidato per un'offerta di lavoro pubblicata dalla stessa o che, senza essersi candidato per alcuna offerta di lavoro, l'Azienda abbia avviato la chat con il Candidato.

      In questa stessa sezione, CornerJob potrà raggruppare raccomandazioni di offerte di lavoro che ritiene interessanti per il Candidato, tenendo conto del profilo professionale del Candidato, nonché della sua attività sulla Piattaforma.

   5. 2.5. Sezione documentazione allegata

      Cornerjob.com offre ai candidati la possibilità di allegare documenti come CV e lettera di presentazione all'interno del proprio profilo privato.

      Il formato di questi documenti deve essere quello consentito dal sito web.

      Allo stesso tempo, è il candidato stesso a dichiarare di essere l'unico responsabile dei contenuti dei documenti allegati alla piattaforma, nonché di tutte le conseguenze derivanti dalle informazioni contenute negli stessi.

      È il candidato stesso che fornisce i propri dati personali attraverso questo sito, utilizzando le diverse funzionalità disponibili, e ciò implica l'accettazione e il consenso espliciti al trattamento di tali dati nei termini esposti e con le finalità indicate in ogni momento.

      L'utente si impegna a non introdurre o diffondere nella piattaforma di Cornerjob virus informatici o file corrotti, né alcun altro sistema fisico o logico che possa causare danni ai sistemi fisici o logici di Cornerjob.com.

      L'utente acconsente al fatto che i dati contenuti in questi documenti allegati possano essere scaricati e stampati dagli utenti delle nostre aziende clienti, che li utilizzeranno esclusivamente per attività strettamente connesse al servizio contrattato.

   6. 2.6. Altri servizi

      CornerJob si riserva il diritto di introdurre nuovi servizi o di modificare quelli esistenti, sia attraverso le presenti Condizioni Generali che attraverso le Condizioni Particolari. In particolare, CornerJob può offrire al Candidato l'accesso ai servizi relativi alle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

   7. 2.7. Condizioni economiche dei Servizi

      CornerJob si riserva il diritto di stabilire una remunerazione per qualsiasi servizio che CornerJob fornisce attraverso la Piattaforma, diverso da quelli forniti come agenzia di collocamento, come stabilito di volta in volta nelle Condizioni Particolari della stessa e a condizione che la normativa vigente lo consenta.

      In relazione ai servizi a pagamento, l'Utente si impegna a pagare a CornerJob il prezzo dei servizi nel pieno rispetto delle condizioni di pagamento e delle altre condizioni stabilite nelle Condizioni Particolari dei servizi.

4. 3. Informativa sulla privacy e sulle comunicazioni commerciali

   Sia al momento della registrazione, sia nel caso in cui durante la navigazione, le consultazioni, le richieste o le simulazioni attraverso la Piattaforma, l'Utente ci fornisca dati personali, si applicheranno le disposizioni dell’Informativa sulla Privacy e sulle Comunicazioni Commerciali di CornerJob, che dovrà essere preventivamente accettata dall'Utente.

5. 4. Responsabilità di CornerJob per le informazioni contenute nella piattaforma

   1. 4.1. Diffusione di informazioni sulla Piattaforma

      CornerJob non agirà mai come agenzia di lavoro temporaneo, limitandosi, in qualità di agenzia di collocamento, a mettere in contatto i Candidati con le Aziende in relazione alle loro offerte di lavoro, alle informazioni relative alle stesse e alle informazioni sul profilo del Candidato.

      Con la presente CornerJob dichiara che le offerte di lavoro inserite dalle Aziende sulla Piattaforma hanno il solo scopo di informare i Candidati che potrebbero essere interessati ad esse. In tal senso, né le offerte di lavoro rese disponibili sulla Piattaforma, né l'accesso del Candidato alle stesse, rappresenteranno alcun impegno o rapporto di lavoro, sia precontrattuale che contrattuale, tra il Candidato e l’Azienda offerente.

      In relazione a quanto sopra, i Candidati riconoscono espressamente che CornerJob non è responsabile, in alcun modo, delle offerte di lavoro pubblicate dalle Aziende, né del contenuto e/o dell'accuratezza dei profili dei Candidati.

   2. 4.2. Funzionamento della piattaforma

      CornerJob fa del suo meglio per mantenere la Piattaforma in buono stato di funzionamento, evitando errori o, se del caso, risolvendoli, e mantenendo i contenuti della Piattaforma debitamente aggiornati. Tuttavia, CornerJob non garantisce la disponibilità e la continuità dell'accesso alla Piattaforma o l'assenza di errori nei suoi contenuti, né che questi ultimi vengano aggiornati tempestivamente. L'Utente accetta quanto sopra e si impegna a esercitare la massima diligenza e prudenza nell'accedere e nel fruire della navigazione sulla Piattaforma o nel fruire dei contenuti, delle informazioni e dei servizi ivi disponibili.

   3. 4.3. Modifiche alle informazioni sulla Piattaforma

      CornerJob si riserva il diritto di apportare, in qualsiasi momento e senza preavviso, modifiche, cancellazioni o aggiornamenti alle informazioni contenute nella Piattaforma, alla sua configurazione o presentazione.

   4. 4.4. Contenuto della Piattaforma

      L'Utente accetta e si impegna a non utilizzare i contenuti disponibili sulla Piattaforma in qualsiasi momento in modo che possa costituire una violazione di qualsiasi norma o violare la morale, i buoni costumi o l'immagine e il buon nome professionale di CornerJob o dei suoi collaboratori.

      CornerJob non è responsabile di eventuali conseguenze che potrebbero derivare da un uso improprio o da una negligenza da parte degli Utenti in relazione a tali contenuti.

   5. 4.5. Utilizzo delle informazioni della Piattaforma

      L'accesso alla Piattaforma e l'uso che può essere fatto delle informazioni in essa contenute sono di esclusiva responsabilità dell'Utente. Di conseguenza, CornerJob non sarà responsabile di alcun danno che possa derivare, direttamente o indirettamente, dall'accesso o dall'uso delle informazioni contenute nella Piattaforma.

      Allo stesso modo, CornerJob dichiara che le informazioni e i contenuti della Piattaforma hanno carattere puramente informativo e devono essere confermati con le rispettive Società offerenti, e pertanto non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni che possano derivare, direttamente o indirettamente, dall'utilizzo da parte dell'Utente delle informazioni fornite.

      Inoltre, CornerJob non è responsabile di eventuali danni o danneggiamenti al software o all'hardware dell'utente derivanti dall'accesso o dall'utilizzo della Piattaforma.

   6. 4.6. Non responsabilità di CornerJob per danni

      In aggiunta a quanto sopra, e nella misura consentita dalla legge e salvo quanto previsto nel resto delle Condizioni Generali o Particolari, in nessun caso CornerJob sarà responsabile per danni personali, incidentali, speciali, diretti o indiretti, compresi, senza limitazione, i danni per perdita di profitti, perdita o mancato ottenimento di un impiego, la perdita di dati, l'interruzione dell'attività o qualsiasi altro danno o perdita commerciale, connessi all'uso o all'impossibilità di usare l'applicazione, indipendentemente dalla causa, dalla teoria della responsabilità (contrattuale o extracontrattuale o qualsiasi altra) e anche se l'Utente è stato avvertito della possibilità di tali danni. In nessun caso la responsabilità per tutti i danni (ad eccezione di quanto previsto dalla legge in caso di decesso e lesioni personali) potrà superare i cinquemila euro (5.000 euro).

6. 5. Responsabilità dell’utente

   1. L'Utente è consapevole, e accetta volontariamente, che l'utilizzo del Servizio avviene, in ogni caso, sotto la sua sola ed esclusiva responsabilità, e sarà pertanto responsabile dei danni di qualsiasi natura che CornerJob dovesse subire in conseguenza della violazione di uno qualsiasi degli obblighi cui è soggetto in virtù delle presenti Condizioni Generali, delle Condizioni Particolari, dell’Informativa sulla privacy o della normativa applicabile in relazione all'utilizzo del Servizio.

   2. L'Utente si impegna a rispettare la normativa vigente e a utilizzare solo i contenuti per i quali possiede i relativi diritti. L'Utente esonera espressamente CornerJob da qualsiasi rivendicazione da parte di terzi a causa della violazione dei loro diritti o di qualsiasi comportamento da parte dell'Utente che comporti una violazione della normativa applicabile o delle presenti Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari.

   3. L'Utente si impegna a non utilizzare la Piattaforma per scopi diversi dalla ricerca di lavoro. In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, l'utente si asterrà dall'utilizzare il Servizio per qualsiasi attività di propaganda, proselitismo, pubblicità (al di là di quanto strettamente necessario per la corretta pubblicazione del proprio profilo) o atti di denigrazione.

   4. L'Utente si impegna a non effettuare azioni sulla piattaforma che causino sovraccarico, introduzione di virus, installazione di bot o che compromettano la funzionalità, le prestazioni o le caratteristiche della piattaforma.

   5. CornerJob si riserva il diritto di modificare o cancellare la sua candidatura come Candidato, qualora l’uso che Lei fa della Piattaforma non è professionale o contrario alle Condizioni Generali o alle Condizioni Particolari, compresa la cancellazione del suo profilo, della sua immagine, qualora dovesse essere considerata offensiva, di natura esplicitamente sessuale o essere considerata generalmente inappropriata. In ogni caso, CornerJob si riserva il diritto di modificare o rimuovere tutti i contributi e le fotografie pubblicati dagli Utenti qualora non siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti e/o CornerJob ritenga che i contributi o le fotografie siano dannosi per la qualità richiesta da CornerJob e/o possano danneggiare l'immagine del marchio CornerJob. In caso di violazione da parte di un Utente di una o più delle presenti regole, o in caso di violazione di leggi o regolamenti, CornerJob si riserva il diritto di bloccare l'account dell'Utente in questione e/o di bloccare l'accesso a tutto o a parte del Servizio, in via temporanea o permanente, senza che l'Utente abbia diritto ad alcun risarcimento, e senza che ciò pregiudichi qualsiasi altro diritto che CornerJob possa avere ai sensi della normativa vigente, incluso il diritto di richiedere un risarcimento danni.

7. 6. Politica dei collegamenti ipertestuali (link)

   1. CornerJob non si assume alcuna responsabilità per il collegamento o il contenuto dei link ipertestuali a siti web di terzi, e la loro esistenza non implica approvazione, promozione, garanzia o raccomandazione dei siti web collegati.

   2. Allo stesso modo, i terzi che intendono inserire un collegamento ipertestuale al sito web di CornerJob devono ottenere il consenso preventivo, espresso e scritto di CornerJob. In ogni caso, CornerJob non si assume alcuna responsabilità per il collegamento o il contenuto dei collegamenti ipertestuali a terze parti.

8. 7. Proprietà industriale e intellettuale

   1. Tutti i contenuti della Piattaforma (tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, database, immagini, fotografie, brevetti, modelli di utilità e industriali, disegni, grafici, file di testo, audio, video e software) sono di proprietà di CornerJob, o dei suoi fornitori di contenuti, essendo stati, in quest'ultimo caso, concessi in licenza o assegnati da questi ultimi, e sono protetti dalle leggi spagnole o internazionali sulla proprietà intellettuale e industriale. La compilazione (intesa come raccolta, progettazione, disposizione e assemblaggio) di tutti i contenuti della Piattaforma è di proprietà esclusiva di CornerJob ed è protetta dalla normativa vigente in materia di proprietà industriale e intellettuale.

   2. Tutto il software utilizzato nell'uso e nello sviluppo della Piattaforma è di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di software ed è protetto dalle leggi sulla proprietà industriale e intellettuale.

   3. I marchi, i segni, i segni distintivi o i loghi che appaiono sulla Piattaforma sono di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di contenuti e sono debitamente registrati o in corso di registrazione. I nomi di altri prodotti, servizi e società che compaiono in questo documento o sulla Piattaforma possono essere marchi o altri segni distintivi registrati dai rispettivi e legittimi proprietari.

   4. Tutti i testi, i disegni grafici, i video o i supporti audio sono di proprietà di CornerJob, o dei suoi fornitori di contenuti, e non possono essere oggetto di successive modifiche, copie, alterazioni, riproduzioni, adattamenti o traduzioni da parte dell'Utente o di terzi senza l'espressa autorizzazione dei proprietari di tali contenuti.

   5. Mettere a disposizione degli Utenti i database, le immagini, le fotografie, i brevetti, i modelli di utilità e industriali, i disegni, la grafica, i file di testo, gli audio, i video e i software di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di contenuti che appaiono sulla Piattaforma non implica, in nessun caso, il trasferimento della proprietà o la concessione di un diritto di sfruttamento a favore dell'Utente che non sia l'uso che comporta un utilizzo legittimo e conforme alla natura del Servizio.

   6. È severamente vietato qualsiasi utilizzo dei contenuti della Piattaforma effettuato senza l'autorizzazione di CornerJob, compresi lo sfruttamento, la riproduzione, la diffusione, la trasformazione, la distribuzione, la trasmissione con qualsiasi mezzo, la successiva pubblicazione, l'esposizione, la comunicazione pubblica o la rappresentazione totale o parziale, che, nel caso in cui si verifichino, costituiranno violazioni dei diritti di proprietà intellettuale di CornerJob, punibili ai sensi della legislazione vigente.

9. 8. Licenza d'uso della piattaforma

   1. CornerJob concede all'Utente un diritto d'uso o di licenza, non un diritto di vendita, per l'utilizzo del Servizio attraverso la Piattaforma che sarà regolato dai termini qui descritti (di seguito la "Licenza"). CornerJob si riserva tutti gli altri diritti non espressamente concessi.

   2. La licenza per l'utilizzo del Servizio attraverso la Piattaforma è una licenza non trasferibile per l'utilizzo della Piattaforma su qualsiasi dispositivo compatibile di proprietà o controllato dall'Utente, come consentito dalle regole di utilizzo stabilite nei presenti Termini e condizioni. La presente Licenza non consente all'Utente di utilizzare la Piattaforma attraverso altri dispositivi che l'Utente non possiede o controlla, e non può trasmettere o rendere disponibile la Piattaforma su una rete in modo che possa essere utilizzata da più dispositivi mobili contemporaneamente.

   3. L'Utente non può affittare, noleggiare, prestare, vendere, ridistribuire o dare in licenza la Piattaforma. L'Utente non può copiare, decompilare, decodificare, disassemblare, tentare di ricavare il codice sorgente, modificare o creare opere derivate della Piattaforma, di tutti gli aggiornamenti o di qualsiasi parte di essi (ad eccezione e solo nella misura in cui qualsiasi restrizione precedente sia proibita dalla legge applicabile o nella misura in cui sia consentita dai termini della licenza per l'utilizzo di uno qualsiasi dei componenti open source inclusi nella Licenza). Qualsiasi tentativo in tal senso costituirà una violazione dei diritti di CornerJob. Il mancato rispetto di queste restrizioni da parte dell'Utente può comportare azioni legali e il pagamento di danni. I termini della Licenza regolamenteranno anche qualsiasi aggiornamento fornito da CornerJob che sostituisca e/o integri il Servizio, a meno che tale aggiornamento non includa una licenza propria, nel qual caso saranno i termini di tale licenza a regolare.

   4. La Licenza rimarrà in vigore fino a quando non sarà risolta dall'Utente o da CornerJob. I diritti concessi dalla presente Licenza cesseranno senza preavviso se l'Utente viola uno o più termini delle Condizioni Generali, delle Condizioni Particolari o dell’Informativa sulla privacy. Al termine della Licenza, l'Utente deve cessare di utilizzare la Piattaforma e distruggere o disinstallare tutte le copie, in tutto o in parte.

10. 9. Accesso alla piattaforma da dispositivi mobili

    1. Tutte le disposizioni delle presenti Condizioni di accesso e utilizzo saranno applicabili agli accessi che l'Utente effettua ai Servizi tramite telefono cellulare, altri dispositivi mobili o apparecchiature informatiche che consentono l'accesso alla Piattaforma in qualsiasi momento.

    2. A questo proposito, l'Utente è informato che CornerJob non addebita l'accesso mobile ai contenuti o ai servizi della Piattaforma, ma che l'operatore telefonico dell'Utente applicherà la tariffa contrattuale per l'invio e la ricezione dei dati.

    3. CornerJob non è responsabile di eventuali restrizioni imposte dall'operatore telefonico che potrebbero rendere i contenuti o i servizi della Piattaforma non normalmente accessibili.

11. 10. Legge e giurisdizione applicabili

    1. L'accesso e l'utilizzo del Servizio saranno regolati e interpretati in conformità alla legge spagnola.

    2. Qualsiasi controversia che possa sorgere tra CornerJob e gli Utenti del Servizio sarà risolta, con espressa rinuncia delle parti alla propria giurisdizione, dal Foro di Barcellona (Spagna).

Condizioni generali per le aziende che aderiscono alla piattaforma

1. 0. Dati identificativi del titolare dei servizi

   Job Digital Networks, S.L. (“CornerJob”) CIF (P.IVA) nº B-66583907 C/. Pla de l'Estany (poligono industriale), 17 17244, Cassá de la Selva, Gerona (Spagna) registrato presso il Registro delle Imprese di Girona nel volume 44.956, pagina 11, foglio B-472.442

   dpo@eurofirms.com

   CornerJob è una società che fa parte del Gruppo Eurofirms, gruppo leader nel settore delle risorse umane in Spagna. Le informazioni su tutte le società che compongono il Gruppo Eurofirms sono disponibili nell'Informativa sulla privacy link.

2. 1. Accesso e uso dei servizi offerti da CornerJob

   1. 1.1. Accesso alla piattaforma

      Le presenti condizioni generali (di seguito, le "Condizioni Generali") disciplinano il servizio di ricerca di lavoro offerto da CornerJob (di seguito, il "Servizio" o "CornerJob") sulla propria piattaforma tecnologica accessibile attraverso l'applicazione mobile, il sito web e la web app (di seguito, la "Piattaforma"), il cui scopo, tra gli altri, è quello di mettere a disposizione alle aziende che offrono lavoro (di seguito, "Azienda" o "Aziende"):

      (i) Accesso alle attività di intermediazione del lavoro che, in conformità alle disposizioni della legge sul lavoro (RDL 3/2015), CornerJob svolge in qualità di agenzia di collocamento.

      (ii) Accesso a un ambiente online che favorisce l'incontro tra gli utenti (di seguito, "Utenti" o "Candidati") che cercano lavoro e le Aziende che offrono posti di lavoro.

      (iii) Accesso ai servizi relativi al settore delle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

      (iv) La possibilità di creare un proprio profilo come Azienda che offre lavoro su CornerJob.

      (v) Pubblicazione delle offerte di lavoro sulla Piattaforma in modo rapido e agile, per essere facilmente accessibili agli Utenti.

      (vi) Selezione tra i Candidati sua offerta di lavoro grazie alla sezione "Candidati".

      (vii) Dialogo diretto con i candidati, possibilità di rispondere alle domande e interagire con i candidati in relazione alle offerte pubblicate dall'Azienda su CornerJob.

      (viii) Accesso a quei servizi specifici soggetti a condizioni particolari che possono essere stabilite di volta in volta da CornerJob.

   2. 1.2. Verifica del numero di telefono

      Prima che l'Azienda possa pubblicare le proprie offerte sulla Piattaforma, CornerJob può richiedere la verifica del proprio numero di telefono, che consentirà di stabilire un filtro di identificazione. CornerJob utilizzerà questo numero solo per motivi di sicurezza e non lo condividerà con terzi.

   3. 1.3. Accettazione delle Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari

      L'accesso al Servizio implica in ogni caso l'accettazione da parte dell'Azienda delle presenti Condizioni Generali, che si prega di leggere attentamente prima di utilizzare il Servizio. Se non si accettano le presenti Condizioni Generali, si prega di astenersi dall'utilizzare la Piattaforma e i suoi contenuti.

      Le offerte di lavoro e alcuni dei servizi correlati possono essere soggetti a condizioni particolari che CornerJob può stabilire di volta in volta. Le presenti condizioni possono integrare, modificare o sostituire le Condizioni Generali, a seconda dei casi. Di seguito, le suddette condizioni, o altre condizioni specifiche di altri servizi offerti di volta in volta da CornerJob, saranno indicate come "Condizioni Particolari".

      Allo stesso modo, CornerJob informa le Aziende che le presenti Condizioni Generali e, ove applicabili, le Condizioni Particolari, possono essere adattate o modificate in qualsiasi momento senza preavviso. Di conseguenza, l'Azienda deve leggere e accettare qualsiasi nuova versione delle Condizioni Generali e, ove applicabile, delle Condizioni Particolari. L'Azienda può controllare la data di validità ogni volta che si connette alla nostra Piattaforma ed essere così sicuro che non vi siano state modifiche che lo riguardano. Per comodità, questi termini e condizioni legali saranno facilmente accessibili dall’Azienda nella sezione "Impostazioni" delle applicazioni mobili o nella sezione "Legale" del Sito web.

   4. 1.4. Registrazione e identificazione dell’Azienda in CornerJob (firma elettronica)

      CornerJob non richiede un abbonamento o una registrazione preventiva per la semplice navigazione o per l'accesso o l'utilizzo di alcuni servizi attraverso la Piattaforma. Tuttavia, per poter utilizzare attivamente il Servizio, le Aziende devono prima registrarsi e creare un profilo scaricando la Web App CornerJob o l'applicazione Mobile attraverso le piattaforme App Store e Google Play (o qualsiasi altra piattaforma mobile, web o di altro tipo disponibile di volta in volta) attraverso la sezione "Registrati".

      Durante il processo di registrazione, l’Azienda accetta le presenti Condizioni Generali e, ove applicabili, le Condizioni Particolari.

      In particolare, l'Azienda dovrà attivare un indirizzo e-mail e una password personale per poter operare su CornerJob a tutti gli effetti. Tali meccanismi di identificazione e il loro utilizzo attraverso l'applicazione CornerJob che l'Azienda deve scaricare avranno, a tutti gli effetti, lo status di firma elettronica dell'Azienda nei suoi rapporti con CornerJob e con i Candidati che si candidano all'impiego su CornerJob (di seguito, "Firma Elettronica").

      La Firma Elettronica di ciascuna Azienda sarà personale e non trasferibile, e l'Azienda sarà tenuta a informare CornerJob di qualsiasi modifica dei propri dati personali. È responsabilità dell’Azienda esercitare la dovuta diligenza per impedire l'accesso e/o l'uso da parte di terzi alla Firma Elettronica per suo conto. Inoltre, l’Azienda è l'unica responsabile della scelta, della perdita, del furto o dell'uso non autorizzato di qualsiasi codice di identificazione o password e delle relative conseguenze.

      In ogni caso, l’Azienda è responsabile del corretto utilizzo del Servizio e della custodia dell'Applicazione CornerJob e della sua Firma Elettronica, e deve astenersi dall'utilizzarla per scopi o effetti illeciti o contrari alle disposizioni delle presenti Condizioni Generali e delle eventuali Condizioni Particolari.

   5. 1.5. Account principale e sub-account

      Le Aziende possono autorizzare la creazione di un account principale e di altri sub-account ad esso associati. Tali sub-account possono appartenere alla stessa Azienda o ad altre Aziende. In questi casi, l’Azienda titolare dell'account principale avrà visibilità su tutti i sub-account, mentre i titolari dei sub-account avranno visibilità solo sul contenuto del proprio sub-account.

      L'operazione di cui sopra richiede l'autorizzazione di tutte le Aziende coinvolte.

   6. 1.6. Piattaforme di Social Media e di terze parti

      Collegando il proprio account CornerJob con un altro account su un Social Media o una piattaforma di terze parti, l'Azienda ci autorizza ad accedere e utilizzare le informazioni rese accessibili dallo stesso attraverso tali piattaforme e che tali piattaforme hanno messo a disposizione di CornerJob, in conformità con l'Informativa sulla privacy e gli altri aspetti applicabili a tali account Social Media o di piattaforme di terze parti. Per ulteriori informazioni su come gestire le informazioni fornite a CornerJob dalla relativa piattaforma di social media o di terze parti, si prega di consultare le impostazioni sulla privacy applicabili a tali account.

      Nel caso in cui, attraverso il Servizio, condivida o pubblichi contenuti su una piattaforma di social media o di terze parti, accetta di rispettare tutti i termini d'uso, le politiche e le linee guida stabilite dalla relativa piattaforma di social media o di terze parti in relazione a tali contenuti. L'Azienda accetta inoltre di essere l'unico responsabile per qualsiasi reclamo che possa derivare dalla condivisione o dalla pubblicazione di qualsiasi contenuto su qualsiasi piattaforma di social media o di terze parti.

      Le piattaforme social media o di terze parti non sono partner o rappresentanti di CornerJob e CornerJob non sarà responsabile per gli atti o le omissioni di tali piattaforme in relazione ai rispettivi account.

3. 2. Servizi offerti da CornerJob

   Di seguito sono elencati i servizi che CornerJob offre attualmente alle Aziende attraverso la Piattaforma.

   In ogni caso, CornerJob si riserva il diritto, in qualsiasi momento, di modificare la presentazione e la configurazione della Piattaforma, di offrire nuovi servizi e di modificare o ridurre i servizi esistenti, il tutto unilateralmente e senza preavviso.

   1. 2.1. Profilo aziendale

      Attraverso questo servizio, l'Azienda potrà descrivere il proprio profilo in qualità di azienda offerente di posti di lavoro.

      Allo stesso modo, nella sezione "Impostazioni", che attualmente si trova sotto "Il mio profilo", l’Azienda potrà attivare o disattivare:

      (i) la ricezione di notifiche relative a candidature per posti di lavoro vacanti pubblicate da esso o con i Servizi, nonché

      (ii) la ricezione di comunicazioni via e-mail da parte di CornerJob.

      Nella sezione "Impostazioni", l'Azienda avrà accesso diretto alle Condizioni Generali, alle Condizioni Speciali e all'Informativa sulla privacy di CornerJob in vigore in qualsiasi momento, nonché alle "Domande frequenti" (FAQ) in relazione alla ricerca di lavoro, all'account dell'Utente, alla procedura di segnalazione di qualsiasi problema sulla Piattaforma, ai problemi tecnici, nonché ad altre informazioni che CornerJob può ritenere rilevanti per l'Utente in qualsiasi momento.

   2. 2.2. Offerte di lavoro

      Attraverso questo servizio, l’Azienda potrà pubblicare le offerte di lavoro che decide di mettere a disposizione dei Candidati attraverso la Piattaforma.

      Per un migliore funzionamento del servizio, CornerJob raccomanda all'Azienda di tenere aggiornata questa sezione e di consultarla frequentemente per eventuali aggiornamenti.

   3. 2.3. Ricerca diretta nel database dei candidati

      Attraverso questo servizio, l’Azienda sarà in grado di identificare i Candidati che potrebbero essere di suo interesse all'interno del database dei Candidati di CornerJob.

   4. 2.4. Dialogo con gli Utenti

      Attraverso questo servizio, l'Azienda potrà chattare direttamente con i Candidati che si candidano alle offerte di lavoro pubblicate dall'Azienda su CornerJob o con i Candidati registrati su CornerJob che l'Azienda ha individuato tramite una ricerca diretta nel database di CornerJob.

   5. 2.5. Altri servizi

      CornerJob si riserva il diritto di introdurre nuovi servizi o di modificare quelli esistenti, sia attraverso le presenti Condizioni Generali che attraverso le Condizioni Particolari. In particolare, CornerJob può offrire all’Azienda l'accesso ai servizi relativi alle risorse umane delle altre società del Gruppo Eurofirms.

   6. 2.6. Condizioni economiche dei Servizi

      CornerJob si riserva il diritto di stabilire una tariffa per qualsiasi servizio che CornerJob fornisce attraverso la Piattaforma, come stabilito di volta in volta nelle Condizioni Particolari dei servizi.

      In relazione a tali servizi soggetti a remunerazione, l’Azienda si impegna a pagare a CornerJob il prezzo di tali servizi nel pieno rispetto dei termini e delle condizioni di pagamento e delle altre condizioni stabilite nelle Condizioni Particolari.

4. 3. Informativa sulla privacy

   1. L'Informativa sulla privacy di CornerJob è disponibile a questo link.

   2. In relazione ai dati personali dei Candidati a cui l’Azienda ha accesso, CornerJob li ha ottenuti in conformità alle disposizioni della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali, informando sulle finalità, sui destinatari dei dati e sulle altre informazioni richieste, e ottenendo i relativi consensi dagli Utenti o dai Candidati.

   3. Sia CornerJob che l’Azienda si impegnano a rispettare i rispettivi obblighi in materia di protezione dei dati, in conformità alle disposizioni della normativa sulla protezione dei dati personali applicabile in un determinato momento.

5. 4. Regole per la pubblicazione delle offerte da parte delle Aziende

   1. Oltre a qualsiasi altra regola o condizione stabilita nelle presenti Condizioni Generali o nelle Condizioni Particolari, le Aziende dovranno rispettare le seguenti regole quando pubblicano le loro offerte di lavoro sulla Piattaforma:

   (i) Le offerte devono essere pubblicate da persone fisiche con capacità contrattuale, da società legalmente registrate in Spagna o da lavoratori autonomi.

   (ii) Le condizioni delle offerte devono essere conformi alle leggi sul lavoro in vigore nel paese di assunzione.

   (iii) Non è possibile offrire lavori di Network Marketing. Non sono accettate le aziende che richiedono qualsiasi tipo di investimento iniziale da parte del candidato, con schemi di vendita multilivello o di network marketing. Inoltre, alle aziende è severamente vietato chiedere denaro ai candidati.

   (iv) Non si può fare riferimento a uno scambio tra privati, compresi, ma non solo, i servizi domestici, il giardinaggio, la ristrutturazione o la cura delle persone.

   (v) Non accettiamo offerte da aziende le cui attività sono legate al sesso, all'erotismo, al feticismo, ai massaggi, ai tarocchi, al gioco d'azzardo, al trading, al forex, alla compagnia, all'amicizia, alla droga o alle armi.

   (vi) I dati legali possono essere richiesti alle aziende per verificare le informazioni in caso di ragionevole dubbio sulla loro esistenza o natura, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo: informazioni fiscali, sito web, contratto collettivo di lavoro, registrazione dell'azienda e tipo di contratto. Il rifiuto di fornire tali informazioni o la mancata risposta a questa richiesta sarà motivo di espulsione da CornerJob.

   (vii) Le offerte di lavoro devono riguardare posti di lavoro. Sulla piattaforma non sono accettati contenuti che non siano legati alle offerte di lavoro, in particolare le offerte a corsi di formazione. Non si accettano nemmeno offerte per corsi sovvenzionati e corsi con inserimento lavorativo.

   (viii) Non è accettata la pubblicazione di offerte da parte di persone in cerca di lavoro che offrono i propri servizi professionali ad aziende o privati.

   (ix) Non sono accettati lavori non retribuiti o pagati in natura, compresi gli stage senza alcun compenso finanziario.

   (x) Non è consentita la pubblicazione dei dati di contatto. Nella descrizione non devono comparire indirizzi e-mail, numeri di telefono o link.

   (xi) La descrizione dell'offerta deve essere chiara e descrittiva. Dovrebbe includere il luogo di lavoro, le mansioni, il tipo di contratto e la retribuzione offerta, specificando anche la posizione da ricoprire.

   (xii) Sono accettate le posizioni di freelance e liberi professionisti su commissione, a obiettivo e senza retribuzione fissa, a condizione che sia chiaramente specificato nella descrizione del lavoro.

   (xiii) I candidati non possono essere discriminati per motivi di sesso, origine, condizione fisica, opinione, nazionalità, disabilità o qualsiasi altra circostanza personale o sociale.

   (xiv) Le offerte non possono contenere elementi erotici o pornografici di natura esplicita o suggestiva, comprese immagini di persone o situazioni che possano incitare, confondere o suggerire servizi sessuali o erotici (massaggi sensuali, sensibili, tantrici o di altro tipo).

   (xv) Lo stesso annuncio per lo stesso posto di lavoro non può essere pubblicato più di due volte al mese nella stessa area geografica (duplicazione di annunci).

   (xvi) Ogni offerta può coprire più posti vacanti per una singola posizione. Se sono richieste più posizioni, devono essere aperte tante offerte per quante sono le posizioni desiderate.

   2. Il team di CornerJob si riserva il diritto di rimuovere le offerte delle aziende che non rispettano le regole di cui sopra o qualsiasi altra regola stabilita di volta in volta da CornerJob.

   Inoltre, CornerJob si riserva il diritto di eliminare o disabilitare gli account delle Aziende, sia in base ai contenuti che ai reclami degli utenti e/o al loro comportamento con i candidati, sia all'interno della piattaforma (chat) che al di fuori di essa (chiamate, e-mail o colloqui faccia a faccia) che rivelino:

   a) Che il lavoro da eseguire non corrisponde a quello descritto nell'offerta.

   b) Che la retribuzione e le condizioni di lavoro non sono quelle descritte o concordate con il candidato.

   c) Che proposte fatte al candidato non corrispondono a un'offerta di lavoro, comprese le proposte moleste, disoneste o denigratorie, nonché l'uso di un linguaggio offensivo, volgare o scurrile.

   In nessun caso CornerJob sarà obbligata a rimborsare gli importi precedentemente pagati per il servizio fornito se il datore di lavoro non ha rispettato questi criteri di contenuto o di comportamento, e in generale tutto ciò che è menzionato nel presente Avviso legale. Si fa espressamente presente che il pagamento di qualsiasi servizio non esonera dal rispetto di tutte le misure previste dai presenti Termini e condizioni.

   CornerJob non potrà essere ritenuta responsabile di eventuali danni derivanti dall'inosservanza dei suddetti precetti in merito alla veridicità e alla legalità delle offerte pubblicate, nonché del contenuto delle stesse e di eventuali danni causati agli utenti che si registrano alle stesse.

6. 5. Responsabilità di CornerJob per le informazioni contenute nella piattaforma

   1. 5.1. Diffusione di informazioni su CornerJob

      CornerJob non agirà mai come agenzia di lavoro temporaneo, limitandosi, in qualità di agenzia di collocamento, a mettere in contatto gli Utenti con le Aziende in relazione alle loro offerte di lavoro, alle informazioni relative alle stesse e alle informazioni sul profilo del Candidato.

      Con la presente CornerJob dichiara che le offerte di lavoro inserite nella Piattaforma hanno il solo scopo di informare gli Utenti che potrebbero essere interessati ad esse. In questo senso, né le offerte di lavoro rese disponibili sulla Piattaforma, né l'accesso alle stesse da parte degli Utenti, rappresenteranno un impegno o un rapporto di lavoro, sia precontrattuale che contrattuale, tra l'Utente e l’Azienda offerente.

      In relazione a quanto sopra, le Aziende riconoscono espressamente che CornerJob non sarà in alcun modo responsabile delle offerte di lavoro pubblicate dalle Aziende nella Piattaforma, né del contenuto e/o della veridicità dei profili dei Candidati.

   2. 5.2. Funzionamento della piattaforma

      CornerJob fa del suo meglio per mantenere la Piattaforma in buono stato di funzionamento, evitando errori o, se del caso, risolvendoli, e mantenendo i contenuti della Piattaforma debitamente aggiornati. Tuttavia, CornerJob non garantisce la disponibilità e la continuità dell'accesso alla Piattaforma o l'assenza di errori nei suoi contenuti, né che questi ultimi vengano aggiornati tempestivamente. L'Azienda accetta quanto sopra e si impegna a esercitare la massima diligenza e prudenza nell'accedere e nel fruire della navigazione sulla Piattaforma o nel fruire dei contenuti, delle informazioni e dei servizi ivi disponibili.

   3. 5.3. Modifiche alle informazioni sulla Piattaforma

      CornerJob si riserva il diritto di apportare, in qualsiasi momento e senza preavviso, modifiche, cancellazioni o aggiornamenti alle informazioni contenute nella Piattaforma, alla sua configurazione o presentazione.

   4. 5.4. Contenuto della Piattaforma

      L'Azienda accetta e si impegna a non utilizzare i contenuti disponibili sulla Piattaforma in qualsiasi momento in modo che possa costituire una violazione di qualsiasi norma o violare la morale, i buoni costumi o l'immagine e il buon nome professionale di CornerJob o dei suoi collaboratori.

      CornerJob non è responsabile di eventuali conseguenze che potrebbero derivare da un uso improprio o da una negligenza da parte delle Aziende in relazione a tali contenuti.

   5. 5.5. Utilizzo delle informazioni della Piattaforma

      L'accesso alla Piattaforma e l'uso che può essere fatto delle informazioni in essa contenute sono di esclusiva responsabilità dell'Azienda. Di conseguenza, CornerJob non sarà responsabile di alcun danno che possa derivare, direttamente o indirettamente, dall'accesso o dall'uso delle informazioni contenute nella Piattaforma.

      Allo stesso modo, CornerJob dichiara che le informazioni e i contenuti che fanno parte della Piattaforma sono di natura meramente informativa e che le Aziende offerenti devono assumersene la responsabilità in quanto li forniscono, e pertanto CornerJob non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni che possano derivare, direttamente o indirettamente, dall'utilizzo degli stessi.

      Inoltre, CornerJob non è responsabile di eventuali danni o pregiudizi al software o all'hardware dell'Azienda derivanti dall'accesso o dall'uso della Piattaforma.

   6. 5.6. Non responsabilità di CornerJob per danni

      In aggiunta a quanto sopra, e nella misura consentita dalla legge e salvo quanto previsto nel resto delle Condizioni Generali o Particolari, in nessun caso CornerJob sarà responsabile per danni personali, incidentali, speciali, diretti o indiretti, compresi, senza limitazione, i danni per perdita di profitti, perdita o mancato ottenimento di un impiego, la perdita di dati, l'interruzione dell'attività o qualsiasi altro danno o perdita commerciale, connessi all'uso o all'impossibilità di usare l'applicazione, indipendentemente dalla causa, dalla teoria della responsabilità (contrattuale o extracontrattuale o qualsiasi altra) e anche se l'Azienda è stata avvertita della possibilità di tali danni. In nessun caso la responsabilità per tutti i danni (ad eccezione di quanto previsto dalla legge) potrà superare i cinquemila euro (5.000 euro).

7. 6. Responsabilità aziendale

   1. L’Azienda è consapevole, e accetta volontariamente, che l'utilizzo del Servizio avviene, in ogni caso, sotto la sua sola ed esclusiva responsabilità, per cui sarà responsabile dei danni di qualsiasi natura che CornerJob possa subire in conseguenza della violazione di uno qualsiasi degli obblighi a cui è soggetta in virtù delle presenti Condizioni Generali, delle Condizioni Particolari, dell’Informativa sulla privacy o della normativa applicabile in relazione all'utilizzo del Servizio.

   2. L'Azienda si impegna a rispettare la normativa vigente e a utilizzare solo i contenuti per i quali possiede i relativi diritti. L'Azienda esonera espressamente CornerJob da qualsiasi rivendicazione da parte di terzi a causa della violazione dei loro diritti o di qualsiasi comportamento da parte dell'Azienda che comporti una violazione della normativa applicabile o delle presenti Condizioni Generali e, ove applicabili, delle Condizioni Particolari.

   3. L'Azienda si impegna a non effettuare azioni sulla piattaforma che causino sovraccarico, introduzione di virus, installazione di bot o che compromettano la funzionalità, le prestazioni o le caratteristiche della piattaforma.

   4. L’Azienda si impegna a non utilizzare la Piattaforma per scopi diversi dall'offerta di lavoro ai Candidati o dalla ricerca di Candidati il cui profilo possa essere di interesse per l’Azienda. In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, l'utente si asterrà dall'utilizzare il Servizio per qualsiasi attività di propaganda, proselitismo, pubblicità (al di là di quanto strettamente necessario per la corretta pubblicazione di offerte di lavoro) o atti di denigrazione. Il rispetto da parte dell’Azienda delle leggi spagnole e internazionali relative al diritto del lavoro, compresi il principio costituzionale di uguaglianza e il divieto di non discriminazione nelle assunzioni, è una condizione essenziale per l'utilizzo del Servizio.

   5. CornerJob si riserva il diritto di modificare o cancellare la sua offerta e contenuto come Azienda, qualora l’uso che fa della Piattaforma non è professionale o contrario alle Condizioni Generali o alle Condizioni Particolari, compresa la cancellazione del profilo, dei contenuti, se possono essere considerati offensivi, di natura esplicitamente sessuale o che possono essere considerati generalmente inappropriati. In ogni caso, CornerJob si riserva il diritto di modificare o rimuovere tutti gli invii e i contenuti pubblicati dalle Aziende qualora non siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti e/o CornerJob ritenga che gli invii o i contenuti siano lesivi della qualità richiesta da CornerJob e/o possano danneggiare l'immagine del marchio CornerJob. In caso di violazione da parte di un’Azienda di una o più delle presenti regole, o in caso di violazione di leggi o regolamenti, CornerJob si riserva il diritto di bloccare l'account dell'Azienda in questione e/o di bloccare l'accesso a tutto o del Servizio, in via temporanea o permanente, senza che l'Azienda abbia diritto ad alcun risarcimento, e senza che ciò pregiudichi qualsiasi altro diritto che CornerJob possa avere ai sensi della normativa vigente, incluso il diritto di richiedere un risarcimento danni.

8. 7. Politica dei collegamenti ipertestuali (link)

   1. CornerJob non si assume alcuna responsabilità per il collegamento o il contenuto dei link ipertestuali a siti web di terzi, e la loro esistenza non implica approvazione, promozione, garanzia o raccomandazione dei siti web collegati.

   2. Allo stesso modo, i terzi che intendono inserire un collegamento ipertestuale al sito web di CornerJob devono ottenere il consenso preventivo, espresso e scritto di CornerJob. In ogni caso, CornerJob non si assume alcuna responsabilità per il collegamento o il contenuto dei collegamenti ipertestuali a terze parti.

9. 8. Proprietà industriale e intellettuale

   1. Tutti i contenuti della Piattaforma (tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, database, immagini, fotografie, brevetti, modelli di utilità e industriali, disegni, grafici, file di testo, audio, video e software) sono di proprietà di CornerJob, o dei suoi fornitori di contenuti, essendo stati, in quest'ultimo caso, concessi in licenza o assegnati da questi ultimi, e sono protetti dalle leggi spagnole o internazionali sulla proprietà intellettuale e industriale. La compilazione (intesa come raccolta, progettazione, disposizione e assemblaggio) di tutti i contenuti della Piattaforma è di proprietà esclusiva di CornerJob ed è protetta dalla normativa vigente in materia di proprietà industriale e intellettuale.

   2. Tutto il software utilizzato nell'uso e nello sviluppo della Piattaforma è di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di software ed è protetto dalle leggi sulla proprietà industriale e intellettuale.

   3. I marchi, i segni, i segni distintivi o i loghi che appaiono sulla Piattaforma sono di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di contenuti e sono debitamente registrati o in corso di registrazione. I nomi di altri prodotti, servizi e società che compaiono in questo documento o sulla Piattaforma possono essere marchi o altri segni distintivi registrati dai rispettivi e legittimi proprietari.

   4. Tutti i testi, i disegni grafici, i video o i supporti audio sono di proprietà di CornerJob, o dei suoi fornitori di contenuti, e non possono essere oggetto di successive modifiche, copie, alterazioni, riproduzioni, adattamenti o traduzioni da parte dell'Azienda o di terzi senza l'espressa autorizzazione dei proprietari di tali contenuti.

   5. Mettere a disposizione delle Aziende i database, le immagini, le fotografie, i brevetti, i modelli di utilità e industriali, i disegni, la grafica, i file di testo, gli audio, i video e i software di proprietà di CornerJob o dei suoi fornitori di contenuti che appaiono sulla Piattaforma non implica, in nessun caso, il trasferimento della proprietà o la concessione di un diritto di sfruttamento a favore dell'Azienda che non sia l'uso che comporta un utilizzo legittimo e conforme alla natura del Servizio.

   6. È severamente vietato qualsiasi utilizzo dei contenuti della Piattaforma effettuato senza l'autorizzazione di CornerJob, compresi lo sfruttamento, la riproduzione, la diffusione, la trasformazione, la distribuzione, la trasmissione con qualsiasi mezzo, la successiva pubblicazione, l'esposizione, la comunicazione pubblica o la rappresentazione totale o parziale, che, nel caso in cui si verifichino, costituiranno violazioni dei diritti di proprietà intellettuale di CornerJob, punibili ai sensi della legislazione vigente.

10. 9. Licenza d'uso della piattaforma

    1. CornerJob concede all'Azienda un diritto d'uso o di licenza, non un diritto di vendita, per l'utilizzo del Servizio attraverso la Piattaforma che sarà regolato dai termini qui descritti (di seguito la "Licenza"). CornerJob si riserva tutti gli altri diritti non espressamente concessi.

    2. La licenza per l'utilizzo del Servizio attraverso la Piattaforma è una licenza non trasferibile per l'utilizzo della Piattaforma su qualsiasi dispositivo compatibile di proprietà o controllato dall'Azienda, come consentito dalle regole di utilizzo stabilite nei presenti Termini e condizioni. La presente Licenza non consente all'Azienda di utilizzare la Piattaforma attraverso altri dispositivi che l'Azienda non possiede o controlla, e non può trasmettere o rendere disponibile la Piattaforma su una rete in modo che possa essere utilizzata da più dispositivi mobili contemporaneamente.

    3. L’Azienda non può affittare, noleggiare, prestare, vendere, ridistribuire o sublicenziare la Piattaforma. L'Azienda non può copiare, decompilare, decodificare, disassemblare, tentare di ricavare il codice sorgente, modificare o creare opere derivate della Piattaforma, di tutti gli aggiornamenti o di qualsiasi parte di essi (ad eccezione e solo nella misura in cui qualsiasi restrizione precedente sia proibita dalla legge applicabile o nella misura in cui sia consentita dai termini della licenza per l'utilizzo di uno qualsiasi dei componenti open source inclusi nella Licenza). Qualsiasi tentativo in tal senso costituirà una violazione dei diritti di CornerJob. Il mancato rispetto di queste restrizioni da parte dell'Azienda può comportare azioni legali e il pagamento di danni. I termini della Licenza regolamenteranno anche qualsiasi aggiornamento fornito da CornerJob che sostituisca e/o integri il Servizio, a meno che tale aggiornamento non includa una licenza propria, nel qual caso saranno i termini di tale licenza a regolare.

    4. La Licenza rimarrà in vigore fino a quando non sarà risolta dall'Azienda o da CornerJob. I diritti concessi dalla presente Licenza cesseranno senza preavviso se l'Azienda viola uno o più termini delle Condizioni Generali, delle Condizioni Particolari o dell’Informativa sulla privacy. Al termine della Licenza, l'Azienda deve cessare di utilizzare la Piattaforma e distruggere o disinstallare tutte le copie, in tutto o in parte.

11. 10. Accesso alla piattaforma da dispositivi mobili

    1. Tutte le disposizioni delle presenti Condizioni di accesso e utilizzo saranno applicabili agli accessi che l'Azienda effettua ai Servizi tramite telefono cellulare, altri dispositivi mobili o apparecchiature informatiche che consentono l'accesso alla Piattaforma in qualsiasi momento.

    2. A questo proposito, l'Azienda è informata del fatto che CornerJob non addebita l'accesso mobile ai contenuti o ai servizi della Piattaforma, ma che l'operatore telefonico dell'Azienda applicherà la tariffa contrattuale per l'invio e la ricezione dei dati.

    3. CornerJob non è responsabile di eventuali restrizioni imposte dall'operatore telefonico che potrebbero rendere i contenuti o i servizi della Piattaforma non normalmente accessibili.

12. 11. Legge e giurisdizione applicabili

    1. L'accesso e l'utilizzo del Servizio saranno regolati e interpretati in conformità alla legge spagnola.

    2. Qualsiasi controversia che possa sorgere tra CornerJob e l'Azienda sarà risolta, con espressa rinuncia delle parti alla propria giurisdizione, dal Foro di Barcellona (Spagna).